村里聘用人员合同怎么写的有效(聘用协议怎么写)
合同
一、双方当事人:甲方(雇主):XXX村;乙方(雇员):XXX。
二、雇佣时间:自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。
三、工作地点:XXX村指定的工作地点。
四、岗位职责:乙方负责XXX村的XXX工作,具体如下:
1.负责XXX的XXX工作;
2.负责XXX的XXX工作;
3.负责XXX的XXX工作;
4.完成甲方指定的其他工作。
五、工作时间:乙方每天工作8小时,并遵守甲方制定的规章制度,根据实际情况可以适当延长加班时间,但应征得甲方同意。
六、:乙方按照甲方指定的工资标准支付工资,每月的工资标准为XXXX元。
七、社会保险:甲方承担乙方的社会保险费用,按照国家规定的标准执行。
八、终止合同:
1.因乙方原因导致合同终止的,乙方应提前15天书面通知甲方;
2.因甲方原因导致合同终止的,甲方应提前30天书面通知乙方。
九、其他条款:
1.合同未尽事宜,双方协商一致签订补充协议;
2.合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力;
3.本合同自双方签字之日起生效。
保密协议合同聘用注意事项:
聘用协议是双方签署的一份合同,用以确定双方之间的权利义务。聘用协议应包含以下内容:
1、双方的基本信息:包括被聘用人的姓名、身份证号码、出生日期、性别、等;
2、工作内容:清晰地描述雇主对被聘用人的工作要求;
3、工作期限:详细的工作期限,包括起始时间和结束时间;
4、薪酬待遇:包括薪酬标准、工资发放周期、补贴、奖金等具体内容;
5、劳动保护:包括工作时间、休息和假期、事故处理、保险等;
6、社会保险:包括参加养老、医疗、失业等社会保险费用等;
7、终止条款:包括聘用协议解除时,双方的权利义务等;
8、法律条款:确定双方遵守的法律法规;
9、其他条款:如被聘用人的其他要求等。
最后,双方应在聘用协议上签字盖章,以确认协议的有效性。
保密协议合同聘用必要条款:
聘用人员免责条款:
一、本公司在聘用任何人员时,均不承担任何法律责任,包括但不限于聘用、雇佣、解雇、延长合同期限、解除合同等。
二、被聘用的雇员应遵守本公司的规章制度,如有违反,本公司有权随时解除雇佣关系,并保留一切法律追究的权利。
三、本公司对雇员因工作所产生或因支付给雇员的工资、补偿、奖金或任何形式的财产损失不承担任何责任。
四、本公司不承担任何因雇员行为造成第三方损失的责任,也不对雇员因自身原因而造成的任何损失负责。
五、雇佣期间,雇员必须遵守本公司的相关规定,如有违反,本公司将保留要求雇员赔偿的权利。
聘用合同保密协议书范本示例
甲方:_________
乙方:_________
甲乙双方根据《中华共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下协议:
1.保密范围:
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
甲方的经营方法、状况和经营实力;
甲方未公布的人事调动、;
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;
甲方各级员工的个人薪金收入情况;
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;
甲方客户的资料及财产;
甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;
销售合同、销售网络、渠道。
2.权利和义务:
甲方提供乙方正常的技术研究,开发条件和业务拓展的空间,努力创造有利于乙方发展的机会;
乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方、电脑软、硬件等;
协议
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;
甲方有义务对乙方在保守秘密,举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3.违约责任:
乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇;
乙方违反此协议,造成一定经济损失,甲方将处以乙方_________万元罚款;
乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,应赔偿甲方全部损失;
以上违约责任的执行,超过法律、法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4.协议期限:
聘用合同期内;
解除聘用合同后的________年内。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
________年____月____日________年____月____日
代表人(签字):_________
签订地点:_________签订地点:_________
附件
补充合同
公司:_________(下称“甲方”)
员工:_________先生/(下称“乙方”)
下列条款与条件经双方一致协商制订,若有不足之处,由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
一、适用范围
甲方已聘用的,可以接触公司技术或销售秘密的员工。
二、甲方权利和义务
1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件,并根据创造的经济效益给予奖励。
3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件:当涉及违反甲方纪律而被处分,处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
4.“离职补偿金”发放的比例:
1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%补偿。
2)已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_________%补偿。
三、乙方权利和义务
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方,在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内,不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
四、注释:相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司
1.行业的相关公司。
2.可利用甲方软,硬件核心技术的相关公司。
3.可利用甲方客户资料及销售网络,渠道的相关公司;
五、违约责任
乙方违反此合同,甲方有权无条件解除聘用合同,当造成一定经济损失时,甲方视情节轻重处理,处以乙方_________至_________万的罚款。
乙方违反此合同,造成公司重大经济损失的,应赔偿甲方全部经济损失,甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
以上违约责任的执行,超过法律,法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
甲方:_________(盖章)
乙方:_________(签名)
签约时间:________年____月____日
扩展说明:保密协议和保密合同哪个更有效?
当然是合同更加好。
保密协议具有法律效力,对双方具有约束力。
用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。
评论列表