人才工作情况汇报1000字(5篇)

关于人才工作情况汇报，精选4篇范文，字数为1000字。今年以来，在县委、县的正确领导和上级业务部门的指导和帮助下，在全体职工的积极努力下，我们紧紧围绕农业农村工作重心，以科技为先导，以项目为支撑，以项目为补充，以科技入户为工作重点，积极开展农业科技培训，全县2008年新增科技入户500多户，实现了年初预定的工作目标。现将一年来主要工作总结汇报如下：。

人才工作情况汇报(范文)：1

今年以来，在县委、县的正确领导和上级业务部门的指导和帮助下，在全体职工的积极努力下，我们紧紧围绕农业农村工作重心，以科技为先导，以项目为支撑，以项目为补充，以科技入户为工作重点，积极开展农业科技培训，全县2008年新增科技入户500多户，实现了年初预定的工作目标。现将一年来主要工作总结汇报如下：

一、加强农业科技培训，提高农民素质，确保农业农村经济社会协调发展

农业科技培训工作涉及面广，工作要点紧，任务重，为了加强对科技培训工作的领导，成立了由县农业农村工作领导小组办公室主任任组长，农业技术推广专业技术人员为副组长，农技员、各村村主任为成员的农业科技培训工作领导小组，并把这项工作列入县农业局工作计划，与各村工作同部署、同安排。

二、加大科技培训的宣传力度，增加农民的科技意识，推动科技成果转化

为使农业农民了解农业生产动向，加深对农业生产的认识，我们采取多种形式广泛开展农业科技培训，如在“三农”工作中，在县农业局农业农村工作信息平台上，利用科技宣传平台、电视媒体、广播、宣传车等形式大力宣传科技政策。通过广泛开展农业科技培训，提高了农民生产科技意识。如今年我县农业科技培训农民达6376人，其中农业技术推广专业1586人，农业生产示范专业409人，农村实用技术培训农民8250人，农业科协会会员2308人。通过科技培训，增强农民科技意识，提高农民生活质量。

三、加快新型农村合作医疗的推行

为进一步落实新型农村合作医疗工作，我们加大了新型农村合作医疗管理和监督力度，建立健全了合疗管理制度，使合疗管理工作逐步走向规范化，有效地防止了农村合作医疗事故的发生。

四、加强科学管理，推动科技工作的发展

我们在加大新型农村合作医疗宣传力度的同时，不定期的在乡村组织广大职工学习新型农村合作医疗政策。如今年以来，在全县范围内开展了以“新农合”为核心的宣传活动，并取得了良好地效果，在全县范围内开展了新型农村合作医疗宣传活动，使广大农民群众充分了解新型农村合作医疗，积极参加合疗。通过学习、宣传，使广大农民群众积极参加，积极支持，参合率达85%。

五、开展“科技进村，农民进社区”活动

为进一步增强广大农民群众科学文化素质，促使农民群众科学文化素质的提高，我们在全县范围内开展了科技进村活动，共有439个农户在本地开展了农业科学普及培训，使广大农民群众掌握了一门科学技术，提高了农民科学文化素质。

六、抓好农业科技培训工作，提高农民整体素质

今年我局农业科技培训工作在县和上级业务部门的精心指导下，按照县及我局的工作安排部署，积极组织开展农业科技培训工作。通过农业科技培训工作，使得全县农民群众掌握了一般农村实用技术，增强了农产品生产能力。如今年，在全县范围内开展了农业科技培训工作，共举办各项农业科技培训班3期，共培训农民1200多人次。通过农民科技培训工作，增强了农民群众的农业科技意识，提高了农民群众的素质，推动了农产品的市场竞争。

七、加强农业科技培训的管理和服务工作

今年，我们在县委、县的大力支持下，对全县12个行政村开展了农业科技培训，共培训农民11000余人，培训农业生产主管单位2家，培训农户4800人次，培训农技推广人员5000多人次。

八、做好全县粮食总产量调度工作

今年全县粮食总产量调度工作，是我县工作的重点，县农业局领导高度重视，认真研究和部署，积极与相关单位取得联系，及时了解掌握我县农业生产动态，认真做好调度工作的同时，也及时地向县农业局反馈信息，为上级领导决策提供参考，较好地完成了上级下达的各项任务。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但我们也深深明白这些工作与县委

人才工作情况汇报(范文)：2

我是今年3月份被分配到人事部工作的，转眼间来到公司一年的时间了，在这一年中，让我对公司有了更深的了解，也学到了很多在学校中根本就学不到的知识及技能。在这一年中，让我学习到了很多在校中学不到的知识及技能。同样也让我感觉到自己的很多知识和经验都不足。为了能更好的工作，为公司尽一份力，也为自己争取到一次机会。在此我特地感谢人事部，感谢领导一年来对我的工作及细心关怀和照顾，感谢同事们一年来对我的帮助和支持!现简要回顾总结如下：

一、一年来工作的简单回顾

1、做好人事基本工作

我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审核。为了保证入职员工的身心健康，在招聘前、试用期间对家中有病的员工，进行必要的身体检查，对有缺点的员工进行批评教育，再选择适当的岗位。我们按公司的要求严格把关，体现不当岗位处罚或变相员工。

2、完善人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进及离职人员等。并对全年的员工进行分类归档，以作补充，进一步细化管理。

3、及时做好员工新进、转正、调薪、调薪工作

按时完成总经理室布置的临时性工作，其中包括保安部、工会、供应部、人力资源、办公室、福利院、离退休等部门。

4、人员招聘及录用工作

⑴各部门传递人员增补单。

⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

二、存在的问题

5、工作的条理性不够，目前大部分人员都是在岗工作，工作时间长了，就会出现惰性，工作不主动、缺乏创新意识，只满足于完成领导交办的事情，有些还需领导指正;

6、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美;

7、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三、2022年工作计划

8、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤工作再上新台阶。

9、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;

10、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;

11、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

12、重视内部人才开发，为公司层层招聘适合的员工队伍。

13、严格按照公司要求，配备足够的人员，做好招聘工作。

14、在保证公司效益的'前提下，做好招聘渠道，积极倾斜员工。

15、严格按照公司要求，在员工招聘前、试用期、试用期满后及时做好各部门人员的面试以配备，确保了公司后勤服务有序、高效进行。

16、在培训工作上下功夫，加大对员工的培训力度，全年共举办各类培训22次，其中安全培训40次，外部培训11次，内部培训42次(含物业、保安、工程部、办公室人员)。

17、对新进员工的入职、转正、调岗等考核工作做好跟踪和统计，并分析原因，做好人才储备，提升储备效率。

18、及时做好档案材料的收集、整理、归类，使其更加完善化、系统化。

19、加强保安、消防工作，确保生产和生活秩序安全。

20、做好节假日期间的安全保卫工作，加强对重点部位的监管，杜绝安全隐患。

人才工作情况汇报(范文)：3

一年以来，在公司领导的正确领导下，作为分公司经理的我，认真做好分管部门的工作，较好地履行了工作职责。现将一年的工作情况总结如下：

一、加强思想和品德修养

本年度，本人认真学习理论、“”，以为统领思想，积极贯彻公司的各项政策，努力提高自己的思想觉悟，认真学习公司各项规章制度，提高自己的理论水平和业务水平，努力提高自己对一些新情况的把握能力，以及为领导正确的决策提供参考依据。积极参与和配合部门开展的各项业务学习活动。在工作中，能够认真严格要求自己，加强自身的思想工作和业务学习，努力提高自己的综合素质，使自己的业务工作能力得以提高。

二、加强业务知识学习，增强业务工作本领

公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到学习的重要性，无论是对自己的还是对公司的'发展都具有很大的指导意义。这次会议的主要精神也就是要求自己，认真学习公司的各项规章制度，提高自己的业务工作能力，为部门的发展贡献自己的一份力量。通过学习，自己感到在以后的工作中，要更加努力学习，虚心求教，向书本学习、向周围的同事学习，增强自己的业务知识，认真总结工作中的得失，全面提高自己的业务水平。

三、加强协调能力

在工作的时候，我们应该注意合理安排工作的时间与内容，做到有效沟通。工作的时候，我们应该积极主动地与其他部门沟通，向他们学习更好的知识技能，与他们一起分享快乐。要有充分的安排时间与计划性，做事不拖拖拉拉，做到及时完成。对于领导交代的工作，我们要积极主动去完成，不能拖到最后，不能等到领导来催，自己先走。

四、严格要求自己

在日常工作中，我要努力做到在认真完成领导交办的同时，积极主动地做好自己的份内事。我认为，一个人的力量总是有限的，但是集体的力量是无限的。只要集体的力量发挥，我们个人的力量总是战胜一切的。集体的力量是无限的，我要时刻保持高昂的工作热情和干劲，处处以集体利益为重，为公司的发展尽心尽力。