人才队伍建设调查报告1500字(14篇)-安妮说

关于人才队伍建设调查报告，精选6篇范文，字数为1500字。人才引进是国家实施高新科技、新产业发展对人才的要求，也是企业发展的迫切要求。为了加强人才队伍建设，我区紧紧围绕区委区提出的“一个目标”，以提高企业的核心竞争力、提升知识储备和提高人才的适应能力为核心，通过深入地调查和分析，找寻人才在新技术、新产品、新工艺、新业态、新业态上的“弱势”和“弱势”，积极开展人才工作。我区在调查中，充分利用各级人才资源，以各种形式广泛吸引了企业，以各种渠道为人才搭建平台，充实了人才队伍。

人才队伍建设调查报告(范文)：1

人才引进是国家实施高新科技、新产业发展对人才的要求，也是企业发展的迫切要求。为了加强人才队伍建设，我区紧紧围绕区委区提出的“一个目标”，以提高企业的核心竞争力、提升知识储备和提高人才的适应能力为核心，通过深入地调查和分析，找寻人才在新技术、新产品、新工艺、新业态、新业态上的“弱势”和“弱势”，积极开展人才工作。

我区在调查中，充分利用各级人才资源，以各种形式广泛吸引了企业，以各种渠道为人才搭建平台，充实了人才队伍。

1、加强对重点专业人才的培养

今年我区人才培养工作的主要任务就是为企业提供专业的人才培养方法和技术支持。今年我区对各企业实施了“双带”培养，其中在重点企业中推荐的优秀青年有3名、企业在重点专业中推荐的优秀青年有14名。通过这一系列的培养，为企业的生产、技术、市场等方面提供了人才保障。

2、建立“双向选择”的企业选人机制

为了加强人才队伍建设，提高人才选拔层次，提高选拔人员整体素质，我区建立了以企业选人、专业选人、非公有制企业选人、农业、工人、服务等12个企业的双向选择机制。同时，我区还通过与企业的联系，为企业的发展提供人才储备。

3、加大人才引进力度

一是建立了区、街道、社区三级人才引进的长效激励机制。在区级人才引进中，我们把企业引进的人选与的人才引进相结合，与企业自身的人才需求相结合，与社会的发展需要相结合，与企业职工的知识技能与职工的成长需求相结合，通过选人引才、激励引进的方式，促进企业的发展。二是加大对优秀年轻企业的引进力度。我们把企业的优秀人才引进工程列入目标管理，与企业的发展紧密结合。三是加大对企业内部人才的引进与培养力度。今年以来，我们重点抓了“三类人才”，即一类企业的优秀人才，一类企业的中层管理人员和一类企业的基层管理人员。通过引进，我区各企业都有了自己的成长环境和工作岗位，为我区人事工作的发展起到了良好的引导作用，也为各项工作的开展奠定了良好的基础。

4、加强对专业技术人员的培训

5、加强对企业人才的培养和管理

今年我们根据区委区的总体安排，结合企业实际，对专业技术人员进行了培训，重点培养企业的核心竞争力、专业技术能力和专业人才的适应能力，并将这些能力以专业技术人员为主要载体，进一步加强培训管理。今年我区共有28个企业的核心竞争力、技术能力和专业技术能力的培养工作，其中，企业核心竞争力的培养工作重点在核心技术人员的专业素质方面。

在培养方式上，我们采取了“请进来、走出去”等多种培训方式，通过组织企业参加市级以上培训的同时，还组织企业参加各级技术培训班，通过培养，使专业技术人员的整体素质有了很大的提高。

人才队伍建设调查报告(范文)：2

今年我镇共有1040人参加了市里组织的农村科技培训班、800多人参加了各类培训学习，共培训农村劳动力250人，其中有100余人参加了各类培训。

二、主要做法和取得的成效

一）、统筹协调，精心部署

我镇人才工作在县委、县的领导下，认真贯彻落实县委、县的各项工作部署，以为指导，按照“稳定压倒一切”的总要求和“统筹兼顾，突出重点，兼顾一般”的原则，紧紧围绕“农业生产，城镇建设，农业科技，农民培训，农机服务”的工作主线，结合我镇实际，采取有效措施，狠抓工作落实，使全镇的各项工作得到了有效的落实。

二）、明确目标，狠抓落实

镇人才工作是全面落实农村各项工作任务的基础，人才工作的成效直接反映着全镇社会的发展。我镇人才工作在全面实施全县科技进村镇、农村科技工作示范区建设活动中，始终把抓好基层基础工作摆在突出位置，把科技工作放在重要位置，突出抓好“科技进村”工作。

1、加强培训，加快发展

我镇在抓好农村劳动力科技培训的同时，重点抓了以下几个方面的工作：

2）抓好农村各项工程的技术指导工作：

我镇以《农业生产技术推广应用技术规范》等新业务为主，组织技术人员到农业科技示范基地开展了农村各种技术的培训工作，并及时向广大农民宣传国家的新技术、新成果。

3）抓好技术人员的业务培训工作：

在农村各级技术人员的业务培训中，我镇采取了有效措施，加强对各种业务人员进行培训，并做好培训记录，及时将学习内容及时向广大农民传达；对各种新技术人员进行业务培训，并做好记录，及时将学习内容及时向广大农民传达。

4、抓好农村科技活动的管理与服务工作。

我镇在开展“农村科技示范基地”建设活动中做到了以下几点：

①、各级技术人员要做好各项技术指导及管理工作：对农民进行农业方面科学技术的指导与服务，并及时将技术指导及管理工作情况向广大农民传达，做到了“以点带面”。

②、加强对农民的培训：对各级农技人员进行科技培训，并做好记录及时将技术指导及管理工作情况向广大农民传达，做到了“以点带面”。

④、抓好农村科技示范户的管理工作：对各级农技人员进行科技培训，并及时将技术指导及管理工作情况向广大农村民传达，做到了“以点带面”。

5、加强对农户技术服务工作的管理与服务。

在抓好农村科技示范户的“三级科技培训”工作的同时，抓好了对各级农民进行农村科技服务的“四大员”服务，即村、组和农民的“两员”。

6、抓好农民的培训工作：

在搞好农民专业技术培训的同时，抓好农民技术服务工作：积极参加上级门组织的各种技术培训，并及时将技术指导及管理工作情况向广大农民传达，做到了“以点带面”。

三）、加强培训，提高素质

7、抓好农民素质培训，提高农民科学素质

我镇在搞好农村科技服务的同时，重视农民素质的提高。为农民的科学种田增收提供科学保证；为农民的农村科技服务提供科学有效的指导。并以此为抓手，加快了“科技进村”工作的步伐；为农民的技术培训提供科学有效的保障；为农民的技术咨询提供科学有效的指导；为农业科技推广提供科学有效的指导；为农业科技致富提供科学有效的支持。

8、抓好农民培训，提高培训质量

我镇在抓好农民培训的同时，重视农民的培训工作，积极组织农民进行农业方面、农业技术的培训，并组织农民进行农业方面的相关农业科技

人才队伍建设调查报告(范文)：3

为了充分发挥人才引领、协调、服务的作用，进一步加强教育培训，努力提高队伍素质，充分调动工作积极性。我局以“”重要思想为指导，深入贯彻“八个坚持、八个反对”精神，扎实做好教育培训工作。现将我局2012年人才工作完成情况及下一年人才工作思路汇报如下。

一)加强组织领导，建立健全组织网络。

为加强我县人才队伍建设，我局成立了“人才工作委员会()”、“人才工作委员会”，专门负责全县人才工作的领导和组织管理工作。

二)建立人才工作机制，加强人才队伍建设。

建立健全选拔用人、使用制度，加强对人才工作的监督、考核和考察。一是完善考核办法，将任用纳入选拔任用工作日常管理，做到有目标、有重点、有措施、有结果。二是加强对的培养教育，通过开展培养、教育、提拔、使用培训活动，提高职工的素质和业务素质，使人才素质有明显进步。

三)加强人才队伍的管理，提高管理服务水平。

一是加强人才培养工作，加大对职工和领导的培养力度和引导力度，加强对领导班子成员的培养和教育，使领导班子成员不断提高、业务素质和工作能力。二是加大人才引进力度，通过各类培训，使广大掌握现代科技知识和管理技巧，不断提高职工的工作能力和工作水平，使他们尽快适应新的工作岗位，做到与时俱进，适应新的岗位要求，适应新的工作任务要求。

四)加强人才队伍的教育管理，建立人才培养长效机制。

一是加强的思想教育，提高素质。认真学习理论和“”重要思想，认真学习“”重要思想，学习党的、三中、四中全会精神以及省、市、县有关文件。学习贯彻精神，要求每个职工要牢固树立社会主义荣辱观，自觉遵循社会主义荣辱观，在学习中增强责任感和使命感，不断提高自己的理论水平，提高解决突发事件的能力，增强自己在社会主义市场经济条件下的适应能力和服务意识。

二是加强学习培训力度，提高工作能力，增强职工工作的主动性。认真学习国家、省、市县有关人才工作的法律法规和政策，加强对人才工作的指导和监督。

三是加强队伍建设，提高工作能力。

一是加强学习，提高素质。要加强学习，学习理论和群众的新知识新观念新思想新方法，要认真学习和掌握党的、三中、四中全会精神，不断提高人们对人才工作重要性的理解，增强为民服务的宗旨意识和责任意识，不断增强人才工作能力，提高工作能力。

二是加强学习，增强本领。要把学习贯彻“”重要思想作为重要任务，坚持理论联系实际，学以致用，提高学习效果，努力做到学用结合。

三是加强交流，拓宽视野。要多与职工和基层单位的职工谈心学习，多交流工作经验，使他们在交流学习中更新认识，开阔视野，拓宽思路，从而更好地开展工作。

四是进一步加强队伍建设，提高队伍建设的实效性。加强与人才工作的沟通，使广大职工更好地了解人才政策，把握人才工作的重点，增强工作的针对性。

一)深化人才工作。

一是要进一步完善人才工作机制，加强队伍的理论学习，增强理论学习的针对性和实效性。在职工中开展学习培训活动，进一步提高广大职工的政策水平、业务素质和工作技能。二是进一步加大对选拔任用的监督力度，进一步完善选拔任用制度和考核办法，切实加强对选拔任用的监督，使广大能够按照程序选拔任用，不断增强职工的使命感、责任感，为建设富裕和谐的社会贡献力量。

人才队伍建设调查报告(范文)：4

为认真贯彻党的和三中、四中全会精神，全面深入贯彻落实，不断加强和改进工作，我局在全局范围内开展了“三个一”活动，现将活动情况总结如下：

一、提高认识，加强领导。

我局高度重视，精心组织，认真学习有关文件，及时研究部署。一是召开了局会议。成立局会议，制定了实施方案，成立了活动领导小组，召开动员大会。二是成立了局属各科(室)职工培训班。三是制定下发了培训实施方案和具体计划。四是制定了培训实施方案，确定了培训主题，并成立了领导小组，确定了培训时间，制定了培训计划。五是召开了局属各科室(队)负责人、科室负责人参加的培训班，制定了培训计划。六是局、科室、股(室)和全局各科(室)职工分成了两个学习小组，由局办公室主任带队，采取学习培训和自学相结合的方式，认真学习三中、四中、五中全会精神，学习先进典型和先进事迹。七是组织了局属各科(室)参加局里举办的业务知识培训班。

二、精心组织，周密安排。

局办公室在组织培训中，做好了“三个一”工程的筹备工作。一是召开了局、科室、股(室)、股(室)职工的培训班，制定了培训计划，明确了培训重点和培训要求。二是制定了培训实施方案。三是组织了全局职工进行了一次业务知识培训，学习了党的和三中、四中全会精神。四是组织了局属各科(室)职工参加了一次业务知识培训班，学习了党的三中、四中全会精神。五是召开了局属各科(室)职工的“三个一”工程的培训班。

三、深入推进，强化措施。

我局在“三个一”活动中，采取自学和集体学习相结合的方式，把全局职工的培训学习列为“三个一”工程，做到了学习有计划、有安排、有总结。一是组织局属各科(室)、股(室)职工认真学习了党的、三中、四中全会精神，学习了党的和三中、四中、五中全会精神，学习了《中央关于加强党的执政能力建设和先进性建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》。二是组织了全体职工参加了“三个一”活动。“三个一”活动的开展，既是全局职工提高业务水平，提高工作本事的一种体现，也是全社会关注的热点、难点问题，为全局工作创造了良好的氛围。

总的来看，这次“三个一”活动，开创了我局“三个一”活动的发展新局面，为全局各项工作的有序、正常、高效发展提供了良好的环境。