入职半年工作总结1500字(5篇)

关于入职半年工作总结，精选4篇范文，字数为1500字。在公司工作的半年多时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细：。

入职半年工作总结(范文)：1

在公司工作的半年多时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细：

进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，如何在淡旺季里的时间安排以及产品有那些，当然这点是远远不够的，应该不断的学习，积累，与时俱进。

在工作中，我虽有过虚度，有过浪费上班时间，但对工作我是认真负责的。经过时间的洗礼，我相信我会更好，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心。工作多的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，、我要改正这种心态，再发挥自身的优势：贸易知识，学习接受。不断总结和改进，提高素质。

自我剖析：以目前的行为状况来看，我还不是一个合格业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达能力不够突出。根源：没有突破自身的缺点，脸皮还不够厚，心理素质不过关，这根本不象是我自己，还远没有发掘自身的潜力，个性的飞跃。在我的内心中，我一直相信自己能成为一个优秀的业务员，这股动力；这份信念一直储藏在中，随时准备着爆发，内心一直渴望成功。“我要像个真正的男人一样去战斗，超越自己。。。。。“我对自己说。

挥一挥衣袖，传情达意。业务员月工作总结，这是篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望对您有用。

入职半年工作总结(范文)：2

转眼间入职公司工作已一年多了，根据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将20x年上半年工作情况作总结汇报，并就20x年下半年的工作打算作简要概述。

一、厅面现场管理

1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。

4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。

5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。

7、自助餐是餐厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务整体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。

8、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。

二、员工日常管理

9、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。

10、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。

11、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和理解，在日常服务意识上形成了一致。

三、工作中存在不足

12、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合理，工作较多的情况下，主次不是很分明。

13、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。

14、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力

四、20x年下半年工作安排

下半年工作重点：

15、做好内部人员管理，在管理上做到制度严明，分工明确。

16、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为所有的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享服务经验，激发思想

17、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，提高的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务窗口，制造服务亮点，在品牌

入职半年工作总结(范文)：3

我进入公司已经有将近半年的时间，这半年中，自己学到了很多，也成长了很多。从一个对物业管理一无所知的门外汉，到成为公司的一名员工，与生活紧紧相连。在此感谢领导们为帮助我们能尽快的进入工作角色，适应工作需要，使我们能以最好的状态投入到工作中。

在这半年的时间中我学到了很多新的知识，也总结了一些失败的教训，为了以后能够更快的融入到公司这个大家庭，更好的完成工作，总结工作中的得失很有必要。

我从个人实习意义上来讲，我觉得公司的'工作氛围、团队的向心力和员工的企业归属感还是不错的。第一次来到公司，我有种无法回味的感觉。

以下是我对这两个月的工作的总结：第一，先总结一下我对这期间的工作的总结。我的工作主要是负责行政的日常工作和领导交办的一些事情。由于我的性格比较直率，做事比较踏实。而且也比较有耐心，做事也很细心。比如每次都会发生意料之外的事情，我总是先梳理一下，然后再决定怎么做。有时候一事无成，我会先自己查找原因，然后再发给领导，由于这种思想的影响，很多事情我没有做到位。第二，在行政的日常事务工作中，我总是会花很大的精力去做。

从个人的角度来讲，我对这期间工作还是比较满意的。我认为行政的工作比较琐碎，每天都是认认真真地去做，就是有些时候需要检查很多遍，而有时候还需要加班工作。

但是，我们部门的行政人员并没有因为有我这些懒惰的缘故而放弃我们这些工作。相反我觉得这是一种很好的锻炼。

这两个月的工作，我从行政上和其他的各位同事的相处中学到了很多，他们都是我的同事。我觉得这些同事都很好，他们也都很热心，他们也都很细心的给我传授很多经验。

在这半年的工作中，我认识到作为一名合格的行政人员不但要注重自己的形象，还要时刻注意自己的言谈举止。在工作期间，我学到了很多做人的道理，也认识到了自己很多不好的地方，所以在以后的日子里，我要加强自己的行动力，提高工作效率!