工会特色亮点工作汇报2000字(6篇)

关于工会特色亮点工作汇报，精选6篇范文，字数为2000字。根据市委市《关于开展2022年度“工会特色亮点工作的通知》(工会字〔2022〕7号文件)的安排部署，我局工会紧紧围绕“工会主题”这个核心，在“工会特色亮点”创新创立活动上积极创新，取得了良好成效。取得的主要成效。

工会特色亮点工作汇报(范文)：1

根据市委市《关于开展2022年度“工会特色亮点工作的通知》(工会字〔2022〕7号文件)的安排部署，我局工会紧紧围绕“工会主题”这个核心，在“工会特色亮点”创新创立活动上积极创新，取得了良好成效。一、取得的主要成效

1、工会组织建设不断完善

今年我局工会工作由于工会工作突出、成绩突出、特色鲜明，得到了上级工会的充分肯定。2022年，我局工会工作在市工会、市妇联、市建工委等单位中被省级工会评为“先进基层工会”，市总工会评为市级“先进工会”。

2、工会组织管理更加规范和有序

按照市委市的要求，2022年，我局工会工作在市委组织部的大力支持下，进一步加强工会组织规范化建设，提升工会组织整体水平。

3、工会工作经费有保障

按照市总工会的要求，按时足额拨付各项工会经费，对困难职工及时进行工会经费补贴，并按照要求拨付经费。

4、工会文化建设不断完善

为了充分发挥工会在社会主义新农村建设中的作用，我局工会积极组织工会参与“三八”妇女节庆祝大会，组织女职工参加各项庆祝庆祝活动。

5、工会组织机构更加完善

按照市总工会工作部署，我局工会按照市总工会的部署，在市总工会、建工委的大力支持下，按照上级工会的工作部署，结合工会工作实际，建立完善了工会组织架构。

二、存在的问题

一年来我们工会在市总工会的领导下，紧紧围绕市总工会工作部署，充分发挥工会组织的作用，较好地完成了上半年和各项工作任务。但仍然存在不足之处：

6、工会工作创新力度不够

工会在市总工会工作的创新上，还不够大胆，创新意识不够强。

7、工会组织管理有待进一步强化

工会组织不够规范，工会工作制度化建设的力度还不够大，有待进一步加以完善。

8、工会工作机制有待进一步完善，工会组织的创新活动有待进一步完善

9、工会工作制度建设还比较落后。

10、工会工作人员的整体素质还有待进一步提高

11、工会工作经费紧张

一年来，我局工会虽然取得了一些成绩，也有一些问题存在：

12、工会的组织机构还不够健全

由于人员少工作性质，在市总工会的领导下，虽然按要求建立了工会组织架构，但是工会组织的职能、权限和运转还不够充分，还没有充分发挥好工会组织的作用。

13、工会组织的活动开展不够

一是市总工会的各项活动还有待进一步加强

工会开展各项活动时，开展活动不力的现象依然存在;二是市总工会对工会的宣传教育工作还需要进一步加强。

三、下半年工作思路

14、进一步完善基层工会组织建设

我们将紧紧围绕市总工会的总体布局和总经济工作部署，进一步加强基层工会组织建设，不断加大工会的组织和活动力度，提高工会工作的影响力。积极探索基层工会组织的创新管理机制，努力探索新形势下基层工会组织的工作思路和管理办法，为市总工会的工作创新做出贡献。

15、进一步加强工会组织的组织建设

一是进一步加大对各级工会组织的管理，建立健全工会组织的规章制度，加强对各级工会的指导和监督，使各级工会在组织建设上，逐步形成健全的组织网络，增强工会的凝聚力。

二是进一步加强基层工会的组织建设。进一步加强对基层工会组织的指导和监督，加强对各级工会组织的监督检查，提升基层工会组织的管理水平。

三是进一步加强对各级工会组织工作的指导和监督。进一步加强对各级工会组织的指导和监督，提升基层工会组织的整体水平。

工会特色亮点工作汇报(范文)：2

在市总工会的正确领导下，我们深入学习贯彻关于工会工作的一系列重要讲话精神，以“”重要思想为指导，以贯彻党和国家“十一五”发展规划为目标，以维护工会工作权威和社会主义工会地位为重点，以工会工作创新为动力，不断提高工会工作的科学化水平，不断增强工会组织活力和凝聚力，切实发挥工会工作在构建和谐企业中所起到的积极作用，为推进“五位一体”经济发展、构建和谐企业做出更大的贡献。

现在的工作情况如下：

一、主要工作完成情况:

一）抓好组织建设，增强“三个体系”建设的坚定性。

一年来，我们按照市总工会和市总工会工作要求，认真抓好工会队伍建设，以创建“学习型，争做合格工会”为工作重心，不断创新工会工作方式方法。一是抓好的教育管理。通过组织开展“学习日”、“先锋岗”等活动，激发广大的工作热情，增强的责任感和事业心，提高工作技能。二是抓好职工的培训教育。通过开展“岗位知识培训和岗位技能培训”等方式，加强队伍的、业务等理论学习，不断提升的业务能力。三是抓好工会会员的教育管理。按照“两学一做”的要求，抓好职工的业务学习和培训。通过开展学习教育，增强的责任感和事业心，提高理论水平和业务知识水平，使职工队伍整体素质得到了明显提高。四是抓好职工的工作生活。组织开展、事业单位生活会，开展评议活动，加强织建设，增强的凝聚力和战斗力，提高的整体素质。五是抓好织的思想建设。按照“”重要思想要求，认真落实学习《中国党廉洁自律准则》《中国党监督条例》《中国律处分条例》《中国党问责条例》和《中国律处分条例》等相关的法律条例，进一步规范的工作行为，提高的觉悟和思想觉悟，增强观念、宗旨观念和组织观念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二）抓好集中制管理，增强工作透明度。

一年来，我们坚持集中制原则，认真落实领导班子“三重一大”的决策部署，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。一是建立了党务公开制度。按照工会议事规则，我们对各科室工会的事务等进行公开，使的工作人员能够做到“事情决定前提下，问题决策后果断”。二是严格落实了管理制度。党政领导班子成员每人都要参加局党政的例会，对党工委的工作提出了意见或建议，并提出了相应的整改意见。三是建立了评议制度。通过召开生活会、管理办公会、评议等形式，对职工的工作、学习、生活等方面的情况进行评议，促进职工的责任意识、使命感、荣誉感。四是建立了党务公开制度。局工会认真按照局的统一部署和具体要求，及时向局领导报送了党费收缴情况。

三）抓好建设，增强“三个体系”建设的创新性。

我们始终把加强建设放在工会工作的首位，一是抓好织建设。在抓好职工的思想教育和组织建设的同时，抓好织的组织建设。二是抓好队伍建设。今年以来，我们按照市总工会的统一部署，认真抓好教育，进一步提高的思想觉悟，增强的凝聚力和战斗力，提高工作的创新性。三是抓好党风廉政建设。按照市总工会和市总工会的统一部署，我们抓好党风廉政建设和反工作。一年来，党风廉政建设的主体责任得到了认真落实。一直都能按照市总工会的文件要求，认真落实，没有发生一起严重问题。

一）加强工会的队伍建设。

1、加强领导的教育培训。在工会的统领下

工会特色亮点工作汇报(范文)：3

我校工会在学校党政的领导和支持下，在学校工会组织的正确指导下，以“”重要思想为指导，以“维护职工权益，促进学校的管理，提高教职工的素质和水平”为目标，以建立和谐校园、构建和谐校园为中心，以构建和谐教育为中心，以构建和谐校园为目标。

一、加强领导

领导班子始终坚持党的领导，把维护职工利益放在首位。我们牢固树立职工利益至上的思想，在学校工会的领导下，在教师中，把维护教职工利益放在首位，在学校教职工的支持和配合下，积极开展各种形式的活动，努力营造一个人人关心、关心和帮助教职工的良好氛围。

二、建立健全机构

为了使学校的管理工作落到实处，使广大教职工充分参与学校的管理，学校成立了工会组织，工会委员会，校务委员会，校工会等职能职能机构。

1.学校工会组织建立了校工会，校工会、校长任组长的工会委员和校工会，校工会会委员，工会副会长，校财务、总务主管人员任主要领导。

2.校工会工作坚持集中制原则。领导班子成员做到“重大问题由领导班子集体决定”。领导班子每人不少于2人。

3.校工会每年定期召开教职工代表大会、职代会，学校领导会，工会小组长会，校委会，教代会等职工代表参加校工会的例会。

4.工会在学校工会组织的领导下，开展形式多样的文体活动和庆祝活动。如：庆三八、庆五一、庆六、庆国庆等等；

5.开展丰富多彩的文体娱乐活动。如：开展教师职业趣味比赛、职工书画、职工书画比赛、庆元旦文艺汇演等，丰富了教师文化生活，陶冶了师生情操。

6.开展教工文体活动，如：教师篮球赛、职工乒乓球赛，庆五一、庆元旦文艺汇演等，丰富了教师业余生活。

三、丰富教师业余生活

为了活跃校园的教师文化生活，增强教师的凝聚力和战斗力，营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，我工会组织全体教师开展了形式多样文体活动，通过开展丰富多彩的体育活动、积极健康地参加学校组织的各项文体活动、开展校园文化艺术节等等，增强教师之间的团结与拼搏精神。

7.组织全校学生参加庆“五.一”、“六.一”文艺汇演，丰富了学生的课余文化生活，增强了学生的综合素质。

8.举行校园运动会、校园文化艺术节、“六·一”文艺汇演等等丰富多彩的活动。

9.组织召开“教师读书沙龙”、“教师写字沙龙”、“教育教学沙龙”等活动，促进教师的专业化成长。

10.组织教职工参加“爱心助学”、“青蓝工程”等活动，丰富了教师的业余生活，提升了教师的专业化水平。

四、加强学校管理

学校工会积极探索管理的新方法，不断完善管理的新机制，把工会管理作为学校管理的重要组成部分，形成了校务公开制度。

11.校务公开。校工会将学校的收支情况，教职工的福利、奖惩情况等纳入学校的财务管理。通过广泛的监督，校行政会议和教职工代表大会决定，通过参与，校工会与教职工个人管理。并在学校重大事情上向教职工做出公开承诺。

12.教职工关心的热点问题。学校工会在学校党政支持下，积极探索建立和完善了校务公开制度：①校长任组长的校委会，学校行政会，工会、任副组长的校长，教导主任和工会任。②学校工会任副组长的学校校长，学校行政会，工会会长和教学工会的学校教学工委员会，校工会和年级组长为校长，校主要领导和教科室主要职责，工会工资由学校工会统一发放到各班班主任，工会经费由工会统一收缴，工会工作人员由工会会长和工会会委员组成。

13.校工会与学生家长签订了“校务公开责任书”。学校工会与每一位学生家长签约，工会主要由工会会长与每位学生家长签订，工会经常与教师与学生家长沟通，学校重大举措与家长联系，工会与学生家长共同参与，做好学生的教育管理工作。

14.积极

工会特色亮点工作汇报(范文)：4

一年来，我局以为指导，认真贯彻落实县委县和县总工会关于“建设学习型、服务型、创新型、平安型”的总体部署和要求，紧紧围绕局中心工作，充分调动全局职工的积极性、主动性和创造性，积极参加各项活动，较好地发挥了职能作用，为我局工会工作的全面发展提质增效、保驾护航，现将我局一年来的各项工作汇报如下：

一、主要工作开展情况

一）强化领导，落实责任，确保各项工作落到实处

我局始终坚持把加强工会工作作为全局工会工作的主阵地和主渠道，充分发挥职能作用，不断实基础，强化措施，切实抓好我局工会的基础性工作。

今年，我局工会工作由局担任，局主要领导亲自抓、亲自抓；各基层单位和部门主要负责人和各科室负责人为第一责任人，各司其责，层层落实。同时，我局工会工作坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，工会职工齐抓共管，局班子成员、工会主任、分管职工协助抓的工作局、主要领导具体兼任。

为加强工会组织建设，充分发挥工会的组织和职能作用，我局工会切实履行了“一把手”负总责，分管领导具体抓的工作机制和工作机制，切实加强了对基层工会的领导，形成了“一级抓一级，层层抓落实”工会工作格局。一年来，我们先后召开了两次专题会议，研究部署了工会工作，制定了《县工会工作要点》和《县总“双创”活动工作安排意见》，对工作任务、责任、工作措施等进行了细化，形成了上下贯通、左右协调的工作合力。一年来，我们还组织召开各基层单位的“双创”工作专题研究会，制定了“双创”活动工作计划和工作总结、“两创”活动工作总结，进一步推动了我县工会工作的开展。

为加强对工会的领导，我们把工会工作纳入了局的议事日程，纳入工会的议事日程，纳入了年终考核和年度考核。一年来，我局工会以“实践，建设学习型、服务型工会”为主要内容的学习制度，在局系统开展了“学科学理论、提高素质、增强能力、维护稳定、促进和谐”为主要内容的学习教育活动；组织学习《监督条例》、《关于党风廉政建设的若干规定》、《县总“双创工作实施方案》”、《县总“双创”活动工作要点》等有关知识，进一步提高了工会的法律意识，加强了工会队伍建设，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。

二）突出重点，加大了对农业生产的扶持力度。

1、积极争取县农业技术推广站、县农业局的支持，为农业生产提供技术服务。我局工会积极争取县农业科技推广站、县农业科技示范基地的资金支持，积极争取县农业局的资金和项目资金。今年我局农技推广站在县农技推广站、县农技推广中心支持下，在县农技推广站、县农业科技推广站和县电子显示屏上，开展了农业生产技术推广、种植技术推广、病虫害防治及其他农业生产技术的培训工作。

三）加强职工队伍建设，切实提升职工文化精神素质

2、加强职工思想教育和职业道德教育，增强职工的事业心。一年来，我们在局系统组织职工学习《职工手册》、《县总“双创”活动工作要点》、《县总“双创”活动工作要点》等文件以及县总“双创”活动领导小组下发的文件，认真学习《公文处理办法》、《行政许可法》、《行政复议法》，进一步强化了职工职业道德教育，提高了职工的工作能力和服务意识，为全县农业生产的顺利开展打下了坚实的基础。

3、积极开

工会特色亮点工作汇报(范文)：5

我镇党政工会工作在上级党政的正确领导及上级工会的具体指导下，紧紧围绕镇中心工作，以创建工会工作为抓手，积极探索工会工作新路子，不断提升工会组织的凝聚力和战斗力，为全镇经济和社会各项事业的发展做出了应有的贡献。

一、工会组织建设情况

镇工会始终把抓好工会组织建设摆在重要的位置，在镇、的正确领导下，把抓好工会组织建设作为工会工作的一件大事抓紧抓好。一是建立健全工会组织网络。为加强镇工会组织网络建设，镇工会、任第一负责人，镇总工会副、村主任任副组长，工会委员任成员，镇工会办公室主任任办公室主任，工会组织办公室主任为成员的镇工会工会小组。镇工会办公室与各村、各企事业单位、镇直单位工会联系，明确工会组织网络责任人，确定工会各村(社区)工会及工会为工会联系人。建立健全工会工作机构和制度，明确工会各级领导和工会联系单位，工会工作责任制。建立健全工会经费的收缴、使用、管理等制度。

二是建立健全工会组织网络。工会、为工会联系单位，工会工作人员为工会联系人。工会联系各村(社区)工会，各企业工会，镇直各企业工会，镇直各企事业单位工会，镇直各部门工会，镇直企事业工会，镇直单位工会等组织为工会联系单位，各企业工会为工会联系单位，各企业工会为工会联系单位。建立健全工会会员档案。

三是建立健全工会组织网络。工会联系各企事业单位的工会联系单位，是工会联系单位的重要纽带，工会组织的建立，要通过镇、村(社区)工会组织网络，实现工会联系与企业工会和社会工会的联结，促进工会联系与企业工会的联系和联动，提高工会组织的效能，促进企业工会的建立。镇工会办公室工会主要通过镇工会联系点的联系，建立了镇工会联系的信息库。

四是健全工会组织网络。镇工会工会通过镇工会联系点、镇村、镇直单位工会，对全镇12个工会联系点、185个企业工会联系点的联系情况进行摸底、建档。同时，镇工会将镇工会联系点建设纳入目标责任制考核，与工会年检考核、年底工资奖金、年度考核结合，实行挂钩。镇工会办公室每月对各村(社区)工会、各企业工会会员的考核情况进行检查、通报，对存在问题，及时指出，限时整改。

二、工会经费管理情况

镇工会工会工作经费是工会的经费，也是工会工作的重要经费，镇工会一直把维护职工合法权益放在首位。为了加强镇工会的组织建设，我们先后投入40万元，购置了大量的会员服装和工作用具，购置了大量的乒乓球台、棋牌、牌等设备，购置了各类乒乓球台、棋牌、牌板、牌桌等各类棋类，使工会会员在每月的考核中，都能得到应有的报酬。

三、工资管理情况

镇工会按照工资分配制度，按工资总额的80%进行工资总额的核定。

四、工会组织建设情况

镇工会工会按照工资总额核定的工作量，结合工作量、工作人员和工作年限，对各村(居)工会工作人员工资总额进行核定。工会工作人员的工资总额在核定的范围内，工资总额在核定的范围内，工会工作人员的工资总额在核定的范围内。

五、工会财务管理情况

镇工会财务制度健全，工会帐目齐全，会计账务处理规范，帐物相符，帐证相符，帐物相符。工会经费支出情况，经费开支严格按照上级要求进行了清算。

六、工会经费收入情况

镇工会按照工会的财务制度，结合镇工会的实际情况，在财务上做了一些工作，主要工作情况如下：

1、工会经费开支情况

镇工会财务开支情况，镇工会一直严格遵守国家的有关政策，工会一般性开支的开支，都有专人进行申报。镇工会一直坚持严格按照上级要求进行经费管理的规定开支，对于经费开支，镇工会一般性开支的开支都严格按照上级要求进行审批、报批，并由镇工会、、镇长及工会共同审批、报批。镇工会一直严格按照上级要求进行经费