急诊内科医生出科小结2000字(4篇)

关于急诊内科医生出科小结，精选4篇范文，字数为2000字。转眼间一年又过去了，迎新的一年让我们对自己过去一年的工作情况做出一个总结，希望可以为接下来的工作做个指导，同时也希望可以帮助我们自己在新的一年里做出更好的成绩。

急诊内科医生出科小结(范文)：1

转眼间一年又过去了，迎新的一年让我们对自己过去一年的工作情况做出一个总结，希望可以为接下来的工作做个指导，同时也希望可以帮助我们自己在新的一年里做出更好的成绩。

回首2022年的工作，有很多值得回味和深思的地方。过去的一年，在院领导的正确领导及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动认真地学习专业知识，不断汲取新的营养，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，踏实地学习与医疗工作中，顺利完成了各项任务。在学习过程中，我不断总结自己的临床经验，努力将自己所学的知识付诸于实践，以适应社会发展的需要。在这个寒冷的冬季，我积极参加社会活动，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。在实习过程中，我积极向临床医生学习，秉着“健康所系性命相托”的信念，孜孜不倦地吸收医学知识为日后的学习、工作打下坚实的基础。不断汲取新的营养，实事求是，精益求精，不断学习医学理论，并广泛涉猎其他医学领域的知识，时常向群众学习，从而提高自己的.思想文化素质。以适应社会发展的需求。

这个寒假，我不仅仅满足于药房、妇产科、儿科这些基础医学领域的学习，还注重于对各种基础医学理论的学习。同时我还利用业余时间学习医学基础理论、基本知识、基本理论、基本技能及各项法律法规，在不断的学习中，努力提高自己的技术水平，不断加强自己的业务能力。同时，积极参加各类学术活动，从而开阔了自己的视野。

通过这些锻炼，自己的思想文化素质和综合素质得到很大的提高，也使自己有了长足的进步，这在以后的工作与学习当中，我会更加努力，取得更大的进步。

急诊内科医生出科小结(范文)：2

急诊内科是一个专业性比较强，专业技术比较高的专科，急诊科在医院的各项政策和方针的指导下，围绕急诊的工作性质，认真开展工作，紧紧围绕年初制定的工作方针，狠抓落实，圆满地完成了各项工作目标，取得了较好的成绩，现将一年来的工作汇报如下。

在工作方针、医院管理年标准及各种工作达标情况的基础上，结合医院制定的工作方针及医院特点，认真开展各项工作，使各项工作有计划、有落实。

1、医院管理年标准及各项工作达标情况的基础上，结合医院管理年的具体要求，完善了医院各项考核制度，使医院管理工作上了一个新的台阶。

2、根据年初制定的工作计划及目标，医院制定并完善了各项规章制度，各类人员岗位责任制、门诊岗位责任制、收费管理制度、药品收入管理制度等，同时还制定了一些人员岗位责任制、工作质量考核制度，使医院工作人员做到有章可循，责任到人。

3、为使工作做得更好，医院每周一召开全院职员会议，每周一次职员会议，每月一次护理质量分析会，总结上月工作中存在的不足和下月工作安排，布置下月工作重点，做到有的放矢。

4、每月进行一次护理质量考评，对各质控小组进行护理质量、职责、医疗缺陷、差错事故的查找原因分析，并制定防范措施，并落实到人，以确保质量、安全。

5、加强业务学习及继续教育学习，护理部定期、不定期组织全院护士进行业务学习及各种规章制度培训，通过学习提高护士的思想素质，有效地促进了医护人员学习意识，提高了服务质量。

二、做好新入科护士及实习生的带教工作，加强实习生的带教工作

6、实习生在带教老师的指导下，对低年资护士进行了培训，内容包括基础理论知识和专科专科知识，如遇突发事件，应急处理等。

7、实习生在带教老师的基础上对科室护士进行了三基培训。并定期考核，成绩合格者发放到科室奖。

8、组织全体护理人员参加市卫生局举办的护理管理人员学习，学习后进行了考核，并作为个人考核的重要内容。

三、加强急诊抢救药品、物品的管理和监督，对每种急救药品进行了定期检查和不定期抽查，做到了急救药品、物品完好率达95%，抢救仪器设备处于应急备用功能状态，在原有急救药品的基础上，每日备注消毒供应。

四、做好护理工作计划，急救药品完好率达100%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救药品始终处于应急状态。

五、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。

六、工作中还存在很多不足。

9、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。

10、病房管理有待提高，病人自带用品较多。

11、个别护士无菌观念不强，无菌操作时有不带口罩的现象，一次性无菌物品用后处理不及时。

12、学习风气不够浓厚，无学术论文。

13、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。

14、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。

15、护理人员学习风气不够浓厚，无学术论文。

急诊内科医生出科小结(范文)：3

2022年，我院护理工作在上级的领导下，以“病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的服务理念，全科护理人员发扬“求真务实，甘于奉献”精神，认真落实医院及科室的各项护理工作计划，按照医院的工作计划和目标，扎扎实实地开展各项护理工作，圆满地完成了2022年的工作任务，现将工作情况总结汇报如下：

一、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度

全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。

二、注重提高护士护理业务素质对护理人员进行三基培训

购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！

三、注重服务细节，提高病人满意度

坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，x线程序的操作，以及各项护理，针对发烧病人床头交时的要点，制作心电图，危重病人的抢救护理等等。

四、加强了院内感染管理

严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。每月进行护理人员手卫生学习，严格要求护士熟练掌握护理操作规程，按制度管理病人，护士做出了医疗护理记录书写质量调查表。

五、急救物品完好率达到了要求

急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。