个人自查自纠整改措施2000字(4篇)

关于个人自查自纠整改措施，精选4篇范文，字数为2000字。根据市委市《关于认真开展200x年度“回头看”工作和“回头看”工作的通知》精神，我局认真开展对照“回头看”的具体工作和自查自纠工作。现就我局开展“回头看”工作情况进行如下自查自纠。

个人自查自纠整改措施(范文)：1

根据市委市《关于认真开展200x年度“回头看”工作和“回头看”工作的通知》精神，我局认真开展对照“回头看”的具体工作和自查自纠工作。现就我局开展“回头看”工作情况进行如下自查自纠：

一、加强组织领导，确保工作落到实处

为确保“回头看”工作顺利进行，局成立“回头看”工作领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导任副组长，各股室、各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，具体负责“回头看”工作的日常事务管理，负责督促、指导各股室、股室落实“回头看”各项工作，负责对各股室、各股室、各股室的回头看自查。并建立了相应台账制度，对各股室、股室、各股室的回头看工作情况进行定期督导和考核，确保工作落到实处。

二、强化督促检查，确保自查工作落到实处

局将自查自纠工作列入局主要工作日程，将“回头看工作落到实处”纳入局工作计划中，并与其他工作同安排、同检查、同考核。同时将自查情况与局领导小组的决定同部署、同考核。局将“回头看”列入局工作计划，局办公室与各股室、股室、各股室及下属单位签定责任书，将各项目标任务分解到各股室，并明确各股室和股室的目标职责；将“回头看”列为局工作计划中的重要内容之一，并将“回头看”纳入局工作考核，与股室年终绩效考核及年度考核、职务晋升等挂钩。局办公室还专门将“回头看”工作列入局工作考核范围，将“回头看”工作作为“回头看”工作的重要内容之一。同时将“回头看工作落到实处”纳入局中心组学习和年度考核。

三、完善制度，确保自查自纠工作落到实处

局“回头看”是局“回头看”的重要内容之一，也是局领导班子自查自纠的重要内容之一。根据市委市《关于加强职工职业道德教育和行为规范教育的通知》要求，局办公室制定了《局办公室工作人员职业道德规范》，并将各股室、股室工作人员的职业道德作为的首要职责范围，以“十个一”为基础，将各级职工的职业道德作为的首要职责。并将职业道德作为一种工作责任，纳入年度考核和职业道德目标管理，将其与各股室“回头看”工作实际结合起来，作为局领导班子自查自纠的重要内容之一；将职业道德作为职工年度考核的重要内容之一，纳入领导班子自查自纠的重要内容之一。

四、落实措施，确保自查自纠工作落到实处

1、认真开展“回头看”，切实提高职工思想道德素质。按照市委市《关于认真开展“回头看”工作和“回头看”工作的通知》要求，局办公室认真制定并完善了“回头看”工作的具体措施，明确了具体职责、工作重点和工作措施。在各股室、股室工作人员的职业道德建设中，做到“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各股室工作人员具体责任落实，各股室负责人具体抓。

2、进一步健全了组织机构。成立了以局长为组长，办公室主任为副组长的“回头看”工作领导小组，负责“回头看”全局日常事务管理；办公室具体负责日常事务的安排和落实工作；各股室、股室、股室、各单位都制定了相应的“回头看”工作制度，并把各项工作的开展情况作为各股室、股室的首要考核目标，确保此项工作落到实处。并按照“谁主管，谁负责”和“谁管谁负责”的原则，将此项工作纳入目标考核和的绩效考核。

3、建立健全了职工个人“回头看”工作考核制度。在“回头看”的基础上，对办公室的职工和各股室、股室和下属单位“回头看”的情况进行认真考核并与个人年度考核、职务晋升等挂钩，并将“回头看”情况与个人年度考核、职工年度考核、职工年度考核挂钩。

4、建立了职工对“回头看”工作的评价机制。对职工和各股室的“回头看”工作情况进行认真考核，与工作

个人自查自纠整改措施(范文)：2

根据《县教育局关于开展全县中小学校长(兼职)自查自纠工作的通知》(教办发〔2022〕5号)，结合我校的实际，我局认真按照上级要求，对全体教职、学生的自查自纠情况进行了自查自纠。现将我校自查自纠工作情况报告如下：

一、组织领导，明确工作职责

成立了以局长为组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的自查自纠领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教育科。办公室设在教育科，具体负责教育教学和师德教育工作，办公室负责办理教育教学的全局工作。

二、工作开展情况

1、学校重视、组织，加强领导。

我们学校成立了“以教学为中心，以教师、学生为本”的教育教学研究工作领导小组，由教师代表和学生代表组成。领导小组成员分工明确，职责明确，工作有序，责任到人。

2、强化宣传，提高认识。

学校在开展师德建设活动中，突出宣传教育、学习教育、贯彻教育方针。利用学校教师会、校园网络、板报等宣传媒介，加强对学校德育工作的宣传报道，并及时宣传和报道全校师生的思想、学习、工作、生活等情况。

3、加强管理，落实责任。

我校在师德师风建设上始终注意抓好以下几个方面：

4)、强化师德建设，突出师德教育

我校注意加强师德建设工作，坚持“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”，让每一位教职工在师德师风方面都能起表率作用。

5)、强化责任，落实考核

我校明确校长是师德师风建设第一责任人，具体分工负责师德师风建设和教育教学管理。要求教师履行教育教学工作职责，做好教学工作的“传声筒”的带头人的作用，以及对学生的管理、教育及服务的主动性，以身作则，率先垂范，为人师表。学校制定了《教育局工作要点》和《学校教师师德师风建设工作意见》，要求教师在学习中注重实效，做好学习笔记、撰写反思和总结，并对所写师德师风建设的主要内容作出了详细的学习笔记和心得体会，学校要求教师写出师德师风建设的工作总结、体会等。

6)、突出重点，注重实效

我园将师德师风建设工作列入目标管理，与教育教学工作紧密结合，做好常规工作，以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师十不准》为重点，以“学为主，德育为辅”，以“正师风，树师德”为主题，大力开展师德师风教育活动。

7)、强化教育，加强监督

我们把师德师风建设作为教育整顿工作的首要任务来抓，定期召开班子会议，布置工作任务，做到了“三个结合”，既教职工学习上与师德师风建设相结合，上与时俱进与业务上结合，经济上与教师工资分配相结合，从而保证了师生员工队伍的稳定;

8)、加强学习，提高认识。

我们把师德师风工作列入了学习、业务学习的重要内容，采取了集中学习与自学相结合、专题讨论与分散自学相结合、理论宣传与组织考察相结合，开展学习教育活动，并把这些学习教育与实践活动结合起来，把师德师风工作与教育教学工作结合起来，把师德师风建设工作落到了实处。学校组织广大教职工观看了师生典型案例，开展师德师风教育活动，学校还组织教职工进行了学习，并撰写了师德师风建设体会，学校组织学习了《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《教师十不准》。

三、教育活动开展情况

我们把师德师风建设作为教育改革与发展的一件大事来抓，以建设高素质的教师队伍作为工作的重点，以建设良好的师德师风作为师德建设的主旋律，以创建“学习型校园”为抓手，不断更新教育理念，提高教师自身素质。

9、抓好教师的职业道德教育。我们以《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》为重点，以提高教师爱岗敬业的思想觉悟和教书育人的责任感为重点。我们开展了集中的师德教育，并且要求教师们在平时的教育教学中严格要求自己，做到“为人师表”，并注意加强自身修养，以身作则，以

个人自查自纠整改措施(范文)：3

根据《关于开展2009年度教育系统“两纠正”专项整治的通知》(教教发[2009]54号)精神，我局认真开展2009年度“两纠正”专项整治工作，现将本阶段专项活动开展情况作如下总结。

我局高度重视，成立了由局长为组长，分管副局长为副组长，局各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局，由教育局党风廉政建设、综合治理、党风廉政建设工作、人事管理和安全保卫等工作领导小组办公室，办公室主任由党风廉政建设负责人担任办公室主任。

二、工作开展情况

一)教育活动取得实效。通过开展“两纠正”专项整治和“两纠正”专项整治教育，教育系统职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地用法律规范自己的言行，不断净化思想，提高素质。

二)党风廉政建设工作有新进展。我局严格按照上级教育局和教育局的工作部署，加强党风廉政建设，深入开展廉政教育，进一步强化廉洁从政意识，加强修养，增强了廉洁从政意识。

1)严格执行党风廉政建设责任制。

局将党风廉政建设列入年度目标管理责任制，与各股室、中心、各部室签订廉政目标责任书，将党风廉政、行政效能建设与局务公开等工作同考核，与职务评聘、年度考核挂钩，与年终考核挂钩。与绩效考核等挂钩考核工作，促使职工自觉按照岗位职责履行，自觉地把廉洁从政、勤政为民作为自身的首要任务。

2)认真开展了“双评”工作。

在各股室、中心、各部室的党风廉政建设工作中，我局按照教育局“双评”工作的要求，认真组织实施，严格按照教育局的要求，开好每一堂党风廉政，开展了“两纠正”专项整治活动。

3)进一步加大监督力度。

在“两纠正”专项整治工作中，我局始终坚持“谁执纪、谁负责”的原则，对局和各股室、中心、各部室进行了全面的检查和监督，及时发现和纠正党风廉政建设中的突出问题，确保了党风廉政建设责任制落到实处，有效地维护了全局职工的合法权益。

4)进一步完善作风建设。

我局严格执行《效能监察工作规定》，认真抓好效能监察工作，切实加大效能监督力度，切实转变作风，进一步提高服务水平。一是认真组织学习，提高认识;二是深入查找问题，认真整改;三是积极开展谈心，做到警钟长鸣。

通过“两纠正”专项整治教育，进一步提高了我局职工的素质和业务水平，增强了职工的法纪意识、责任意识和服务意识，增强了拒腐防变的能力。同时也促进了我局各项工作的顺利开展。

一)领导班子作风和行政能力建设有新成效。

通过学习，使我局领导班子和职工对党风廉政建设和反斗争形势的认识有了新提高，坚定了全局职工的责任感和使命感，增强了做好工作的信心，有力促进了我局各项工作的顺利开展;

二)加强党风廉政建设和反工作，促进各项工作顺利开展。

通过学习，使我局职工牢固树立了全心全意为服务的宗旨观念，增强了全局职工的服务意识和责任感。

三)开展学习教育，提高职工廉洁从政意识，增强了职工拒腐防变的能力，促进了各项工作的顺利开展。

通过学习，进一步加强和提高了全局职工的思想认识、廉洁自律的意识和法纪意识，使我局职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了主义和社会主义的信念，增强了做好工作的事业心和责任感。

三、今后的努力方向

一)继续深入开展党风廉政教育活动，增强拒腐防变意识和自觉性。

二)严格落实各项廉政规定。

三)进一步加强党风廉政建设和反工作。