万达2名高层离职2000字(5篇)

关于万达2名高层离职，精选6篇范文，字数为2000字。时间总是转瞬即逝，在公司工作的四个多月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责。现对今年工作总结如下：。

万达2名高层离职(范文)：1

时间总是转瞬即逝，在公司工作的四个多月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责。现对今年工作总结如下：

一、在实践中学习，努力适应工作。

这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。都说前台是公司对外形象的窗口，短短的四个多月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

二、学习公司企业文化，提升自我。

加入到公司这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，这是海纳百川的广告语，也是对我的工作岗位的基本要求，最后一天我以海一的身份加入了海一公司这个大集体，并在结束了一个月的工作之后，正式成为海一的一员，在此我要特别感谢海一的领导和各位同事在工作和生活中给予我的`帮助和关心，

三、学习公司企业文化，提升自我。

加入到公司这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，这是海一的精髓，我想也是激励我们每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

四、拓展自己的知识面，不断完善自己。

三个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

万达2名高层离职(范文)：2

时间过得真快，转眼间已经来公司快两个月了。回想起两个月前的自己还是一个刚刚入门的大学生，对公司有一种很陌生的感觉。

这两个月对我来说是个很陌生的阶段，在那里我主要负责的工作是，整理公司的文件、图纸等。

首先是整理公司的资料。通过这两个月对公司资料的接触，发现公司的资料并不是很完整，也并不是很完整。通过这段时间整理工作，使我对公司有了一个初步的认识，对公共有序的文档有了一定的了解。

其次是公司内部部门的相互联系。通过这两个月对公司有了一定的了解。

第三是公司外部部门的相互沟通。公司内部人员多是刚从学校毕业出来的，他们并没有因为工作需要去接触很多的事物而放弃了自己工作的机会，也没有因为自己的工作需要去接触很多的事物而放弃了自己的工作。公司内部的很多部门都有自己的部门联系，而我却是这个部门的部长，所以我要通过这些联系与沟通来建立自己的关系。

第四是公司的部门工作的相互配合。公司内部是相互的，公司需要配合，部门的部门才是公司最有力的动力。公司部门的工作相互配合也是非常重要。

第五是部门内部人员之间要互相配合，要做到工作上相互配合的目的。这两个月公司内部人员变化大，我主要负责的工作是，整理公司的资料并和部门的同事通电话联系。

第六是部门的主管及其他人员的相互沟通，通过这两个月对公司内部相互的了解，发现公司的主管及其他人员对我有一定的帮助。公司的主要人员有：办公室的副经理王晓霞，办公室的主任许晓霞，行政部的李小梅。在公司内部我还主要负责的人物有：招聘，员工入职培训，公司的文件制作，公司的各种活动等。

总结这两个月来的工作，在上述几个方面做得都比较到位，但还是有很多地方做得不足之处，需要在今后的工作中加以改进。

一.工作方面

在公司的工作期间，我的工作范围是从事了公司的各个部门。在公司领导的指导和关心下，我了解了公司内部各职能部门的工作特点和主要职责。公司领导注重人才的培养和锻炼，注重团队建设，为人才的成长和企业的发展双赢起了良好的人才资源。我的工作主要分为两大部分：(1)负责公司的行政、人事、办公事务及劳资管理工作;(2)管理公司的劳资纠纷，负责办公室日常文秘、信息、机要和网络维护，同时还兼顾公司的考勤工作及员工的考核工作。公司的考勤管理，在我刚进公司之时，对于公司的人事方面的知识了解甚少。但是经过两个月来的学习和工作过程中，已经对公司的企业文化及规章制度有了一定的了解。公司的考勤管理，在今后的工作中也逐渐的规范化了，公司的考勤管理也逐步的规范化。

二、学习方面

在公司的考勤管理上，我主要从事了：(1)负责公司的考勤管理。(2)负责公司文件、资料的处理。(3)负责公司人员的考勤。

三、思想方面

1、公司领导的指导下，负责对我公司的考勤工作，制定了公司考勤管理制度。

2、协助李主任完成公司的考勤工作。(2)做好公司人员每月的工资、奖金的发放工作;(3)负责公司办公设备的管理和维护。(4)办公司办公用品的管理、采购和领用登记，严格执行公司办公用品管理规定。(5)负责公司全体员工的考勤登记。(6)负责公司公司办公设施的管理和维护及维修联络。(7)负责办公用品的采购、入库、领用登记。(8)负责公司办公用品的采购和发放工作。(9)负责公司办公设施的管理及维护。(10)负责公司办公用品的采购、入库、领用登记。(11)负责办公设施的管理和维护。(12)负责公司办公用品的采购、入库、领用、库存等。(13)负责公司办公设施的管理、维护及维修联络。(14)负责公司办公设施的管理、维护及维修联络。(15)负责公司办公大楼的管理和维护。(16)负责公司办公地址的管理。(17)负责公司办公大楼的财务和外联工作。(18)负

万达2名高层离职(范文)：3

在工作当中，认真的处理好自己的工作任务，在工作当中不断的发现问题，让自己能够处理好工作的这些细节，我相信在今后的工作当中这些都是会有很多的提高的，我也一定会让自己的工作能力有更大的提高，这些都是我应该要有的态度，作为一名新人，这些都是我应该要做好的事情，这段时间来的工作当中我也是深刻的意识到了这些，我也一直都保持着认真的态度，这段工作当中我也是感觉非常充实的，在工作当中我也是感觉非常的有意义的，我相信自己是应该要去维持下去的，在这个过程当中还是有非常多的事情值得做好的，我会让自己去思考这些，在这方面我是应该要去思考的。

万达2名高层离职(范文)：4

万达的工程是在一家民营企业当了一名设计师，在这次实习中，让我了解了很多，让我对设计有了一个更深层次的了解。

在实习这两个多月来我们学到了许多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅。实习期间的收获将为我们今后工作和学习打下良好基础。

其次，作为一名设计师，在设计工作的过程中，要充分的了解设计的实际情况，通过理论联系实际，充分调动自己的主观能动性，发挥自己的优势，能够设计出符合客户的工作方案。

最后，我还要感谢所有帮助过我的人，感谢他们的热心帮助。

万达2名高层离职(范文)：5

2022年12月23日，本人通过人力资源专业自考考试，择业于江苏工程职业技术学院。在为期一年的学习中，本人认真学习，勤于思考，努力将知识转化为能力，积极适应工作需要，认真完成领导交办的各项任务，同时，虚心向领导、同事们学习专业知识，取长补短。经过两年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新人越来越多，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这两年的摸打滚爬，我深刻认识到：细心、严谨是文秘人员必备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。两年的学习和锻炼，我已经初步了解了本工作的基本知识与基本理论，知道了办公室文员工作的基本要求，也明确了自己的.任务与以后的工作重点。

在工作中，我坚持一边认真备课，做好自己的教学工作;一边也不忘任课老师的嘱咐，充分利用自己的闲暇时间，把函授时不能作具体解说的书本知识理解消化。一分耕耘，一分收获。学习上的毫不懈怠使我能从容应对每一次考试，并取得不错的成绩。虽然面授时间短，平时教学任务繁重，但我还是有较大的收获：特别是通过对《西方文论》、《中国古代文论》《语言学概论》等课程的学习，使本人在过去的基础上，自己的教育教学水平得到了大幅度提高，并保证这些知识为我所用。同时，我也虚心向周围的有经验的教师学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己，为本人的基本技能的全面提高，打下了坚实的基础。

经过两年来的工作与学习，我自感收获颇丰。

在这两年的工作中，无论是教学工作还是班主任工作，我都觉得自己存在着很多的不足，比如，合理统筹的能力有待提高，教学管理工作中不够严格，计划意识不强，与家长间的联系不够紧密，缺乏管理的技巧和艺术等。在为期半年的学习中，我逐渐总结出了符合自身特点的，即：以人为本，以德为首。

教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

一)发挥教师为主导的作用

1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、注重课堂教学效果。针对低年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

二)调动学生的积极性。

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使用不同的符合儿童的方法。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变"要我学"为"我要学"，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。

三)做好后进生转化工作

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生