业绩考核工作总结1500字(8篇)

关于业绩考核工作总结，精选6篇范文，字数为1500字。一年来，我局在市委、市、市的正确领导下，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以“十六届四中、五中全会精神”为指导，紧紧围绕“两个务必”的要求,全面开展了各项工作,较好地完成了各项工作任务，现将主要工作总结如下：。

业绩考核工作总结(范文)：1

一年来，我局在市委、市、市的正确领导下，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以“十六届四中、五中全会精神”为指导，紧紧围绕“两个务必”的要求,全面开展了各项工作,较好地完成了各项工作任务，现将主要工作总结如下：

一、工作开展的回顾

一）加强思想教育

我局把加强思想教育放在首位，采取多种形式加强了学习，努力提高和职工的理论水平。一是抓好的理论学习，认真学习了新时代中国特色社会主义思想、十六届四中、五中全会精神及会议精神，学习领会中央《关于在党的建设中加强党的执政能力建设的决定》和市委《关于深入推进作风建设的决定》，通过认真学习，不断提高了职工的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识。二是抓好“两新”组织的建设。今年以来，我局积极开设了，并通过支部活动，使全局思想上、上始终与以同志为核心的中国特色社会主义思想保持一致，在工作上认真贯彻落实中央“两新”组织工作要求，加强了基层织的战斗堡垒作用和的先锋模范作用。

二）抓好业务培训工作

1、抓好“三个一”培训工作。今年来，我局积极开展了“三个一”培训工作，即组织参加全市第四期业务培训班、全市业务培训、全市公务员公开选拔培训、局职工参加省市组织的“十六届四中、五中、六中、七中”业务培训等一系列培训，通过系统培训，使职工的业务水平有了一定进一步的提高，为我局的业务工作提供了良好的服务。

2、抓住“三个一”培训工作的契机，组织职工参加了全市第六次人口普查培训，全市第二期职工普查考试，通过考试，使全局职工的业务素质有了大幅度的提高。今年上半年，我局共组织参加全国“两新”组织培训班2期，全市“两新”组织培训班4期，全局职工参加了全市第二期职工培训班，培训的人数达1000多人次。

3、抓好“两新”组织的建设。今年以来，局以学习“精神”，“”重要思想为主线，组织“三个一”活动为依托，加强了组织建设，促进了全市组织事业的快速发展。一是抓好新生组织建设。我局按照“两新”组织的要求，加强了对新入的教育培训工作，对新录用的“两新”进行了摸底，建立档案，确定了的名单、名单以及的，建立了的联系群，确定了发展对象等等。二是抓好发展工作。今年，我局共发展新积极分子5名，为发挥的先锋模范作用，我局以“发展对象联系卡”为载体，积极做好新的发展工作，并按时填报《基层预备联系卡》、《联系卡》等联系卡，确保新的率。三是抓好新的教育发展工作。今年上半年，我局按照市委要求，在全市组织系统开展了“十六届四中、五中全会精神”主题实践活动，并结合本市实际，按照“十六届四中、五中全会”要求，认真做好发展工作，按时发展，做到了发展适应新形势需要，发展工作有序开展。

三）抓好“两新”组织工作

一是抓好“两新”组织建设。为切实做好“十六届四中、五中、六中、七中、七中”组织建设，我局把“十六届四中、五中”组织建设作为加强党的建设的重要任务来抓。

一是认真落实好工作责任。局将工作作为重要的任务列入工作议事日程。年初局亲自挂帅，分管局长具体抓，局班子成员与各支部签订目标责任书，将各项任务层层分解，落实到每个，形成了工作一把手负总责，分管领导具体抓的工作格局。

二是抓好“两新”组织的“培养”工作。我局以“两新”组织培养

业绩考核工作总结(范文)：2

时间过的真快，一转眼，我来公司已经有两个多月。在领导的关心和帮助下，顺利完成了相应的工作，现对这两个月的.工作情况做一个总结。

一、前期工作总结

1、前期协助领导完成了20x年度招聘工作

2、招聘工作：

a、完成了10年2-12月人才市场、20x年11月人才招聘网及4-12月底现场招聘

b、完成了10年6-12月底公司所需求人员招聘及现场招聘

c、完成了10年春节前员工人数的及公司所有员工人数的录入及统计

二、工作中存在的问题

3、由于行政部正处于发展阶段，在为公司的发展壮大发挥了重要作用，所以在对人才的需求上存在着较大的偏差。

4、由于采购方式的影响，本人在工作中没有很好地充分发挥主观能动性，致使学习和掌握的知识不够，也使各种情况发生了两反三的现象。

三、行政后勤工作计划：

5、在完成本职工作的同时，努力完成领导交办的其他工作，在行政工作中也占有一定的比重，为公司做出了应有的贡献。

6、在日常工作中，我一直严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感激他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

7、我也很感激领导一个多月以来对我的栽培和关心，从他们身上学到了很多书本上学不到的东西，从而让我不断成熟，在此，我要异常感激他们对我的指引和帮忙!

8、这两个多月中，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！

业绩考核工作总结(范文)：3

20x年，我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、大力开源节流，使公司在市场竞争中处于不败之地，取得了良好的经济效益和社会效益，在繁重的..经济效益中创造了新的业绩、

在公司总部的正确领导及其它部门的大力支持下,

财务部全体人员共同努力下，以超额完成年度部门指标为中心，以成本费用、管理费用和员工培训为重点，各项工作开展顺利，较好地完成了各项工作任务

一、财务核算和财务管理工作

1、财务人员能严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总部及公司有关财务制度和会计制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

2、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作用

在经过两个月的三套的实施学习后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了新中大20x年财务会计模块的初始化工作。对集团公司1985年版财务会计科目、以及明细科目的期初余额进行了财务初始化工作。集团公司自成立以来，一直把对财务基础工作的指导放在首位，规范各项财务基础工作，打造全面财务管理的坚实基础。通过对集团公司软件的实施学习，全面提高了公司财务基础工作，为更好地做好财务工作，进一步提升财务管理水平、

3、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定

为明确财务部各岗位的职责权限、工作分工、相互制约，强化了各岗位的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

二、财务部每月工作汇报

为了加强对会计基础工作的规范力度，完善公司基础管理工作，我们对基础管理工作方面提出了更高的要求。

4、对各部门同事的报销审核指导意见进行了反复的听取与反复的核实，对有关报销单据进行了分类、归档，做到完整、准确、无误。

5、进一步加强了对各部门成本费用的控制，实行了部门责任领导、总经理批复和相关部门负责人对各部门下达的责任目标考核。

6、理顺完善了公司财务部的管理制度。我们在完善财务管理制度的同时，为各部门建立了规范的内部管理制度，提供了制度执行的依据。

7、为更好的与部门沟通，我们在完成本职工作同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了20x年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。

8、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

9、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

10、按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。

11、正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合部门新的税收申报要求，及时发现违背法规的问题并予以改正，保持与部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

12、在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注

业绩考核工作总结(范文)：4

1、201x年1月底参与了公司的招聘，在经过了公司筛选后顺利地成为公司的一员，从无到有从没，经过不懈努力最终成功通过面试，在面试结果的时候也取得了面试者的认同，并在经过多方面的面试后，公司也确定了我入司的时间，这是公司所有员工共同的选择，也使员工能够更加努力的工作，而我也因此获得了不少的收获。

2、在经过公司筛选后，公司也确定了我入司的时间，在经过了公司筛选后顺利地成为公司的一员，而我也确定了我入司的时间并为公司做出了自己的努力，而且我也确定了自己的工作职责，为了确保自己不让自己失望自己能够在接下来的工作中继续做好自己的本职工作，我在完成了自己所有的工作后也会积极的思考自己在工作中是如何做好的，并且在工作中也会向经验丰富的同事请教，在经过自己的不懈努力后能得到大家的认同，并且得到了领导的认可与肯定，同时也得到了领导的肯定，这就是工作的价值。

三、不足之处：

3、对公司的各项活动不积极的态度，尤其是在遇到突发事件的时候不能很好的做好公司布置的任务，这是导致我在面试结果出现错误的原因之一，所以也是需要自己多多的思考才能够有效的去完成工作，也希望自己在新的一年工作中能够继续努力。

四、结束语

业绩考核工作总结(范文)：5

2022年，我部门认真贯彻落实上级主管部门关于加强基础管理工作的要求，在做好日常工作的基础上，重点做了以下几方面工作：

一）狠抓员工思想教育，强化管理人员的服务意识。

公司的发展离不开优秀人才的不断总结，提高员工素质离不开优秀的管理人员的综合素质是公司立足于优秀管理人员发展的根本保证。因此，我部着重从完善制度着手，通过加大培训力度，不断改进管理人员的工作态度，提高管理水平，努力做到业绩和管理水平双提高。

12月份公司推行技能竞赛，加强了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论和实际操作两个方面进行考核，理论考核成绩优秀。

二）狠抓安全培训，确保人人持证上岗。

公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重。为了确保消防安全工作的有效落实，后勤部的消防安全工作一直是我部工作的重中之重。2022年，后勤部对保安部提出了“完善基础、注重细节、服务到位、保障运行”的工作要求，进一步要求从保安队伍建设、内部管理、对外形象等方面提高公司安全运行管理水平。

1、加强全员安全教育，提高员工的安全意识。

员工是工作的最终执行和落实者，让全员掌握安全知识，提高安全意识是公司整体安全运行的保障。为此，2022年，后勤部进一步加强了对员工安全知识的培训，主要从以下主要环节入手：一是把好入职上岗关，协调人力资源部在新员工入职培训时，增加安全知识内容的培训，使新员工上岗前了解掌握基本的安全知识；二是加强员工工作过程中的消防知识抽查，在其他部门的配合下，截止日前，保安部2022年共抽查员工安全知识掌握情况130余次，抽查人数近20人次，进一步增进了员工了解掌握安全知识三是加强消防安全演练，2022年，长沈两店每周均进行两次消防疏散演练，在演练前进行消防知识讲解，将消防管理工作贯穿于员工工作过程中。

2、加大力度对消防设备设施的检查，保证良好的状态。

后勤部2022年对消防设备设施进行了全面检修，保证其良好的工作状态；在安防设备设施的日常维护中，及时发现问题，解决问题，保证设备设施的完好率。

三）加强管理，营造整体管理氛围。

针对后勤部员工结构中基层偏多，整体文化素质偏低的实际状况，2022年，后勤部有针对性的开展员工培训工作，从提升员工岗位胜任能力入手，加强员工的服务意识，流程意识，团队意识，形象意识，在整体打造适应公司发展的后勤服务团队。

3、做好标准化员工的岗前培训工作，提高员工的实际操作技能。

后勤部2022年，对各部门的岗位进行了统一的标准化，使员工对工作有了标准，工作效率有了提升。

4、日常管理工作的基础，日常工作的规范有序进行。

后勤部在每周两次消防疏散演练的基础上，将日常的员工岗位训练扩大到停电、停水、特殊天气、跑水、设备停运、重大治安事件处理等多方面。每月都进行就循环演练。在演练过程中，强调各部门各岗位的相互协调配合。同时，通过每次演练调整工作标准，及时发现问题，提升了员工处理紧急情况的能力；2022年后勤部长沈两店先后进行各类紧急情况演练7余次，每次演练场形成演练报告，通过演练加深了员工对安全知识的认识。

5、建立安全检查制度。工程维修部在去年的基础上，进一步加强了对各部门的检查监督管理工作。

6、与工程部积极沟通和总结，及时处理安全隐患，避免事故的发生。

7、与员工沟通使员工对上级安全管理行为和自身安全保护有更深入的了解，加强员工安全意识。

8、积极配合公司完成各项安全工作

21、完善培训制度，提升员工素质。为了能切实提高员工的安全主人翁意识，后勤部在每个人原有的基础上，与工程部一起积极与工程部沟通，及时了解培训需求，调整培训计划。

22、强化外聘员工的安全