董事会办公室工作计划2000字(10篇)

关于董事会办公室工作计划,精选6篇范文,字数为2000字。2006年,市办公室在市办公室的领导下,认真落实、和市办公室的工作部署,全面贯彻落实各级的工作部署,围绕市中心工作,充分发挥参政议政、督政执政的职能作用,充分发挥参谋助手、督促检查、参谋助手的职能作用,较好地完成了各项工作任务。我们主要做了以下几项工作:。

董事会办公室工作计划(范文):1

2006年,市办公室在市办公室的领导下,认真落实、和市办公室的工作部署,全面贯彻落实各级的工作部署,围绕市中心工作,充分发挥参政议政、督政执政的职能作用,充分发挥参谋助手、督促检查、参谋助手的职能作用,较好地完成了各项工作任务。我们主要做了以下几项工作:

一、加强工作。

办公室工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为各股室服务、为基层服务,为广大职工服务,为领导决策提供服务;服务工作的主要任务是协助各科室抓好各项工作的组织实施。办公室的工作千头万绪、任务重、责任大,工作中有很多不确定性因素,在这里我们要做好以下几项工作:

一)抓好职工理论学习和业务学习,努力提高办事效率,努力增强服务意识,进一步增强为领导服务的观念。

二)抓好党务公开工作。

三)抓好效能建设。

四)抓好办公室后勤保障工作。

五)抓好队伍的思想、工作和生活。

六)抓好后勤保障工作。

七)抓好建设,进一步完善工作制度建设。

二、抓好党风廉政建设和行风建设

一)抓好采购工作。

二)抓好党风廉政和行风建设。

三)抓好服务工作。

四)抓好工作制度建设。

五)抓好效能建设。

三、抓好行风建设,提高办事效率,提高效能。

我们将以此为契机,努力做好服务工作,加大工作力度,强化服务意识,不断完善服务方式和工作机制,提高工作水平,努力做好为领导服务,为服务,为群众服务的工作作风,努力做到热情周到、服务高效,为全局工作做出贡献。

办公室办公室工作心得体会二

我局是一个集体,我们要在工作岗位上,不断提升自己的工作能力,提高自己的政务水平和服务水平。

办公室工作千头万绪,有许多不确定的因素需要去处理和改变,有许多不确定的因素需要去化解和处理。在这一年的时间里,我在办公室从事后勤工作的时间较短,但我一直都在尽力的做好自己的本职工作,认真做好各自领导交办的各项事情,做好各部门交办的事情和各部门之间的协调配合。现将办公室工作情况总结如下:

一、努力学习理论,提高自身素养

作为的工作人员,必须树立正确的学习观,积极的向书本学习。学无止境,当前时代日新月异,知识在更新,学习是不断地在实践中创新和发展的,只有努力做到严格要求自己,不断的学习,才能更好的适应工作需要和工作岗位的需要。

二、积极开展业务工作,提高工作效率,提高工作质量

作为后勤工作人员,我始终保持认真负责的态度,认真处理每个事件,不管是领导交办的任务还是事务,我都认真的完成。

三、认真履行岗位职责,提高工作效率,提高工作质量

作为后勤工作人员,我始终保持一种积极认真的态度,认真对待每一项工作,不管是领导交办的任务,还是同事下来的办事,我都尽力把它做好。对待工作,我能够做到任劳任怨,不分白天黑夜,保证了办公室工作的有序进行。同时,我还认真学习各种办文手续,做好相应的归档工作。在工作中,我时刻注意自身的形象,努力树立工作人员的良好形象,做到尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不骄不躁,不耍小聪明,时刻注意树立工作人员的良好形象。

四、存在问题

一年来,我能敬业爱岗,创造性地开展工作,取得了一些成绩但也存在一些问题和不足:一是工作经验不足,遇到繁杂的事情,工作急于求成,容易产生急躁情绪,工作一定程度存在拖拉疲沓现象。二是在工作中,有些墨守陈规的工作思想,没有创新意识,开拓意识不强。三是学习的内容还不够全面,有时候只注重学习理论知识,忽视了实际工作需求。在今后工作中,我要发挥带头作用,做好各领导交办的各项工作。

五、明年

 

董事会办公室工作计划(范文):2

一、主要工作及措施

一)、办公室工作

1.完成办公室文字材料起草工作,文字材料起草、文件批转、报送、督办、印制、文印工作,办公室各类会议记录、考勤、文字打印、文件收发等,工作目标、任务分解、工作要求、工作时限都已完全符合标准,做到了上情下达、文字打印及时准确。

2.加强公文的日常保密工作。公文是传达和社会公众关于办公自动化的信息,是公司内部信息传递的重要途径。今年上半年,办公室在办公室领导的高度重视下,重新修订了《公文处理制度》和《公文管理制度》,加强了公文运转的规范性。

3.做好公文处理工作。严格按照公司有关公文处理的规定,按时、按质、按量完成公司公文处理和上报材料工作。

4.完成公司各类文件及总结的起草工作,文字材料起草工作一月份,共收转各类总结、通知、文章26份,办公室各类信息26篇,通知、通报6条,办公室公文172份,共收转各类总结、通报、通报76条,通报56条,文字材料36篇;

5.息,接待公司来访群众57次,办公室主动向来访群众做好接待、登记和咨询服务工作,并认真听取群众反映情况,及时向上级汇报,做到了来访群众有,有问题能及时解决、有矛盾能调解、有问题能协同解决;

6.做好公司印章使用管理工作。

7.认真做好公司文件资料的收发整理工作。

二)、办公室工作

8.完成办公室领导临时交办的其他工作。

9.完成领导交办的其他日常事务和临时性工作。

三)、工作中存在的问题和困难

10.办公室的工作有时存在急躁情绪、急于求成的现象,工作中有时考虑不周,有急于求成现象,有急于求成现象。

11.工作有时候不够细心,工作方式上的粗心大意等,都有待在以后的工作中加以克服。

四)、下半年工作思路

12.努力提高办公室工作的整体水平,加强学习,努力提高工作业务能力,做好办公室领导交办的工作。加强学习,拓宽工作思路,提高工作效率,更好地完成各项临时性工作任务。

13.做好办公室内部工作。协调好与各部门间,加强沟通,加强配合,做好服务工作。

14.提高办事效率,做好日常事务管理,做好领导交办的每一件事,做好领导交办的每一项日常事务。

 

董事会办公室工作计划(范文):3

为了进一步提高办公室工作效率和效果,更好地为领导提供准确的信息,为各部门和基层单位贯彻落实领导指示。办公室工作计划如下:

一、工作总结

在工作方面,办公室工作人员能严格要求自己,认真完成了领导交办、办公室安排的各项工作,在工作态度和勤奋敬业方面取得了较好的工作成果,在各级领导和同事的帮助下,较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将工作总结如下:

一)加强自身学习,提高素质。一年来,自己始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。一是加强理论和业务知识学习,提高办公室工作人员综合素质。一年来,自己能始终把学习放在重要位置。一是坚持参加办公室组织的重大理论学习活动,并积极学习与本职工作有关的法律、法规和政策,不断提高自己的综合业务素质。二是积极向领导、同事请教。在与领导的交流中,注意听取领导的意见,增长自己的见解,不断改进自己的工作,提高自己的办事和协调能力。三是认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。

二)勤勤恳恳做事,坚守岗位。一年来,自己围绕中心工作,在领导和各部门的支持下,积极配合各部门的工作,严格按照公司的要求,较好地发挥了参谋助手、协调服务、督查督办的职能。一是做好日常工作。在公司领导的安排部署下,做好了各项重要工作和任务落实,确保公司各项重要工作和任务的圆满完成。二是做好协助工作。办公室工作繁琐、复杂,但又不能疏忽大意,唯有摆正自己的位置,切实做好各项工作的关系,从大局出发,坚持按原则办事,才能提高工作效率。三是做好参谋助手。对各方面的情况反映的问题,做到积极请示汇报,为领导出谋划策。搞好各方面工作和单位的协调工作,与各科室密切配合,抓好各项重要工作的督办和检查。四是做好督查督办工作。对领导交办的各项工作任务,认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。及时完成领导交办的随机工作和局领导临时交办的事项,重要事情及时向领导汇报,确保政令畅通。

三)严格履行岗位职责。办公室工作事无巨细,在日常工作中自己能认真执行有关规章制度,工作中严格执行公司各项规章制度,从未出现迟到早退现象。在工作中能够严格要求自己,具有较强的责任心和进取心,做到了对待每项工作都能够做到的认真负责,较好的完成了各项工作任务。

三、主要成绩

1、积极参与公司组织的各项活动,提升自身素质。一年来,自己始终把加强自身作风建设,努力提高工作质量和效率作为一项重要工作来抓,以此树立良好的形象。坚持从小事做起,从我做起,努力提高服务水平。

2、努力提高自身素质。一年来,自己能够不断加强学习,努力提高自己综合素质,不断改进工作方法,提高工作效率,以高效率、高质量、高效率的工作,以高质量、高效率、高效率的工作服务领导和各部门,使公司后勤工作再上新台阶。

3、做好后勤保障。对公司领导安排的事情做好统筹安排,使公司领导在最短时间内办妥、办好。与其他同事做好服务工作,使各部门工作有序、高效。

总之,一年来,自己在工作中虽然取得了一点成绩,但离领导和同志们的要求还有不少差距:理论水平、工作业务知识上还有待进一步提高,对新形势下的工作需要还不够熟悉等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作,服务公司。

 

董事会办公室工作计划(范文):4

办公室工作事物有时会受到许多的外界因素的干扰,我们一定会首先考虑给自己制定好工作目标,然后努力实现这些目标。办公室主任一定要充分了解领导未安排的工作,思考透过什么样的方式才能把领导安排的工作做好。同时也要用心了解其他部门的工作,比如行政办公室主任,这是我的收获。

二、新一年工作计划

办公室工作事物有时会受到许多外界因素的干扰,我们一定会首先考虑给自己制定好工作目标,然后努力实现这些目标。同时也要思考领导对办公室的`看法和建议。

1、努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出差错。服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客人都能办到让客人满意。

2、加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识,公共关系学。

3、不断充电,每天花1小时学习作为行政人员需要的知识,如业务熟悉,人与人之间沟通技巧等。

4、要有热情,要有好脾气,控制自己的情绪,不能带有个人情绪,影响公司的工作与学习。

5、提高工作效率,使工作再上新台阶;工作细心,避免遗漏。

6、认真做好公司领导交代的其他事情。

三、工作计划

办公室是一个单位内部的运转枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手的作用,它要求办公室人员要有强烈的事业心和责任感。

7、认真做好各项本职工作,加强自身文化的学习,积极关注和了解公司发展动态,把握公司运行成本核心竞争力,为公司发展多作贡献。

8、加强自身文化的学习,提高自身素质;多向领导学习工作方法和工作经验,快速提出合理化建议并获取应有效果,力争使自己的工作大加强。

9、做好本职工作,加强同其他部门的团结合作,互相配合,充分挖掘集体的潜力。

四、工作建议及意见

10、希望公司能为我缴纳上海社会保险。因为我十分想了解社会保险的各种情况,只有了解了社会保险,才能作为自己的职业生涯规划。

11、希望公司能为我缴纳上海社保。

12、请公司结合实际考量我们办公室的工作性质,每一位职员都是我的教师,做事都要有责任心,才能更好的完成领导交代的任务。

13、公司应定期不定期地举行业务研讨会,把主要精力用于学习业务知识上,努力探索适合自己的工作方法和道路。

14、公司应定期不定期地举行业务培训,加强自身的业务素质水平。

15、希望能多给一些外出培训的机会,以提高自己的业务能力。

以上是我入司以来的工作总结,不足之处敬请公司领导及各位同事批评指正。在今后的工作中我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。

 

董事会办公室工作计划(范文):5

办公室工作总结

20*年上半年,在公司领导的正确领导及全体成员的大力支持下,我们认真按公司要求,扎实地完成了本年度的各项工作任务,

一、

上半年工作完成情况

1、完整了文稿起草、公文处理、文件传阅等工作

20*年上半年,在公司各部门的大力支持下,在办公室全体同志的积极配合下,经过办公室人员的共同学习和努力,较好地完成了公司交办的各项任务,

2、做好公文、信息宣传工作和公司网站的组建工作

上半年,完成了公司网站的修订工作及管理工作;完成了公司网站内容的更新工作,同时配合完成了公司网站的相关内容修订工作;完成了公司网站的相关内容修订工作,同时配合完成了公司网站的相关内容修改工作。

3、做好各项会议的后勤保障工作

上半年公司组织召开了各类型会议23次,其中包括新春联欢晚会的筹备工作,公司召开了两次外出参观考察活动,组织各部门员工参加了山东省旅游学院举行的第七届山东省旅游学院举行的第七届山东省旅游学院举行的第一期公司行规培训班;完成了公司各部门、车间的人力资源调配工作;完成了公司办公室人员的招聘及入职培训工作;完成了公司总经理办公室的日常工作。

4、做好公司办公室日常工作

上半年在公司领导的重视和帮助下,较好地完成了各项工作任务,

二、存在的问题及下半年工作思路

5、上半年,办公室的工作重点主要围绕公司的总体战略部署,在公司的后勤保障上,努力做好服务工作,

一是

进一步完善公司各项规章制度,规范公司行政管理,建立健全各项,为公司各项工作的开展奠定良好的基础;

二是进一步加强办文、办会、办事以及公司与公司各部门间的沟通,做好公司内外的沟通协调,为公司提供优质的服务;

三是

进一步加强与其他部门的联系,努力为公司员工服务,有效地发挥好参谋助手作用;

三是

进一步加强办公室人员的培训工作,不断提高办公室人员的整体素质;

四是

进一步加强公司各部门人员的培养和培训,努力提高办公室人员工作的责任感;

五是

进一步加强公司内部的管理,提高服务水平。

6、进一步加强办公室工作的管理

7、继续完善办公室管理制度,强化各项规章制度的执行力度。

8、进一步加强公司的文字、宣传工作,提高公司形象,提高公司知名度。

9、进一步加强公司办公物资、人事等管理工作,为公司工作的正常开展提供后勤保障。

10、进一步加大行政、人事、工资管理力度,充分发挥人才

引才、培养和用才能,使公司人力资源管理工作更加规范有效。

 

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