二级建造师聘用协议(二级建造师执业印章有效期怎么写)
一、双方确认:
①甲方为建造师培训机构,乙方为二级建造师考生。
②双方经友好协商,就乙方报名参加甲方提供的二级建造师考试培训达成如下协议:
二、培训内容:
①甲方将针对乙方所需培训的考试科目,开展专业性的考前培训,以提高乙方的考试成绩;
②甲方可根据乙方的情况安排专家讲座,提供有效的复习指导;
③甲方将为乙方提供学习资料,考试模拟试题及答案,以及模拟考试;
三、培训费用
乙方向甲方支付培训费用:XXXX元/人(含课程费用、学习资料费用、考试模拟费用),甲方在收到费用后负责乙方的培训工作;
四、违约责任
如乙方未按照本协议约定时间参加培训,或者不遵守甲方的培训安排,则甲方有权终止乙方的培训,但乙方仍应按照协议约定支付培训费用;
五、保密条款
双方应就本协议项下所涉及的任何信息,包括但不限于经营、财务、技术等方面的信息,均予以保密,不得向第三方披露。
六、其他条款
①本协议一经双方签字即发生法律效力;
②本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议;
③本协议双方均可随时单方解除,但应提前30天书面通知对方;
④本协议如有疑义,双方可按照中华共和国有关法律、行政法规的规定予以解释。
甲方:
乙方:
协议建造师聘用应包括的内容:
1、二级建造师执业印章有效期按照《中华共和国建筑工程施工管理条例》的规定,在取得执业资格证书后,应当在一年内办理执业印章的发放,执业印章的有效期为三年。
2、若持有人已取得执业资格证书,但未在一年内办理执业印章的发放,应当在取得执业资格证书之日起三个月内,向认证机构提出申请,办理执业印章的发放,执业印章的有效期从取得执业资格证书之日起算起,有效期为三年。
3、若持有人执业印章有效期快到期时,应当在执业印章有效期届满前三个月内向认证机构提出申请,重新办理执业印章的发放,执业印章的有效期从执业印章有效期届满之日起算起,有效期为三年。
协议建造师聘用应包括的条款:
一、协议双方
本协议由双方签订,一方为培训机构,另一方为参加二级建造师培训的学员。
二、培训内容
1.培训机构向学员提供有关二级建造师培训的课程。
2.培训机构按照《中国建筑业二级建造师证书考试规定》要求,培训学员取得二级建造师资格证书。
三、培训期限
1. 培训期限为:开始日期——结束日期。
2. 培训地点:培训机构指定的培训地点。
3. 培训费用:按照培训机构的报价收取。
四、双方的权利义务
1. 培训机构应按期、按质完成培训任务,保证教学质量,使学员能够成功取得二级建造师资格证书。
2. 学员需要按时参加培训,遵守培训纪律,并认真参与教学活动,以达到顺利取得二级建造师资格证书的目的。
五、违约责任
1. 如果培训机构未能按时按质完成培训任务,未能使学员取得二级建造师资格证书,培训机构需要承担违约责任,并赔偿学员的损失。
2. 如果学员未能按时参加培训,未能完成培训任务,学员需要承担违约责任,并赔偿培训机构的损失。
六、其他
1. 本协议一经双方签字或者盖章,即视为有效,自此生效。
2. 如果本协议中的任何一项内容与法律法规相抵触,以法律法规为准。
3. 本协议一经双方签定,在双方履行完毕之前,双方不得随意变更或解除。
建造师聘用协议范本示例
甲方:****建筑工程公司
乙方:***(一级建造师)
根据《民法典》、《中华共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,按照要求,做好甲方资质就位及乙方一级建造师的注册和登记工作,双方本着友好协商,互惠互利的原则,达成以下协议:
1、乙方同意作为一级建造师在甲方注册,甲方聘用乙方担任一级建造师职务,乙方不得擅自以甲方名义开展工作,不得损害甲方的利益;甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失或吊销,甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:资格证、注册证丢失:甲方赔付乙方10000元;资格证、注册证吊销:甲方赔付乙方50000元。如因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。
2、一级建造师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由甲方保管。
3、甲方负责乙方完成一级建造师的初始注册,并提供注册所需要的相关资料和证明,以保证乙方的一级建造师初始注册成功。
4、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。
5、聘用的一级建造师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内,甲方按每年币_____元整(大写:元)支付乙方工资,支付日期注册使用之日算起,以银行储蓄卡的形式,每年定期支付(日期为每年的_____月_____日)
6、甲方需要乙方亲临施工项目现场指导,甲方应提前通知乙方,所发生的交通费、通讯费由甲方承担。
7、在协议有效期内,乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理,乙方进行相关的配合。
8、在协议有效期内,甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。
9、在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则:一方需要在前一个月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情况下,乙方有权提前解除协议:
(1)甲方不能按期支付工资;
(2)乙方初始注册不成功;
(3)甲方有其它违约行为。
10、本协议有效期,暂定为叁年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。协议到期后,如双方无异议,协议可自动延长,延长期为一个注册期(叁年)如有异议,双方友好协商解除该协议,但主张解除方应提前一个月通知对方。
11、协议解除后,甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件,不得无故刁难。
12、协议未尽事宜,由双方友好协商处理。
13、本协议壹式贰份,双方各持壹份,具同等效力,签字生效。
编号(盖章)
法定代表人:(签字)乙方:(签字)
联系电话:联系电话:
_____年_____月_____日
扩展说明:建造师聘用劳动合同一般签几年?
建造师聘用合同,一般周期是一年及以上。很多单位如果是固定员工都是签三年的劳动合同,建造师聘用合同也是签三年。
这是没有硬性规定的,看你个人单位的协商。
那建造师的注册还是比较麻烦的,一般情况下是不随意变动转注册。所以多数情况下还是固定在一家单位的时候比较多。我没有特殊情况,单位和聘用人员也不会闹掰,分开。
评论列表