巡察整改工作总结1500字(5篇)

关于巡察整改工作总结，精选4篇范文，字数为1500字。为了贯彻落实省委巡察整改办《关于做好2022年度巡察整改工作的通知》精神、《关于进一步深化巡察整改工作的意见》和《县纪检监察2022年度党风廉政建设和反工作要点》，我镇严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”职责，进一步规范和推进党风廉政建设和反工作。

巡察整改工作总结(范文)：1

为了贯彻落实省委巡察整改办《关于做好2022年度巡察整改工作的通知》精神、《关于进一步深化巡察整改工作的意见》和《**县纪检监察2022年度党风廉政建设和反工作要点》，我镇严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”职责，进一步规范和推进党风廉政建设和反工作。

一、强化学习，不断提高廉洁从政意识

我镇高度重视纪检监察的廉政教育和廉政建设。一是组织职工深入学习党的、和三中、四中全会精神和有关纪律知识，进一步强化“三观”、“八个坚决不收手”的意识。二是组织职工学习《》、《监督条例》等和各类业务知识，进一步增强纪检的廉政意识。

二、落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设责任制的落实和党风廉政建设主体责任落实情况

1、建立党风廉政建设责任目标责任制，层层落实责任。按照市委巡察整改办《关于加强纪检监察党风廉政建设责任制落实的通知》要求，将党风廉政建设责任目标分解到领导班子成员。领导班子成员和班子成员对分管科室党风廉政建设负直接责任。与各分管领导签定党风廉政建设责任书，与分管领导签定廉政责任书，分管领导与副与分管各科室负责人与分管科室、分管人员签定党风廉政责任书，各支部与分管业务股室负责人与分管科室负责人签定党风廉政建设责任书，各科室及所属各单位、所负责人与班子成员、各分管与分管股室负责人与分管业务股室负责人签定党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任制的各项任务分解到相应科室、所属各单位，实行一级抓一级，层层抓落实。

2、落实党风廉政建设主体责任。我镇按照省委巡察整改办要求，将党风廉政建设任务分解到各股室和各基层，实行党风廉政建设领导小组统一部署，分工负责，责任到人，层层抓落实，把党风廉政建设责任制与分管业务工作结合起来，把党风廉政建设与分管工作结合起来，把党风廉政建设和党风廉政工作同部署、同安排、同检查、同考核。各分管领导签订了党风廉政建设责任书，明确各分管科室党风廉政建设和党风廉政建设责任。与分管业务股室负责人签订党风廉政建设责任书，分管领导与分管业务股室负责人与分管业务股室、各分管业务股室负责人与分管科室和分管业务股室负责人签定廉政建设责任书，领导班子成员与分管业务股室负责人签订党风廉政建设责任书，各科室与所属各单位、所属各单位、所属各单位、所属各单位党风廉政建设责任状与考核情况、责任考核结果与分配年度考核挂钩，与年终奖惩挂钩。领导班子成员与分管业务股室负责人签定党风廉政建设责任书，分管业务股室和分管业务股室负责人与分管业务股室主任签定党风廉政建设责任书，分管业务股室与分管业务股室负责人与分管业务股室负责人与分管业务股室负责人签定党风廉政建设责任书，各支部与分管业务股室负责人与分管业务股室负责人签定党风廉政建设责任书，各分管股室和分管业务股室负责人与分管业务股室负责人签定党风廉政建设责任书，各分管领导与分管科室负责人与分管业务股室负责人与分管业务股室负责人签定党风廉政建设责任书，各分管业务股室和分管业务股室负责人与分管业务股室负责人都与分管业务股室负责人签定党风廉政建设责任书，领导班子与分管业务股室负责人与分管业务股室负责人和分管业务股室负责人与分管业务股室负责人签订党风廉政建设责任书，分管业务股室和分管业务股室负责人与分管业务股室负责人签署党风廉政建设责任书，各分管股室与分管业务股室负责人签定党风廉政建设责任书，各分管业务股室和分管业务股室负责人与分管业务股室负责人签定党风廉政建设责任书，各分管领导与分管业务股室负责人与分管业务股室负责人签订党风廉政建设责任书

巡察整改工作总结(范文)：2

2022年，按照县委、县要求，我局以创先争优活动为契机，加强党风廉政建设和反工作，认真贯彻党风廉政建设责任目标，以加强反腐倡廉宣传教育为重点，以党风廉政建设和反工作为中心，以“三重一大”和“四个一律”为抓手，切实加强领导。

一、强化领导

落实责任

局领导班子成员和党风廉政建设和反工作领导小组下设局办公室，负责局属各单位反工作任务的落实。局任办公室主任，局纪检组长任副主任，纪检部门负责人任办公室副主任，其他班子成员任办公室具体负责各项制度落实的组织实施。

二、强化教育

开展“三重一大”和“四个一律”的反腐倡廉宣传教育活动，认真开展“两学一做”学习教育和“三查一纠”活动，做到学习教育有内容、领会内容、检查指标、整改方案和检查结果，做到学习与党风廉政建设和反宣传教育活动的同步安排。

三、落实责任

严格执行“一票否决”制度，实施“三重一大”事项报告制度。

四、加强监督

加大督查力度

加大检查力度，确保“三重一大”事项全面落实。坚持把各项反腐倡廉工作与反工作同部署、同检查、同考核、同评比，确保各项任务落到实处。

五、加强检查指导

严格执行“三重一大”决策事项和重要工作部署，对重大决策项目，坚持按程序办理和批示，并做好相关文字资料。

六、完善机制

健全制度

认真开展党风廉政建设和反各项制度的落实和整改工作。认真贯彻执行“三重一大”事项报告制度和“三重一大”事项报告制度。严格执行局领导班子成员和局属各单位领导“一把手”亲自抓、负总责，成员、副局长分工抓、专人抓的党风廉政建设和反工作格局。

七、加强督查

及时向党风廉政建设和反工作领导小组报告个人廉政情况。

巡察整改工作总结(范文)：3

2022年，我市各级、高度重视党风廉政建设工作，始终以理论和重要思想为指导，深入贯彻落实，按照省委、市委市有关文件精神，以“两个保证”和“两个作用”为主要抓手，坚持标本兼治，综合治理的方针，切实加强领导班子自身建设。

一、领导班子建设

我局班子自2022年以来，认真落实中央、自治区党风廉政建设和反工作会议精神，坚持把党风廉政建设和反工作摆上重中之重的议事日程。一是加强党风廉政建设的领导。局成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，相关科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了任务、责任和任务，并把党风廉政建设列入了重要议事日程，成立了以局长为组长、纪检组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，并按要求进一步完善和落实了相关制度，进一步加强了党风廉政建设。二是加强党风廉政建设的宣传教育。今年以来，局纪委以“两个保证”和“两个作用”为主题，结合实际，采取各种形式，广泛深入开展了廉政风险防控和党风廉政建设宣传教育活动，使广大增强了责任意识和廉政自觉性，进一步提高了职工廉洁自律的自觉性及遵纪守法的自觉性。同时，局纪委又采取多种形式，广泛开展了党风廉政、作风整顿活动，以“”重要思想为主线，以党风廉政建设和反工作为重点，以“两个文明”建设为主要内容，加强党风廉政、队伍建设。三是加强对领导班子的生活会。按照《廉政准则》的要求，对领导班子和领导作了生活会的记录和测评。通过生活会，班子成员之间的沟通、交流、思想和行政能力都有了明显增强，为党风廉政建设提供了坚强的组织保证。四是坚持了党风廉政建设责任制的落实。我局把党风廉政建设纳入全系统的目标责任制中，与业务工作结合起来，与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同落实，与党风廉政建设与效能建设结合起来。同时，我们还进一步明确了党风廉政建设工作的领导责任，将党风廉政建设工作与党风廉政建设同部署、同检查、同考核。

二、加大监督检查力度

局纪委根据上级有关文件要求，及时调整了局各科室和各股室纪委，明确了党风廉政建设责任制，加强了对党风廉政建设及反工作的监督检查力度。局纪委与各科室签订了党风廉政建设目标管理责任书，局与各科室签订了党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设责任层层分解，形成横向到边、纵向到底的工作责任网络，并把党风廉政建设责任和反工作与效能建设相结合、一起考核，做到一级抓一级，形成了一级抓一级的格局，使局党风廉政建设工作有了明确的目标。

为了确保党风廉政建设责任制落实到位。局纪委制定了《市纪委党风廉政建设责任制》，并将责任分解到人，明确了职责，将局党政领导班子成员与各科室和各股室签订了党风廉政建设目标管理责任书，把党风廉政建设责任落到了实处。一年来，我局党风廉政建设形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体职工齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。

三、加强反腐倡廉宣传教育

局纪委以“两个责任”为主要内容，深入扎实地开展了以“两个务必”为主要内容的廉政教育，使广大职工增强了责任感和荣誉感，增强了廉洁从政意识。在局纪委的领导下，局纪委组织全局职工学习了有关反腐倡廉的法律法规，以及有关的法规，并开展了以案释纪和警示教育。通过学习，增强了广大廉洁从政的自觉性和廉洁从政的意识，提高了领导拒腐防变能力。

四、加强廉政建设的宣传发动

今年以来，我们加大了廉政宣传力度，通过多种形式，广泛深入地宣传党风廉政建设的相关法律法规，提高广大职工的廉政意识，进一步增强了职工的责任心。

1、组