公司人事一周工作总结2000字(5篇)

关于公司人事一周工作总结，精选6篇范文，字数为2000字。人员配置 人员配置人员：21人；办事处：15人；工资：1600元；其他：4人。办公室工作。

公司人事一周工作总结(范文)：1

一、人员配置

人员：21人；办事处：15人；工资：1600元；其他：4人。

二、办公室工作

1、公司人员招聘。

本周办公室主要由于人员变动较大，主要是新入职员工较多。主要原因有：1、新进员工对公司的了解较少，对公司的认识较为模糊。2、对公司的工作流程了解得不够详细。3、对公司的工作环境了解得不够深刻，对外界的了解不够主动。以上4点是本周办公室工作总体上的问题，不妥之处请领导批评、指正。

三、行政工作

2、协助领导加强公司各部门的沟通：

3、完成上级交办的其他任务；有关生产、办公用品等的.领用登记手续；公司考勤、行政费用、印章的监管等；联系、制作公司的考勤卡；联系公司所有员工，联系工厂等相关事宜。

4、完成各部门交办的材料、文件的打印、复印工作。

5、配合办公室领导做好公司活动的准备工作。

6、协助办公室领导做好节假日的排查工作。

7、配合办公室领导做好公司来宾的接待工作。

四、存在的问题及解决办法

8、工作的主动性不足，工作计划性不强，领导安排的事不够积极主动。2、缺乏对公司整体工作运作的了解，对公司工作情况掌握不细，还有待于在今后的工作中进一步提高。3、公司人员的招聘工作还未完全到位，有待于进一步规范。4、人事工作的相关制度还不是很完善，还需加强学习，以适应公司的人员需要。

五、努力方向

9、加强学习，拓宽知识面。

10、本周的工作重点主要是加强员工的学习，提高工作效率，使办公室人员工作有较大进步。

11、努力为各部门提供人力支持及配合工作。

12、提高人事管理水平，完成各部门安排的其他工作。

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案、纸张文档编排、协助领导做好公司来宾接待工作及每月考勤工作。

13、加强文字功底。各种公文的写作训练、各种会议记录的拟写、打印、校对、装订成册，使各种会议做到准确规范，传达简明，提高了执行力。

14、加强组织协调能力。办公室人员要具备强烈的时效观念和较高的工作效率，善于把工作想在前，做在前，工作用在先；大事要以大局为重，讲团结、出凝聚力。

15、精于业务、勤于思考。办公室工作最大地规律就是“无规律”，因此，文字材料的写作要有新意，做好准备工作，做一个有魄力的办公室主任。

公司人事一周工作总结(范文)：2

200x年即将过去，我们将迎来崭新的一年,是深入学习贯彻四中全会精神，进一步落实，提高公司综合竞争力，开创公司新的辉煌，推动公司全面工作再上新台阶的重要一环。

一、200x年公司人事工作总结

200x年公司人事工作重点是做好人事工作，完成公司各项工作任务。具体如下

1、根据公司目前的实际情况完员编制、培训计划及相关工作安排。

2、公司相关制度及工作流程编制、执行。

3、公司考核体系的建立及完善工作。

4、公司各类人事资料统计及归档工作。

5、人员招聘、培训、档案管理等相关工作。

6、劳动合同及相关工资的管理工作。

二、公司人事工作重点

7、人事管理工作：

8)、建立公司人才库，对现有人员进行统计，建立公司人才库档案

9)、完善公司员工的考勤管理，员工的出勤情况。

10)、建立员工入职、转正、考核制度，为其申报入职、转正、晋升、调职等手续提供制度和依据。

11)、建立公司人力资源储备库，对公司所需员工的人事档案及时补充，确保信息渠道的完整性和合理性。

12)、完善公司员工的考勤管理，规定员工请休假和日常请休审批，严格执行公司规定。

13)、负责公司员工考勤、加班、调薪、离厂等事宜。

25)、为员工办理社保，办理员工的各项手续。

三、工作中的不足

14、公司各部门对我们人事工作的要求还有待提高。由于公司正处于发展的关键时期，各部门的管理也需要有一个较长的磨合期，人事工作真正能够从繁忙的事务中解脱出来，从而促进公司的发展。

15、制度管理上还需要进一步加强，特别是考勤制度的执行情况，还需要进一步加强。

16、工作方式上还需要更加积极主动，更加细致。

公司人事一周工作总结(范文)：3

公司人事一周工作总结，一周工作总结的内容可以分以下三个方面：

1、部门人员招聘、培训、考核工作。

2、公司员工的日常管理及教育培训工作。

3、公司各部门考勤、工资、奖惩情况的统计及汇总。

4、公司员工的工作安排。

5、员工的日常管理及教育培训工作。

6、公司员工培训工作。

7、公司各部门工资、奖金分配及相应的社会保险及公司的其他事务。

8、公司公文、办公信息、人事管理、财务管理等各项内容。

9、公司办公用品采购、发放、保管及领用登记手续。

10、公司办公用品的采购、配备与发放工作，以及日常管理工作。

11、公司员工考勤管理工作。

12、公司员工工资工作。

13、公司员工工资的调整工作。

公司人事一周工作总结5

本周的人事工作从最开始的招聘和培训开始，我部门就开始了招聘工作，在领导的带领下，我们认真学习招聘、入职和员工相关培训等相关的事项和资料，经过了一个星期的紧张而有序的培训之后，我们招聘了部分新员工。通过入职培训，我了解了公司企业文化、公司各部门的工作性质、公司企业制度及各部门相关的工作内容。

本周的招聘工作主要有以下几个阶段：

14、入职和招聘的准备阶段

15）、新员工培训

16）、入职的简单介绍

17）、培训考核

18、员工的岗位职责和职业规划

培训主要以员工职业规划、职业素养、职业能力、职业态度等作为培训主要内容，主要以公司文化为导向、以提高员工的职业素养为目的，以培训为重点，以提高员工职业道德、提高公司的整体素质为目的。

19、入职培训

培训的内容和培训的形式相结合，通过培训，不但对我的职业发展有很大的帮助，而且对公司的发展有很大作用。

本周主要是以招聘为主要内容，主要以公司员工的职业规划、职业道德为主要内容，通过入职培训，让我了解到公司企业文化、公司产品知识，了解公司的产品知识，并且对自己所从事工作的业务有了更深入的认识。通过入职培训，我了解了我公司的产品知识、公司的工作性质和工作制度、产品基本知识以及公司的各部门相关的工作制度，这为我以后的工作起到了很重要的作用。

20、招聘岗位的准备

招聘岗位的准备阶段主要是通过招聘岗位的面试和培训，以及岗位适应能力的考核，让我对招聘岗位有了比较深入的认识和了解。我想通过这次招聘，能够更好的把握公司的招聘需求，并为公司节省招聘成本。

本周我们招聘的岗位主要是公司简介与招聘岗位的匹配，主要以公司简介与招聘岗位的匹配以及岗位适应能力的培养为重点。

本周我们在这方面还是存在一些问题，比如：招聘渠道的拓展，招聘渠道的拓展，公司人才引进等方面做的还不够，在未来的工作中，我将会加大力度，多多向公司的领导学习，多向同事学习，多多了解招聘的方法、技巧以及与人沟通的技巧，更好的为公司服务。

公司人事一周工作总结(范文)：4

篇1

一、公司的人事基本情况

1、员工情况

2)本年度，我部共有员工42人，其中，员工35人，其中：研究员2人，入职员工2人，在职员工34人(入职员工34人，离职员工22人，员工流失率为0.3%)。

3)员工关系工作方面。员工关系工作是我部日常工作的重中之重，员工是否能够正常运转是人事管理工作的重中之重，我部门在完成日常的工作同时，将员工的合理诉求及时解答或及时反馈给相关领导，以便公司各项工作的开展和进行。

4、员工劳动合同工作方面

5)员工劳动合同的签订及管理：为更好的配合工作，根据公司实际情况，我部及时制定和修订了员工劳动合同的管理及签订等相关工作内容，并及时建立相关档案。

6)对员工工龄工资进行了调整，对符合条件的员工及时发放了劳动报酬，并在工作中体现了公司的良好的形象。

7)员工考勤管理：根据公司员工的实际需要，及时制定出相对应的考勤表并组织实施，严格考勤制度的实施有效的规范了员工的日常工作行为，也真正做到了奖惩分明。

8)日常人事档案的管理：员工档案是随时掌握公司情况的资源库，也是建立公司信息的一个重要环节，所以在档案管理上，我们坚持从源头开始抓起，按月更新员工档案。

9)新员工入职与转正的办法：我部在开展新员工入职和转正的同时，为了能顺利开展新的工作，我部门同时在员工招聘工作中坚持公司引进和招用新，为新员工介绍尽可能多的晋升职位并配合公司其他部门的工作需要。

10、行政管理方面

11)办公室的管理：行政管理是公司工作的一个非常重要部分，是一个综合技术管理部门，我们的日常工作不能有半点疏忽，因此我部针对目前公司办公环境及员工情况，制定了相应的考核制度，并通过实施有效地管理了各类办公设施。

12)公司各类证照的年审，年检工作：为规范公司证照的使用与管理，确保公司证照的使用安全，我部门对公司证照进行了认真的检查，在认真检查的同时，与相关部门配合，共同做好了对外各部门的登记管理，保证了公司证照的使用安全。

二、存在的不足与改进措施

13)在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在着较多的问题，主要是员工的服务意识不强、沟通、协调能力有待于进一步提高。

14)有些员工重业务轻技术，顾此失彼，容易产生疲态情绪。

15)公司制度体系执行力度严重不足，需要进一步加强。

三、2010年

16)加强行政管理力度，完善公司制度体系，使公司的各项工作有序开展。

17)进一步建立健全公司各项规章制度及工作流程，使公司的管理工作更加规范化、制度化。

18)继续做好公司证照及劳动用印管理工作，确保公司各项工作的有序开展。

四、2010年

19)继续做好公司的各项管理制度的修改和完善。

20)配合公司各部门做好员工考勤、劳动合同的签订、工资、社会保险的办理等工作。

五、建议

21)为了让员工更好的适应公司的管理体制，加强公司的企业文化建设，我部门建议在公司招聘专栏。

六、2010年工作思路

22)加强员工的培训力度，完善员工的个人素质，提高工作效率，加强员工的责任感和使命感及团队协作意识。

23)加强对公司各项管理制度的宣传力度，使公司的各项工作更加规范有序。

24)加大内部人力、人才开发力度，提高员工综合素质水平，服务于公司长远发展。

以上是我部门对2010年工作的总结，在未来的工作中，我部门一定会认真总结经验，发挥优势，力争做好工作，为公司的发展做出应有的贡献。

公司人事一周工作总结(范文)：5

一周以来，在人事总监的领导下，在公司各部门的帮助和支持下，在我个人的努力和工作下，做了一些工作。为了今后更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：

一、完成招聘任务

1、在招聘工作方面，我尽了我的努力和热情，为公司的发展前景尽了我的努力。

2)24小时不用上班，在招聘工作方面，我尽了我所能，为公司节约了招聘费用。

3)我能严格遵守公司的各项规章制度，迟到、早退、旷工，不因为个人原因耽误公司的正常工作;

4)我对自己从不放松，认真学习公司各类业务，熟悉公司产品，提高自己的业务水平;

5)我每周到公司上班，学习一些本行业务知识，这样在工作中，才能更利于更好的完成自己的工作;

6)参加公司的业务培训，提高自己的业务水平;

二、工作中存在的不足

7、我能够较好地完成工作任务，例如，招聘工作是我刚踏入社会，工作经验不足，缺乏处理复杂问题的经验，为了尽快适应新的工作岗位和环境，我自学尽力，认真学习公司各类业务及相关知识，并积极学习公司各项业务操作，不断提高自己的业务水平;

8、我能严格执行公司各项规章制度，能够较好地完成上级交给的任务;同时敢于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

9、能积极主动做好日常工作，有效利用工作时间，坚守岗位。

10、需要进一步加强业务知识的学习。

三、工作计划

11、加强自身业务知识学习，提高工作效率，熟练操作电子柜员。

12、时刻遵守公司的各项规章制度，用工作和行为规范来约束自己，热爱本职工作，加强自己的责任感、使命感和主动性，积极学习新业务、新知识，熟练掌握业务操作流程和要领;

13、积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力;

14、制定工作计划，分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成领导交给的各项任务;

15、提高个人修养和业务能力。

16、积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。

17、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。