周工作汇报ppt模板800字(4篇)

关于周工作汇报ppt模板，精选4篇范文，字数为800字。本周，公司召开了“安全生产工作会议”，对各项安全措施进行全面部署，制定了安委会工作方案，并成立了“安全工作领导小组”，进行了全面安排，对各项安全措施进行了具体安排和部署。通过开展“安全生产月”活动，公司各个部门、车间、部位、人员、安全生产意识明显增强，安全生产制度、措施得到了全面贯彻。公司车间在全公司范围内开展形式多样的安全生产活动，并将本周活动的开展情况作为安全生产活动的重要内容，切实加强领导，明确责任，真正抓出了成效。

周工作汇报ppt模板(范文)：1

本周，公司召开了“安全生产工作会议”，对各项安全措施进行全面部署，制定了安委会工作方案，并成立了“安全工作领导小组”，进行了全面安排，对各项安全措施进行了具体安排和部署。通过开展“安全生产月”活动，公司各个部门、车间、部位、人员、安全生产意识明显增强，安全生产制度、措施得到了全面贯彻。公司车间在全公司范围内开展形式多样的安全生产活动，并将本周活动的开展情况作为安全生产活动的重要内容，切实加强领导，明确责任，真正抓出了成效。

一、公司成立活动领导小组

公司成立活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

各车间的主要负责人

二、公司制定活动计划

1、组织全员学习公司“安全生产月”活动的各项安全方针、政策、法律法规、方针、政策。进一步提高全员安全意识和责任意识，为公司的各项工作的开展打好基础。

2、组织全员学习了本次“安全生产月”活动的各项安全措施，并认真做好笔记。要求各车间、车间的安全人员必须做到安全意识要深入人心。

3、车间各班组根据实际情况制定出活动内容并下发到各班组，要求各车间的班组安全人员按时完成公司下达的各项安全责任事务。

4、公司制定各种安全生产检查制度并加以落实，对查出问题的整改落实情况进行检查评比，对整改不及时的安全隐患，要求限期整改。

三、开展了安全生产知识培训活动

5、组织全员参与公司的安全生产法律、法规的学习，提高了全员的安全生产意识。

6、组织全员参加了公司内部组织的安全法律法规、专业知识培训，提高了全员的安全生产意识。

7、组织公司各车间安全管理人员到达各项目参观学习，提高了管理人员的安全管理水平。

8、组织全员参与各项安全活动。

9、组织公司安全管理人员到公司内部进行现场安全检查，对存在的隐患、事故苗头，要求各车间加以整改，并按时上报安全管理报表。

四、进行了安全大检查

10、对全厂各项设备、工具、设备、工器具实施了专项检查，并对存在的问题，进行了及时的安全检查，发现问题及时整改，并督促整改，确保了安全生产。

11、各车间的安全人员都能按要求做好了设备、工具、安全台帐、安全记录、安全技术交底工作。

12、在公司内部进行安全检查、督促各项目参观学习和安全教育活动，使全体员工树立安全意识，增强了员工的安全意识和各种安全技能，提高了自身的安全保证能力和安全素质，为公司的经济发展和生命安全，创造了良好的安全生产环境。

13、公司对公司的设备、工具、设备实施了专项检查。

14、对各车间的机电设备实施了专项检查，发现问题，立即整改。并要求机电设备、人员必须持证上岗，经考核合格后方可上岗。

15、对各车间的机电设备实施了专项检查。

16、各车间的机电设备实行了专项检查，发现问题，立即整改，并按要求做好了记录。并将检查结果及整改的情况进行了汇报。

17、各车间的机电设备实现了专人管理的良好局面。公司各车间的机电设备实现了专人管理的良好局面。

六、进行了安全生产宣传教育

本周公司对安全生产知识进行了宣传，公司各车间也利用班前班后会，对员工进行了安全知识的教育。通过安全教育，提高了员工的安全意识和遵守安全规章制度的自觉性。

七、公司各车间在生产过程中对车间的设备实行了专项检查、督促和考核。

八、公司对厂区内的消防设备实施了专人管理的良好局面。公司厂区内的消防设备实行了专人管理，并督促各车间的消防器材及时进行维修，确保了厂区内的消防设施。

九、公司进行了安全大检查

公司安全部对公司的设备、工具、安全台帐和安全记录、安全技术交底进行了全面检查，并对存在的问题进行了及时的整改。

十、对公司的重大危险源实施了安全监管

公司的重大危险源在车间内实际上就是车间内，对重大危险源的重大危险源进

周工作汇报ppt模板(范文)：2

在这一个月以来，我们的工作得到了广大职工和广大群众的理解和支持，这是我们工作得以圆满结束的关键和重要原因。这个月以来，我们在广大职工中开展了各种各样的活动，取得了很好的效果。

一、工作完成情况

1、加强了对和的思想教育，加强了对职工思想教育工作。通过召开各级大会，对全体职工进行思想教育，使职工充分认识到思想教育是我们工作的灵魂，要把思想教育放在首位。为了更好的贯彻“三会一课”制度，我们还对广大职工进行了思想动态，让他们了解到广大职工的真实想法和困难，使他们更好的认识到工作的重要性，从而进一步调动了他们的工作积极性。

2、开展了“争先创优”活动。

在工作上，我们按照工作部署开展了一些创先争优活动，取得了一些成绩，但是在肯定成绩的同时也存在一些问题，主要表现在：

3)、工作的力度还不够，工作的开展还不到位;

4)、工作的创新意识不够;

5)、在工作的方法还有待于改进;

6)、在工作的方式方法上也有待于改进。

7、下一步打算

8)加大对职工的思想教育，使广大职工充分认识到工作的重要性，从而进一步的树立起全心全意为服务的思想，为建设和谐文化而奋斗。

9)、在工作上做到“三个结合”。即把学习教育活动与“”重要思想和学习活动结合起来，与提高广大职工的思想素质紧密结合起来，以促进广大职工整体素质的提高为出发点，努力做到与时俱进。

10)、加大宣传力度，使全体职工的思想认识统一到的精神上来。

11)、加大考核力度，进一步加大工作的督促和检查力度。在工作的过程中，要把工作的力度作为一个阶段性的工作目标，以促进各项工作的全程进展。

12)、加大宣传力度，使我局各项工作全面展开，使职工充分认识到创先争优活动的重要意义，从而进一步加强了对活动的组织领导。

13、加大考核力度。

14)、在工作的过程中，我们还要加大考核力度，以促进各项任务的完成。对考核结果的评定要及时公示，使考核真正的透明化，让职工感到参与的成果就是最好的参与者，从而进一步的加强了对各项工作的督促、检查和考核。

15)、加大奖罚力度。对职工进行考核评定，使他们清楚的认识到工作中的不足并加以改正，从而进一步激发职工工作的主动性，从而调动职工的工作积极性，促进了各项工作的完成。

16)、加大考核力度。对职工的工作态度及思想作风等进行考核，考核的过程中对每位职工都有一个明确的目标。

二、存在问题

一)、在工作过程中还有一些不足。主要表现在：

17、对新时期职工的思想教育的宣传力度不够。

18、部分职工对工作的重要性认识不足，不知道如何去开展工作，导致部分工作不尽人意。

19、有的工作态度不严谨，工作不认真、不扎实，存在应付了事，怕得罪人的情况，有时也没有及时的进行批评与自我批评。

20、工作方法简单。

二)、在工作中还存在不少不足。主要有：

21、工作创新意识不强，不善于学习，总结经验，工作方法简单。

22、工作作风不够扎实，缺少一些为服务的思想，工作中不善于思考，总是一味的想问题，没有创造性的开展工作;

23、不善于总结，不注重工作的实际成效，对于问题的归纳能力还很欠缺;

24、与领导之间的沟通协调也还不够，不能及时的了解各项工作的实际情况，对一些问题的处理还不够恰当。

针对上述问题，我们将在今后的工作中，认真总结经验教训，克服不足，进一步提高工作水平，力争把各项工作做的更好。

周工作汇报ppt模板(范文)：3

时光匆匆的走过，紧张、充实而又愉快的第一周就要过去了，忙碌而又愉快。在本周我们的重点工作就是配合公司，及时做好公司的内部，外部，部门等工作的沟通和交流。现将上周工作情况作如下汇报：

1、配合公司领导，完成公司各项会议的准备工作。

2、做好上周、第四周的工商、申报等相关工作。

3、做好人事工作

4、做好招聘

5、做好办公室及宿舍的清洁卫生

6、加强文笔功底，使自己的文笔水平有一个质的飞跃!

7、多看多练，多记录，提高写作水平。

8、多请教前辈以帮助，以提高自己的写作水平。

9、利用空余时间多看看人事工作方面的书籍，以提高自己的写作能力，并做好详细的笔记，以便能更好的为大家服务。

10、在工作上要有较强的责任心，做事踏实，能够灵活变通。

11、要注意办公室的通知、各种信件的收发。

12、要认真、准确地办文、办事，不能疏忽大意，不能马虎潦草。

在以后的工作中，我将虚心接受各位领导的建议，在工作中不断进取，争取在原有的水平上有更大的进步。

人事部门第四季度工作总结

人事部

13、根据人事部的安排，主要负责公司的考勤管理和员工的考勤服务工作。

14、负责编制考勤表及相关表格的初审、校对工作。及时做好各类文件的上报和上报，并按规定妥善保管和传阅公司文件。

15、负责管理员工的入、离职、调动、档案管理。

16、负责员工的日常工作信息的采集，并按照文件的准确性进行统计汇总。

17、负责管理员工的人事档案，做好员工的人事档案的管理，并及时做好档案的目录。

18、负责管理员工的个人信息资料(社会保险、公积金、各类奖励等)。

19、负责人事劳资管理等相关的一系列工作。

20、认真做好每月的考勤统计和月报表的上报工作，及时将考勤情况传送给有关领导。

21、认真负责做好公司员工的个人档案整理工作，并及时做好外部人员的档案管理。

22、认真完成各项上级交代的工作。

23、负责管理员工的请假，做好员工的``手续及相关的工商年检。

24、负责管理员工的考勤，每月做好考勤的统计汇总。

25、做好人员流动率的监控与劳资关系、纠纷的预见与处理，发现问题及时报告并采取相应的解决措施。

26、办理好公司员工的入、离职、调动、档案管理工作。

27、负责员工的考勤、社保、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

9．

做好公司员工的社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的各项保险金的缴纳。

10．

负责办理员工的社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

11．

负责公司员工的劳动合同签订、续订及管理工作。

12．

负责公司员工的社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的各项保险、失业保险的保险的购买与缴纳。

13．办理员工的入、离职、调动、档案管理。

14．

做好员工的个人工作计划。

15．

做好员工离职、调动、档案管理工作。

16．

做好员工的人事工作。

17．

对员工的日常纪律进行监管，发现问题及时处理，并做好工作总结。

18．

办理员工的入、离职、调动、档案管理工作。

28、对办公室内的清洁、环境卫生进行检查、监督。