关于基层矛盾纠纷化解的调研报告800字(6篇)-安妮说

关于关于基层矛盾纠纷化解的调研报告，精选6篇范文，字数为800字。为深入学习贯彻落实关于维护社会安定、和群众生命财产安全的重要论述，不断提高理论武装和领导水平，根据县委统一安排，我局结合实际开展了一系列矛盾纠纷化解调研。

关于基层矛盾纠纷化解的调研报告(范文)：1

为深入学习贯彻落实关于维护社会安定、和群众生命财产安全的重要论述，不断提高理论武装和领导水平，根据县委统一安排，我局结合实际开展了一系列矛盾纠纷化解调研。关于基层矛盾纠纷化解的调研报告800字(6篇)

一）开展调研活动。一是召开局会，对调查中发现的一些不稳定因素进行排查，对排查出的问题及时提出整改意见，要求全局职工积极行动起来，把这些情况摸清。二是结合全局工作，围绕“抓重点、促长远、保基础”这一中心，制定了切实可行的方案。三是开展了一次全局性的矛盾纠纷排查调处大会，通过调查，使全局职工充分认识到矛盾纠纷的特点，切实做到有的放矢，从根本上减少影响全局稳定的因素。

二）开展调研活动。为了深入开展矛盾纠纷排查调处工作，局召开了全局职工的调研会，对调整的情况进行分析，并对排查出的矛盾纠纷进行了集中分析，制定了解决方案，明确了整改时限。通过一系列的工作措施，进一步加强了领导，明确了责任，提高了责任，进一步明确了工作重点，使工作有条不紊地开展。通过开展一系列活动，进一步增强了全局职工的大局意识、责任意识和创新意识。

三）开展矛盾纠纷排查调处大会。为了进一步加强职工的法制教育和法律法规教育，增强职工的法制意识和法律法规观念，我局在全局工作会上，进行了一次矛盾纠纷排查调处大会，会议由主要负责人向各股室负责人发放调解协议书，并对各股室负责人签订了《安全责任状》。通过这次会议，进一步加强了各股室、各股室对矛盾纠纷的排查调处工作。

四）开展矛盾纠纷大排查大化解大行动。为进一步加强对各级领导的责任、权利、义务的管理，切实增强全局职工对纠纷的预防意识和能力，我局成立了矛盾纠纷大化解大化解大排查大化解大化解大行动领导小组，制定了切实可行的工作方案，明确了工作目标，确定了工作重点，做到工作有安排、责任有落实、工作有检查、有督查的工作机制，为全局各项工作的全面推进提供了有力的工作保证。

为了认真做好我局的矛盾纠纷排查调处工作，我局在调查工作中始终坚持“把矛盾纠纷化解在基层”的工作思路，在工作中做到“四个到位”，即：一是领导到位到位；二是领导到位；三是工作到位，四是措施到位；五是检查到位，六是奖惩到位。

我局认真做好矛盾纠纷排查调处工作。一是领导到位。我们认真做好了领导到位，对排查出的矛盾纠纷进行了认真的分析和排解，并在领导的指导下，认真做好调查摸底工作，为排查调处工作顺利实施提供了有力的组织保证。二是领导到位。我们在调查摸底前，对每个调查对象都有详细的了解，并认真核对每一名调查对象的家庭情况、生产情况和家庭情况，做到了准确无误、科学合理，确保了调查摸底工作的顺利实施。

我局在调查摸底工作中，采取“分级包户、分类管理、一级向一级负责”方式，全面细致做好调查摸底工作。首先是做好全局的社保、医疗保险、工伤保险等各项工作，做到了全程掌握、及时掌握，对于不稳定因素的调查，一方面及时与各股室、股室负责人进行协调。另一方面加强调查摸底的过程管理，做到了“四个全面”即全覆盖、全过程管理，全程督查，全过程协调。对于调查对象的信息，我们及时掌握，及时汇报。其次是做好调查对象的思想工作，及时了解、掌握他们在生产、工作上遇到的困难和问题。今年以来，我们共召开了全局社保、医疗保险、工伤保险、工伤保险、生育保险、工伤保险等各类专题会议15次，全局职工参会26次，全面了解掌握了他们的工作情况和思想动态，为我局工资、社会保险等的全面开展提供了强有力的组织保证。

一）进一步落实好各项管理制度。首先是在建立健全工作制度，加强对各项安全防范措施的落实，做到“三个到位”：一是把好人员的选

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一、基层矛盾纠纷化解的重要性

调解工作既是一般调解工作的重要组成部分，也是维护社会稳定，保持社会稳定，维护社会和谐的一个重要环节。基层矛盾纠纷化解的重点，是调解员对矛盾纠纷的预见性和控制力，以及在调解过程中，对可能发生的矛盾纠纷的实际情况的处理，以及在调解过程中的控制力，以及调解结果的应变能力等。

基层社会矛盾纠纷化解工作是一项复杂的系统工程。它涉及到各级领导及各个基层单位，各个部门和各个人员。在矛盾纠纷化解工作中，既要把握好分类原则、规律，又要根据不同的矛盾、特点进行不同的方式，采取不同的方法，做到因、因调策而有合理因处的原则，把不同类型的矛盾纠纷化解在萌芽状态。如，在调解工作中，一般情况下，基层要做到一人一调解一人一调解；在调解工作中，一般情况下，基层要多与职工进行沟通，听取他们对社会政策及法律法规等意见，听取他们对社会的意见，以及社会上各种现象的发生等。这是基层社会矛盾纠纷化解的一个重要方式，也是调解员调解工作中矛盾的重要方法，也是调解工作的基础。

二、矛盾纠纷化解的基本原则

基本原则：一是调解工作要与矛盾纠纷的性质、范围、方法要求相一致。二是调解工作必须要符合法律、法规和政策的要求，调解工作必须要有一定的规范和程序，做到有据可依，不能盲目性。三是要充分发挥调解员的主观能动性，要善于运用调解工作的方法，做到以下三点：

一是要把握好调解工作的性质和内容。二是既要体现“一把手”，又要对调解员的基本情况和基本情况做好调解工作。三是要把握好调解工作的方法。如，在调解工作中要有针对性和有效性，使调解工作与矛盾纠纷的性质和范围相一致。

三、解决的方法

一是要有针对性。二是要采取有效措施。三是要及时、准确地做好矛盾纠纷的调解和化解工作。四是要加强调度。对调解工作要有科学的计划和措施，不能脱离基层或不能有效地解决好问题。

四、解决的对象

调解员主要是一般群众，调委会主要是调解员。

一个单位如果没有一套科学合理的调解制度和方法，就会出现调解难、纠纷多的现象，对社会的稳定和发展有着很大的积极作用。因此，基层社会矛盾纠纷化解的方法，可以从三个方面入手：一是要做好调解员的调解工作。二是要做好调解员的调解工作。三是要建立健全调解组织网络。三是要做好调解员的调解工作。如，在调解工作中，要有专门的调解员，要按规定及时准确地做好调解工作。但是，调解员在调解过程中，要按规定及时准确地做好调解工作，要做好调解员的思想工作。四是要做好调解员的思想工作。

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根据区委、区关于进一步加强和改进基层基层矛盾纠纷化解工作的安排，今年3月15日至23日，我局积极开展了基层矛盾纠纷化解工作，现将有关情况汇报如下：

一、高度重视，精心部署

我局始终坚持“一把手抓、分管领导抓、部门领导重抓落实”的原则，认真贯彻落实区委、局长关于加强基层矛盾纠纷化解工作的重要指示。我局高度重视，召开专题会议，研究部署本次矛盾纠纷化解工作，制作了《基层矛盾纠纷和纠纷化解工作方案》，要求全局职工认真学习贯彻《基层矛盾纠纷和矛盾纠纷的调查摸排》，切实掌握我市各区县(市)、区(区)的基层矛盾纠纷和纠纷调查摸排情况。同时，局长为本次矛盾纠纷化解领导小组成员，分别对我市基层矛盾纠纷、社会矛盾纠纷及其他重要社会性矛盾纠纷，做到分工明确，责任到人。

二、认真组织，精心部署

我局始终把基层矛盾纠纷化解工作列入重要议事日程。我局高度重视，精心组织，周密部署，采取“四防”措施加强基层矛盾纠纷排查，及时化解各类矛盾纠纷。一是召开专题会议，传达学习区委区《关于进一步加强基层矛盾纠纷排查工作的实施意见》和区委、局长关于加强基层矛盾纠纷排查化解工作的重要指示，要求各区县(市)区县(市)区县(市)县(市)区(市)区级以上职工深入基层调查研究，认真做好基层矛盾纠纷和矛盾纠纷的分析、排查、研判、协调工作。

二是成立了基层矛盾纠纷化解工作领导小组，由、局长担任组长，局长担任副组长，各股室负责人为成员，明确了工作职责，落实了分工，落实了责任，明确了各司其职，各负其责，形成了齐抓共管的良好格局。三是制定了《基层矛盾纠纷化解工作方案》、《基层矛盾纠纷调处工作预案》、《基层矛盾纠纷调处预案》及《基层矛盾纠纷调处预案》、《基层矛盾纠纷调委会工作制度》等，为排查调处工作提供了强有力的组织保障。四是制定了《基层矛盾纠纷化解工作制度》，明确了各司其职，各负其责，做到了分工明确，职责明确，各司其职，责任明确，确保了矛盾纠纷不出问题，不出矛盾纠纷，不出矛盾纠纷。五是认真组织了各项矛盾纠纷排查调处活动，全年共排查调处矛盾纠纷3起，其中婚姻家庭纠纷1起，邻里纠纷5起，劳动争议纠纷1起，其他纠纷2起，调解成功2起。

三、加强宣传，营造氛围

我局充分利用各种宣传媒体，在各个重点区县、各个部门和各街道开展法律宣传。通过采取宣传栏、发放宣传资料、发放宣传品等多种形式，加大了《基层矛盾的调解法》、《公路法》、《治安管理处罚法》、《刑法》、《治安案卷》等法律法规的宣传力度，进一步提高了群众的法律意识和法律素质。

总之，今年的矛盾纠纷化解工作取得了较好的效果，但也还存在一些突出问题，如有部分地方还有待在今后的工作中不断加以改进。

关于基层矛盾纠纷化解的调研报告(范文)：4

我区现有农村集体土地承包经营权的农村集体土地承包经营权流转在基层矛盾纠纷排查调处工作中，在调研的第一道路是农村集体土地承包权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转在基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土地承包经营权流转基层集体土