人力资源实习报告1000字(9篇)-安妮说

关于人力资源实习报告，精选6篇范文，字数为1000字。我们实习的地方是一个离城市不远的地方。在这里，我们的任务是打印我们的实习报告。我们被分配到人事部，在部门经理和部长的带领下，参与完了整个人力资源的调查。

人力资源实习报告(范文)：1

我们实习的地方是一个离城市不远的地方。在这里，我们的任务是打印我们的实习报告。我们被分配到人事部，在部门经理和部长的带领下，参与完了整个人力资源的调查。人力资源实习报告1000字(9篇)

在这一次人力资源的调查活动中，我们了解到了人才市场的现状，以及对于人才市场的一些不合理性。人力资源对于公司的发展是很关键的一步，公司的人才的培养、人才的保障，以及在企业的日益发展，都将成为公司今后发展的必备条件。

在这一次的调查活动中，我们了解到了一些人力资源的状况。比如，对于在校生，对于企业员工，他们的学历、资质、文化层次和工作能力都有一定的要求，这些要求对于人力资源的要求也不容忽视。在对于一些企业员工进行调查时，他们也是觉得公司在人才培养方面是一个很有实力价值，很有前途的职业。对于大学生，这是他们的第一次工作经历，所以在很多方面都有一定的要求。所以在对于这些职业学校学生做出调查时，他们都表示要求尽量做好充足的准备，这对于一些没有工作经验的学生来说，是很有必要的。

在调查过程中，我们发现，有些企业的管理人员对于人才的要求并不高，比如说企业的管理人员对于管理人员的要求是比较高的。比如说，企业员工在对人事部门进行调查时，其实是把人看得很轻易，其实，这个企业的管理人员并没有看得出什么，所以，对于人事部门，我们也有一些看法。

虽然在整个实习过程中，我们的实习时间并不长，但我们在实习过程中收获了许许多多。在这里，我们不仅看到自己，也看到了社会的一些局限性。在实习过程中，我们发现，我们的知识面并不广，所涉及的职业范围有限，我们的专业知识还很缺乏，所以这次的实习对于我们将来就业是很大的帮助。

人力资源实习报告(范文)：2

人力资源实习报告

在我进行实习时，我遇到了许多困难，也正是我在学习中逐步的加深了认识。不管是在学校、家庭、社会，甚至于整个社会，人际关系是很重要的，建立良好的人际网是我们事业顺利进行的基础。在工作中人力资源部的每一位同事都是我的老师，他们帮我解决了许多实际困难，让我获得了许多经验知识，为我步入社会打下了坚实的基础。

在学校我们学习了专业知识，但是在实习当中才发现学到的知识太单薄了，在工作当中是有许多要注意的。比如：作为学习者，作为专业人员，不仅要具备各方面的知识，而且还要有良好的职业道德和敬业精神。我们刚到公司实习的时候，对各方都不是很清楚。在经理和主管的帮助下我慢慢的了解到公司的规模、性质、运作规模和业务开展的速度。公司成立于2008年9月，是专业生产车间，员工18名。公司产权主要为员工、营销、财务等，主要业务由员工自行经营。目前公司拥有大中型车间4个，其中车间总装车间3台。

公司产品主要是针对客户使用的汽配车，其生产流程主要是客户在车间实地勘察、设计、制定生产计划。这也是我们公司最初选择客户的原因。而在这个公司实习的这段时间，我主要做的工作就是对汽车行业的一个了解。

在这一个月的时间里让我对汽车行业有了进一步的了解。对于公司的运作模式也有了进一步的认识，对于公司的发展也有了初步的了解。这是我们第一次实习，第一次踏上社会，这样的机会来之不易。

我们所要学习的东西有：

1。掌握汽车基本知识，了解汽车工业工艺，熟悉公司各个工具的使用方法和注意事项。

2。了解和熟悉工作岗位的工作性质、工作原则以及各工种的相互配合及相互作用。

3。对公司的产品和业务有一个初步的了解。

4。对于公司的运作模式，和工厂、生产、管理模式有了初步的认识。

5。熟悉汽车的各个系统的作用和功能，了解公司的主要机器设备。

6。掌握汽车零部件的使用，并对公司产品及业务有了初步的了解。

7。了解自己所从事工作的职责范围和要求。

8。了解汽车专业的工作流程，在实习过程中可以发现自己专业知识的欠缺，因此，我在以后的工作学习中会更加努力，不断充实自己。

在这段时间的工作和生活中，我也学到了很多东西，不仅有幸对我有帮助，更重要的是学习到了很多做人的道理。我在工作上有了一定的进步，并且意识到自己在很多方面还存在不足。这是我在工作中感悟出来的，希望以后能够做到有错误敢于出错不怕，怕的怕。在今后的工作与生活中不断充实自己。

实习

我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求施。相信自己的能力，一如既往的做好本职工作，也一如既往的为公司服务，也希望公司在每一个人的能力上都能培养出更加优秀的员工。

人力资源实习报告(范文)：3

实习时间：

实习地点：

实习内容：

1、企业人力资源管理实务

2、劳动人事管理

3、社会保障法律法规及企业文化宣传

实践内容：

4.劳动人事制度改革与企业人力资源管理实务。

5.员工招聘与配置。

6.员工考勤管理

7.员工培训与开发。

8.员工入职与辞职。

实习时间：

2022——2022

9.29：实习阶段（99月26日至29月92日）

10.实习工作内容：

11）办理员工入职手续

12）办理员工转正手续（11月10日至125日）

13）办理员工入职（11月115日至27日）。

14.办理员工转正手续

15）办理员工离职（2）离职（5）办理员工离职（6）办理员工离职（7）办理员工离职手续。

16.员工培训。

17.入职登记。

18.员工转正，办理员工异动。

19.办理员工异动（11月26日——12月14日）。

20.劳动关系管理。

21.员工异动（11月26日——12月22日）。

22.离职员工辞职（11月26日——12月26日）。

人力资源实习报告(范文)：4

我是一名应届毕业生，我在该公司实习期已满x个月，根据公司的需要，目前公司也分配了我的工作任务，在销售部从事销售工作。

作为一名刚刚走出校门参加工作的毕业生，我对所从事的这份工作必须具备一定的专业知识，况且在很短的时间内，我就积极的向公司的`老员工学习我该如何做好销售工作，虽然在处理销售问题的时候，我遇到了许许多多难题，但在领导和同事的帮助以及自己努力的学习，逐渐的，在销售部的工作中学习到许多新知识。

在销售部的工作中，对公司必须有很高的忠诚度，并且努力学习公司产品的知识，尽可能的多参加公司组织的活动，并对公司的这个团队有了更深刻的认识。公司就是个大的家庭，我在此也要感谢领导和同事，感谢公司给了我这个发展的平台，让我在这个大家庭中成长，学到了太多书本上学不到的东西，让我受益匪浅。

我在公司的工作主要是负责公司的销售，主要工作内容就是销售产品的销售，在销售的过程中，我学到了很多关于产品知识，销售是一个很好的锻炼，只要去认真的去销售，就是很好的完成了工作。

在销售部的每个工作我都会去看看相关的书，了解销售的相关知识，看到销售的产品，销售是那么的神奇，销量是那么的雄厚，销量是那么的高，所在我看到了销售的产品的一些知识，我就很高兴我要做销售的决定，我不认为销售只是把东西卖出去以换取销售的利益，而销售就是把东西卖回来。

我在销售部的主要任务是销售产品，虽然销售的很多，但是这些并没有给我带来多大的利益，我认为销售是一种学习的过程，是一个锻炼的过程，而销售是学习的过程，我认识到销售不仅仅是把东西卖出去以换取销售的回报，而且是让我们更好的了解自己产品，把产品卖出去。销售不是简单的销售，我认为它的确很锻炼人，因为销售能够了解销售的工作，而销售的工作的确是需要很多人的相互协作才能完成。

在这期间我也学到了许多以前从没有学到的东西，比如说在与客户沟通的时候，我会很谦虚很谦和地问他们，我会耐心的听从他们的回答，我会用真诚去和别人交流，我会用平易近人的态度去待人，去帮助别人，我认为这些是非常有必要的，这次的销售实习给了我一个锻炼的机会，也给了我一个发展的空间，让我在人际交往，社会经验等方面的都有了一些提高。

在销售部的实训中我感到非常的开心，也很感谢公司领导能给我这次实训的机会，在以后的日子里我会努力成为一名更加优秀的销售人员。