老板拖欠工资委托书（老板拖欠工资怎么写协议）
不拖欠工资委托书应该包含以下几个要点：
一、委托人：
应指明委托人的姓名、住址、身份证号码等个人信息。
二、委托事项：
具体明确委托事项，并指明不拖欠工资等相关内容。
三、受托人：
应指明受托人的姓名、住址、身份证号码等个人信息。
四、签字日期：
应指明委托书的签字日期，以便核对委托事项的有效性。
五、签字确认：
应确认双方都签字，以确认委托书的有效性。
委托书拖欠工资老板应涵盖如下条款：
一、协议主体
甲方：老板
乙方：员工
二、协议内容
1. 甲方承诺按照合同约定的期限正确支付乙方相应的薪酬；
2. 乙方承诺按照合同约定的期限及时完成工作任务；
3. 如果甲方拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方提供相关证明，并保留追究甲方法律责任的权利；
4. 如果甲方未能按照期限支付乙方工资，乙方有权要求甲方补偿乙方的相关损失；
5. 如果乙方因拖欠乙方工资而采取违反合同行为，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
三、双方声明
本协议由双方共同签署，一经签订即可生效，并具有法律效力。
委托书拖欠工资老板应包括的条款：
不拖欠工资委托书一般包含以下内容：
一、甲方：委托人（即拖欠工资者）的基本情况，包括姓名、性别、身份证号码、住址、等。
二、乙方：受托人（即拖欠工资者的雇主）的基本情况，包括公司名称、营业执照号、法定代表人、住址、等。
三、委托内容：本委托书是由甲方委托乙方，不得拖欠甲方工资的协议。
四、双方权利义务：
1. 乙方应当按时准确支付甲方的工资；
2. 如因乙方原因造成甲方工资拖欠，乙方需要承担相应的民事责任；
3. 如因不可抗力因素导致甲方工资拖欠，乙方无需承担责任。
五、委托期限：自本委托书签署之日起至双方协商终止为止。
六、其他：本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此委托。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
日期：
老板拖欠工资欠条范本示例
于_________年__________月__________日拖欠_______________工资，今欠金额为币_____元(大写)，定于_____年_____月_____日偿还。如果超出还款期限未还，违约金为每日_____执行。
特此为据
欠款人(单位)：_________________
地址：_________________
电话：_________________
_________年__________月__________日
扩展说明：老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，该怎么办？
1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。证据应由单位提供。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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