工伤仲裁调解书（仲裁庭调解书怎么写有效）

劳动仲裁调解书无效条款应当明确规定如下：

1. 当事人在劳动仲裁调解书中签署的任何有关约定，如果违反法律法规或者超出了劳动仲裁的权限，则视为无效。

2. 仲裁调解书中未约定的事宜，一概不受理，也不受保护。

3. 劳动仲裁不承担任何形式的责任，也不对仲裁调解书的有效性或者无效性负责。

4. 仲裁调解书的无效，不影响当事人的其他权利。

仲裁工伤调解书注意事项：

一、写仲裁庭调解书，首先要明确当事人的权利与义务。详细写明双方当事人的名称，身份证号，联系地址，电话及其所涉及的权利义务。

二、仲裁庭调解书要明确涉及事项的调解内容，调解时间，调解地点，以及出席调解会议的当事人。

三、仲裁庭调解书还要明确调解时双方当事人所提出的解决意见，并详细记录双方当事人之间的交涉情况。

四、仲裁庭调解书最重要的是要记录调解协议，确保双方当事人签字确认，并将调解协议纳入仲裁庭调解书中，让调解协议对双方当事人具有法律效力。

五、仲裁庭调解书最后要由仲裁庭院长或者仲裁秘书签字确认，以作为有效的仲裁庭调解书。

仲裁工伤调解书的注意事项：

一、劳动仲裁调解书无效条款

1、当事人未经双方同意，不得以劳动仲裁调解书的内容作为双方争议的依据。

2、如果当事人修改了劳动仲裁调解书的内容，或者当事人没有按照劳动仲裁调解书的内容履行义务，则劳动仲裁调解书将被视为无效。

3、当事人对劳动仲裁调解书内容有异议时，应在协议生效前立即提出，一旦协议生效，该异议将不被采纳。

4、当事人一旦签订劳动仲裁调解书，即表示该款项和条款已被双方充分理解并认可，不得提出无效的异议。

5、如果有任何一方违反劳动仲裁调解书的约定，则该调解书将被视为失效。

工伤赔偿调解书范本示例

扩展说明：怎么能撤销工伤仲裁调解书？