餐饮店装修合同(餐饮店房租简单合同怎么写才有效)

1.餐饮店装修工程协议书应包含双方的具体信息,如甲方姓名、乙方姓名、等;

2.装修工程的具体内容,包括施工空间、材料及技术要求等;

3.装修的约定期限,装修工程的施工阶段和进度安排;

4.施工价格及支付方式,一般采用比例分期支付方式;

5.服务质量保证及违约责任规定;

6.双方的法律地位、权利义务,及争议解决方式;

7.本协议的生效期限、变更及终止等条款。

合同餐饮店装修必要条款:

一、合同双方:

1、甲方(出租方):拥有餐饮店房租权利的个人或单位。

2、乙方(承租方):准备租赁餐饮店房屋的个人或单位。

二、租赁标的物:

餐饮店房屋:位于XXXXXX地址,面积XXX平方米,其他附属设施等(详情另行约定)。

三、租金:

乙方同意按照甲方的要求,每月支付XXXX元的租金。

四、租赁期限:

本合同订立的租赁期限为自本合同生效之日起,到XXXX年XX月XX日止。

五、续租:

如果乙方希望延长租赁期限,可以在原租赁期满前30天内书面通知甲方,根据双方协商结果自动续租。

六、违约责任:

1、 如乙方没有按时足额支付租金,应当支付逾期租金,每月起算,按照当地最低工资标准的3倍支付违约金;

2、如乙方房屋设施,责任由乙方承担;

3、如乙方擅自将房屋出租给第三方,甲方有权终止本合同,乙方应支付违约金,按照本合同租金的3倍计算。

七、争议解决:

因本合同履行发生争议,由双方协商解决,协商不成,依法向当地法院提起诉讼。

八、其他

1、本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同中其他未尽事宜另行约定。

甲方(签字): 乙方(签字):

日期: 日期:

合同餐饮店装修的注意事项:

一、合同双方:

1、甲方(出租方):拥有餐饮店房租权利的个人或单位。

2、乙方(承租方):准备租赁餐饮店房屋的个人或单位。

二、租赁标的物:

餐饮店房屋:位于XXXXXX地址,面积XXX平方米,其他附属设施等(详情另行约定)。

三、租金:

乙方同意按照甲方的要求,每月支付XXXX元的租金。

四、租赁期限:

本合同订立的租赁期限为自本合同生效之日起,到XXXX年XX月XX日止。

五、续租:

如果乙方希望延长租赁期限,可以在原租赁期满前30天内书面通知甲方,根据双方协商结果自动续租。

六、违约责任:

1、 如乙方没有按时足额支付租金,应当支付逾期租金,每月起算,按照当地最低工资标准的3倍支付违约金;

2、如乙方房屋设施,责任由乙方承担;

3、如乙方擅自将房屋出租给第三方,甲方有权终止本合同,乙方应支付违约金,按照本合同租金的3倍计算。

七、争议解决:

因本合同履行发生争议,由双方协商解决,协商不成,依法向当地法院提起诉讼。

八、其他

1、本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同中其他未尽事宜另行约定。

甲方(签字): 乙方(签字):

日期: 日期:

餐饮店面装修合同范本示例

甲方(发包方):

乙方(承包方):

装修项目由甲方委托乙方对店面进行装修,为确保装修项目的顺利进行,甲乙双方经洽谈协商并根据相关规定达成以下协议,以供双方共同遵守

一、店面装修价款(详见店面装修明细)

1:店面装修总价款(金额大写):

总价款包含:材料款,人工费,设计费,施工清运费,装卸费

二、质量要求:

1、店面装修使用材料的品种,规格,名称经甲方认可后方可施工装修

2、店面装修验收标准质量和装修效果必须符合甲方标准同时符合公司店面装修要求

3、施工中甲方如有特殊要求双方需协商解决另立附页作为此协议的补充

三、材料的供应

1、店面装修材料由甲方指定材料乙方负责供应,装修所用材料数量,质量,规格必须符合甲方要求,如与要求不符出现问题其损失由乙方全额承担

2、材料的保管由乙方承担,由于保管不善出现丢失现象,甲方不承担任何责任

四、付款方式:

1、协议一经签定甲方付给乙方 元,装修项目验收完毕后甲方付给乙方剩余尾款 元。

五、店面装修

1、装修日期为:年 月 日 年 月 日,因延期给甲方造成每天的损失根据店面装修总价款的2%进行扣除。

六、店面装修验收

1、店面装修完毕后甲方对所用材料,施工质量,店面装修的整体形象进行验收,达不到要求或弄虚作假所造成的一切损失由乙方承担

七、其他:

1、装修时甲方应积极配合乙方并提供装修中所用水,电。因水电问题影响施工日期乙方不承担任何损失

2、本协议(包括协议附页)一式两份双方各执一份签字后生效。

甲方:乙方:

甲方代表(签字)乙方代表(签字):

年 月 日 年 月 日

扩展说明:餐饮店劳务合同合法吗?

合法不合法,得看具体情况:

1:合同是否同法律法规相冲突,如是,则不合法。

2:从合同性质来说,如果劳动者的确是以提供劳务为主,则属于合法范畴,如固定某个时间来为餐饮店消毒。

3:而如是厨师这种,则应签订劳动合同。

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