新人入职工作总结1500字(14篇)

关于新人入职工作总结，精选6篇范文，字数为1500字。转眼间，20**年已经成为了历史，在这一年里，工作有了很多的变化，也学到了很多东西，但是也有很多的不足，现对自己工作进行总结。

新人入职工作总结(范文)：1

转眼间，20**年已经成为了历史，在这一年里，工作有了很多的变化，也学到了很多东西，但是也有很多的不足，现对自己工作进行总结。

一、工作内容

在这一年，工作上，我的主要任务是安全和质量的控制。在这一年中，我按照我的安排和要求，首先，每天在上班前就要认真的学习安全检查标准以及质量控制体系的相关要求。结合现场实际的情况，对质量标准以及相关规范要求进行认真的学习。并根据现场施工的情况，结合工地的特点，对质量标准和要求进行有针对性的学习和了解。在学习的过程中，不但要对所要达到的质量标准进行学习，并且对质量目标有了一个全新的认识。

同时，我还要不停的学习质量标准以及相关规范要求，在今后的工作中，我要时常去学习其他工地的质量标准，对自己的工作做到一目了然。

二、质检工作

在质检工作中，我一直严格要求自己，认真做好每个细节上的工作，并对质量检查工作做了认真的分析，找出质量控制中存在的问题和优点。通过本年的工作，我感觉到自己的工作技能及知识有的还是不够，还会有很多的不足。在今后的工作中，我会不断学习，以前所学的知识是不够的，我相信只要通过努力，一定会把质量工作做到更好。

三、工作计划

在这一年中，我的主要工作是负责施工过程中的质量检查和质量监督、检查监理工作。在这一年的工作中，我收获很大也感觉到自己的不足，这些不足之处在以后的工作中都在不断的改进，我将会把这些不足之处融入到今后的工作中去，认真学习，不断提高自己的专业技术水平，提高自己的工作效率，使自己的工作能力和工作效率得到更大的提高。

一年的工作经验让我受益匪浅，工作效率也得到了很大的提高，在领导和同事的关心和指导下，我不但完成了自己的任务，还收获颇多!

新人入职工作总结(范文)：2

进入公司已经两个星期了，两个星期对我个人而言是一个很难忘的日子，工作的单调和压力确实让我的思想有很大的冲动，可能是刚刚进入公司，还有领导就已经给了我一些建议和方案，但这些建议和方案确实让我感到很惭愧，因为我并不是一个善于发现问题，不善于总结的财务人员，在这样一个优秀的财务团队中工作是不允许的。

这两个星期我一直努力在工作，我知道了，公司给了我一个机会，一个让我可以学以致用的机会，一个让我可以展示和发挥的平台。作为一名财务人员，我不仅仅要做好自己的本职工作，也要配合其他部门做好相应的工作，我很幸运我来到公司，我也很感激公司能给我这样一个机会，来充实和学习自己，让我可以更好的融入到公司。在工作的两个星期中，我一直兢兢业业，认真做好工作中的每一件事情，努力提高自己的工作效率和工作质量，争取达到公司要求的最优。这段时间也我学到了很多，感悟了很多。特别是在公司财务部的时候，我对公司会计方面的知识都有了一定的了解，特别对出纳的工作流程有了一定的认识。我觉得工作中一定需要认真细心，否则就可能出现差错，造成不可挽回的损失。这段时间的工作我发现自己的很多不足，我需要加强，在接下来的工作中我一定不断学习和完善自己，在实践中我不仅只学会了做出纳这一类的会计工作，还学会了怎么样与同事相处和与人沟通，让自己受益匪浅。同时，我也认识到，要成为一名优秀的财务团队中的一员，必须具备各方面的知识，这方面我还欠缺很多，要学习的东西也很多，所以在以后的工作和生活中我也不断充实和完善自我。

新人入职工作总结(范文)：3

转眼间，三个月的试用期时间就过去了。这时是我人生的一个重要转折时期。

财务方面的工作对于新人来说意义重大，从9月26日入职至今已快12个月，在这短短的一个月的时间里，我学到了很多。从财务方面的知识也让我对于财务有了更深入的了解。

在这段时间里，我主要完成了以下工作：

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

财务主要工作

一是为公司统筹及规划出纳提供财务基础数据，二是协助财务总监管理各项经济活动，提供经济依据，三是负责对公司各项收入的统一管理，统一核算，监督公司财务核算。

二、工作情况

6）财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从原始的报销审核、财务粘贴到凭证的审核认真审核，每一步都是坚持原则、不做假帐。严格控制现金的支出，对合理控制的要求，堵住经营的漏洞，保证了资金安全，受到有效的监督。

7）及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，，做到数字准确，帐实相符。按月编制会计报表，并及时送交相关主管部门。对于公司的重大问题都及时提出合理化建议，与各部门加强沟通，并于7月底完成了公司财务部部及综合管理部的离任审计工作。

三、存在的问题

在公司领导的重视与指导下，财务部工作取得了一定成绩，但是仍存在一些问题：

8、由于行业的区别，支付方式以及公司业务的拓展等，原有的报销单据已不能满足公司的发展需要。

9、财务部的管理职能没有充分发挥。

10、管理职能没有充分发挥。

11、会计人员的知识结构还不是很健全。

12、财务人员的业务水平仍需提高。

四、解决的方法

13、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底。

14、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自己的学历层次。

15、合理控制成本，节约开支。

16、以人为本提高员工的福利待遇，努力提高员工福利待遇。

五、总结

在过去的这三个月的实践工作中，财务部的人员为了公司的财务安全得到保障，工作有了保障，也提高了公司的工作效率。

17、财务部对公司的各项管理职能进行充分的肯定，在财务核算、财务监督、会计报告、内外联系等方面，做了大量细致的工作，同时也为公司领导一定程度的提升。

18、对公司所有财务方面进行一次大规模的清理，对各种账薄、凭证进行整理、清查和登记工作，从而做到了各项帐表的反映，为公司领导的有效决策提供了依据。

19、经过近三个月的实践工作，财务部已经清查出各类问题46类问题46项，并针对这些问题提出了建和整改意见。

20、在今年的财务管理工作中，首先加强与总公司各部门的沟通联络和联系，及时准确地掌握公司所有财务信息。同时积极与总公司财务部的工作沟通，保持与总公司的工作沟通，以准确地把握公司的财务工作流程，提高财务管理水平，为领导决策提供相应的财务依据。

21、对前期的工作制定相应的计划和修改，并对相应的制度进行优化。在财务方面，不断学习，以适应会计核算需要。

22、根据公司核算要求和各部门的工作情

新人入职工作总结(范文)：4

20--年即将过去，现对20--年的工作进行回顾，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。

一、主要工作

1.人员招聘

20--年人员招聘工作主要是围绕20--年公司的发展目标及人员需求目标，及时完员招聘工作。通过招聘，截止目前共计完成各类人员219人。其中外部员工47人，现在岗人员34人。

根据公司发展战略，人力资源是企业的第一要务，人力资源工作是人力资源工作的重中之重。为做到人力资源的合理配置和使用，我们采用了合理的招聘策略，通过对应聘者进行面试与考核，选择了最具有竞争力的人员;对于招聘后到岗的3个人员进行分组，并对其进行培训，对其进行人员分组，对其进行绩效考核，使他能快速进入工作角色，以最好的状态投入工作，并且能按照岗位要求完成工作，能在工作中不断提升自己。

2.培训与开发

人力资源部在20--年初完成了对各部门的培训需求分析及人员招聘计划，现完成招聘工作。通过各岗位的招聘，截止目前为止，人力资源部完成各类招聘工作共计968人次。

3.薪酬及员工关系管理

人力资源的工作不但是要为各部门及各分公司提供服务，同时也是企业的一大重点工作，为此，我们及时调整了薪酬与福利的结构，并且完善各项相关的手续，并对薪酬进行合理的调整与评价，为员工提供工作的动力，使其能快速的融入到企业的文化中去。

二、工作中存在的问题

人员流动性大，在20---年度中虽然取得了一定的成绩，但离目标管理的要求相比，在工作中也存在着许多不足之处。主要体现在：

4.在工作中发现不足，反思自己，总结经验。这是人力资源部工作中的短板，目前在看来，人力资源部在工作中存在以上不足，主要有三个方面。

5.员工招聘渠道不清晰，缺少具体的招聘途径。在50--年中我们将主要是针对网络招聘，但是网站的招聘这块并没有完全落到网络招聘的行列里，因为公司从业人员大多都为退休老年人，工作时间也没有明显的提高，导致一部分优秀人才进入我们公司，另一部分人员的离职率较高。

6.培训工作缺少系统化和完整化。虽然我们现在也进行了很多的培训工作，但是培训内容仍然缺少专门的整合，目前仍存在很多的培训缺乏系统化的知识。人力资源部将此目标列为本年度的培训计划之一，其目的在于加强人力资源管理专业培训学习，提升全员素质，为公司带来更大的效益。

7.绩效考核与薪酬体系不衔接，部分岗位的考核工作没有形成完整的流程，主要体现在绩效评价制度不健全，使用不公平等，也未建立有效的激励机制，导致绩效考核工作不能正常有效开展。

三.20--年工作思路

20--年人力资源部将继续在公司领导的指导与大力支持下，根据公司的发展战略，不断完善和提升各项人力资源管理工作，为公司的不断发展创造良好的内外发展环境。具体做好以下几方面：

8、完善公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构科学适用，尽可能三年内不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。

9、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

10、完成日常人力资源招聘与配置;

11、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

12、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

新人入职工作总结(范文)：5

我是今年三月份到公司工作的，四月份已经过去了，我对公司有了一个比较好的印象，在我刚进公司的时候还是比较有自信心的，当然在这样的环境，我一直保持着比较好的心态，在这样的环境，我应该要对自己各方面要求更加高一点，对于这一阶段的工作，需要总结一番。

在这方面我也应该要对自己有一个客观正确的认识，在这一阶段当中我是能够认识到的，在这方面我是应该要对自己更加有信心一点的，我在思想上面还是应该要对自己更加有信心一点的，在工作当中还是应该要做出好的调整，我也一定会认真做出相应的调整，在这一阶段的工作当中，我是应该要认真去做出好的调整，我对自己各个方面也是有一个客观的认识，在这一点上面这是我对自己能力的一个态度，在这一点上面我应该要对自己有一个客观的评价，我在工作当中做出了相关的调整，我也在一阶段的工作当中，做出了比较好的成绩来，我也希望在这方面的得到锻炼，在这方面我也一定会有一个客观的态度，作息有不可或缺的，这也是我应该要做出调整，在这样的环境我感觉还是非常有意义的，我也一定会继续做好本职工作，这一阶段的工作当中，我是能够看到自己的进步，我希望可以做的更好一点，我对自己各个方面的态度一定要总结一番。

当然，在这方面我也需要维持一个好的态度，在这一点上面我应该要对自己更加有信心一点的，在这一点上面我也一定会让自己接触到更多，我一定会认真去对待工作，我一定会让自己进一步去落实好相关的规定，作为一名实习生，我也一定会认真做好分内的职责，我希望可以把这份工作做的更好一点，在这方面我感觉我是非常充实，我愿意去做出相关的调整，作为一名实习生，我也应该要认真一点，我对自己各个方面的要求更加高了，在这个过程当中，我应该要调整好自己的心态，在这方面我一定会纠正这一点，我认识到了在这个过程当中自己的进步，我也相信在这方面还是应该要有进一步的提高，在这个过程当中，我一定会认真调整好心态，这让我是深深感触到了什么东西，我也一定会认真的去落实好工作，我也希望可以做出相关的调整，我也需要总结一番。

在这方面的工作当中应该要认识到更多的东西，我也一定会继续发扬好的方面，在这个过程当中我也希望接触到更多的东西，我认为这是我应该要有的态度，我一定会认真去落实好的，作为一名实习生，我应该要做出好的调整，在这一点上面，我一定会让自己接触到更多，在这方面我也应该要认真的去搞好分内的职责，作为实习生，我应该要对自己更加有信心一点。

我感激这一阶段的工作，我也希望可以做出好的成绩来，我也一定会认真去做好自己的职责，我对自己各个方面是抱有更高的认识，我相信在这一点上面，我还是应该要做出相应的调整，在这一点上面，我渴望可以做出调整，我也希望接触到更多的东西，实习当中我也是感触到了很多，我也相信在以后的学习当中，在这方面还是应该要努力一点的，实习当中我感觉自己是比较有信心的，我也渴望可以做出成绩来，实习当中，我也应该要对自己各个方面负责一点来，在这个过程当中，我也感觉自己进步了很多，让我感觉在工作当中有这么一个好的态度，我希望可以在接下来的工作当中，可以做出好的成绩来，我希望可以做的更好一点的。