签订两年合同(分居两年了离婚诉讼书怎么写有效)

离婚协议书应当包括以下内容:

一、双方的基本信息:包括双方的姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

二、关于子女的条款:包括儿童的扶养权、抚养权、监护权、收养权、教育权等。

三、关于财产分割的条款:包括双方共同拥有的财产如住房、车辆、银行存款等,以及由谁负责支付抵押贷款、养老保险、社会保险等。

四、关于维护双方权益的条款:包括双方在分居期间应当遵守的条款,以及在未来维护双方权益的法律手段。

五、关于其他情况的条款:可能包括双方之间的债务、对方的赡养义务、财产担保等。

六、签字:双方都要签字,以确认协议的效力。

上述条款应当根据双方的实际情况进行具体的规定,并且应当在法院等有权的监督下并正式登记,以使其拥有法律效力。

合同签订注意事项:

在中国,离婚诉讼书必须满足以下条件才能有效:

一、申请人:婚姻关系存续的夫妻之一或者受到法律保护的子女。

二、标的:提出离婚的愿望。

三、理由:提出离婚的理由应当以实际情况为依据,并以合理、真实、明确的文字表达,不得涉及违反法律和国家政策的事项。

四、有效时间:夫妻分居两年以上,视为有效期。

五、签名:申请人应当对离婚诉讼书签名,以明确意思表示。

以上就是离婚诉讼书有效写法的要点,希望可以帮助到您。

合同签订应包括的条款:

租赁期为A年,租金每两年递增的条款如下:

1.在租赁期内,甲方须在合同签订之日起支付乙方每两年一次的租金,第一次租金为X元,第二次及以后的租金每两年按照当前市场价格上涨10%计算,具体租金由双方协商确定。

2.租金以每两年为一个周期,甲方应在每两年的期限内支付给乙方相应的租金。

3.甲方未能在规定期限内支付租金或者支付租金不足的,乙方有权要求甲方支付滞纳金,滞纳金按照每日租金的千分之五计算,滞纳金的计算期限为从应缴期限开始至租金实际支付之日止。

订货合同签订范本示例

供方:_______________(以下简称甲方)

需方:_______________(以下简称乙方)

经双方洽谈,根据《中华共和国民法典》有关规定,特签订以下合同:

一、合同内容:

1、办公桌台:规格,_____________,附柜,_____________,用高密度板压木皮制作。

2、书柜:规格_____________!!_____________为主材制作。

3、椅子按国家标准的高度配套。

4、款式按样板。

二、数量、单价及金额:制作小学部办公桌椅共_____________套,价格:桌台为_____________元/套(含附柜),椅子为_____________元/张,_____________个三聚氨板书柜,为_____________元/个。总金额:_______________元。(备注按已有的规格、款式、尺寸、质量现场量取后制作)。这些价格为不变价,含税费、安装及运费等,需方不再承担其它任何费用。

三、质量要求:甲方按乙方要求制作样板,样板须经乙方认可并封板,甲方按样板生产、交货,如有制作问题由甲方负责修改。(注:用料、材质、尺寸必须按乙方样板,如果末按乙方样板生产,而导致教职工无法使用由甲方负责更换,并承担相应的经济责任。)

四、加工、售后服务方式:甲方负责全包工包料,严格按照样板要求制作。五年保修,终生保养。

五、交货时间及地点:在_____________年_____________月_____________日前交货,交货地点在_____________仓库。

六、验收标准及方式:甲方交货给乙方进行验收,验收以所封样板为标准。验收合格,双方办理交接手续。如不合标准,甲方负责修改或更换直至验收合格为止。乙方提出小批量的增补,甲方应按原价和乙方提出的交货时间,保质保量地按时完成。

七、包装、装卸、运输方式及费用:包装必须按厂家原包装标准,装载必须与运输方式相符,期间损坏、费用均由甲方负责。包装不予退还。

八、付款方式及期限:即货到验收合格后付总货款的90%,扣留10%货款为一年期质量保证金。保证金到期无质量问题付清。

九、违约责任:

1、甲方违约责任:

a甲方如中途变更订做,应赔偿乙方因此而造成的损失。

b甲方如中途废止合同,应赔偿乙方因此造成的全部经济损失。

c甲方如超过合同规定日期交货,每推迟一天按合同总额的1%向乙方偿付违约金。

2、乙方违约责任:

a乙方如中途变更订做,应赔偿甲方因此造成的损失。

b乙方如中途废止合同,应赔偿甲方因此造成的全部经济损失。

c乙方如无故超过合同规定期限付款,每推迟一天按合同总额的1%向乙方偿付违约金。

十、甲、乙双方必须严格认真地履行合同,如由于人力不可抗拒的原因而造成不能履行合同,经双方协商或有关证明,可免予承担经济责任。

十一、本合同如有未尽事宜,须经双方协商修订,协商不成按民法典有关规定执行。本合同一式贰份,双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________

地址:_______________地址:_______________

甲方代表(签字):_______________乙方代表(签字):_______________

电话号码:_______________电话号码:_______________

开户银行:_______________开户银行:_______________

银行帐号:_______________银行帐号:_______________

__________年__________月__________日_____________年__________月__________日

扩展说明:劳务合同怎么签订?

用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。劳动合同内容应当合法,签的时候要逐条看清楚是否是与协商的情形一致,应当问清楚之后,确定没问题了再签。

【法律依据】

《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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