农民工工资发完承诺书怎么写才有效（农民工工资怎么写才有效）
一、农民工工资发完承诺书的签署：
1. 由用人单位因支付农民工工资而进行签署。
2. 承诺书应当明确支付的农民工工资金额、支付时间和支付方式，并注明农民工的姓名、身份证号码、收款账户及开户银行。
3. 农民工收到工资后，应当在承诺书上签字确认，表明工资已支付完毕。
二、法律效力：
1. 农民工工资发完承诺书签订后，用人单位应当本着公平正义的原则尽快支付农民工工资，不得拖欠或者拒绝支付。
2. 农民工收到工资后，应当在承诺书上签字确认，表明工资已支付完毕，用人单位应当遵守承诺书约定，不得拒绝支付或者拖欠工资。
3. 如果用人单位拖欠或者拒绝支付农民工工资，农民工可以依据承诺书向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
付清农民工工资承诺书必要条款：
农民工工资的书面约定应包含以下内容：
1、用人单位的名称及地址；
2、农民工的姓名、身份证号码、工作时间；
3、工作内容及具体工作要求；
4、农民工的工资标准，包括期限内的每日或每月工资、补助、奖金；
5、法定休假日及其他特殊假期的安排；
6、违反劳动合同的处理方式；
7、工作中可能发生的事故及赔偿责任；
8、双方签字确认。
付清农民工工资承诺书应包括的内容：
农民工工资承诺协议应该包含以下几个方面：
一、双方身份：详细描述甲乙双方的具体身份。
二、工资标准：约定双方本合同期间的工资标准，应明确具体的薪酬数额。
三、应发工资：明确甲方在乙方按时完成本合同约定的工作内容后，应及时向乙方发放工资的时间和形式。
四、违约责任：甲方未按约定及时发放工资的，应根据本协议约定承担相应的违约责任。
五、法律适用：本协议的订立、履行和解释均适用中华共和国法律。
六、争议解决：因本协议发生的一切争议，应由双方协商解决；如协商不成，则提交当地仲裁委员会仲裁。
农民工工资承诺书范本示例
建设单位：________________
承包单位：________________
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺：
1、不转包或分包，并禁止分包单位再分包或层层转包。
2、自己雇佣农民工，与农民工签订劳务合同，如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里，严禁发放给“包工头”。如“包工头”携款逃逸，或因其他原因无法支付民工工资，由本公司负责支付。
3、按照“总包负总责”的原则，若发生集聚事件，第一时间到场解决，若确认拖欠农民工工资的，不论何种原因将由我公司先行垫付。不能垫付的同意可动用农民工工资保证金并及时按规定补齐。
4、切实做好农民工记工考勤工作，按约定及时与农民工结算工资。如果发生违反规定拖欠和克扣农民工工资行为，或引起劳资纠纷，并引发群体性突发事件，本单位愿意无条件接受江阴市建设局依照有关规定作出的任何处罚决定。
5、此承诺在办理合同备案时由总承包企业向江阴市建设局做出承诺。
特此承诺!
承包单位(章)：________________
承诺日期：________________
法人代表或委托人：________________手机：________________固话：________________
工程项目经理：________________手机：________________固话：________________
扩展说明：拖欠农民工工资，拨打12345管用吗？
12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种行为。
劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；
对触犯其他行政法规的，建议有关行政给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法追究刑事责任。
【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日支付。
通过的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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