小工程安全合同协议书（小工程安全合同怎么写才有效）
1. 小工程协议书应该由双方签署，并由当事人签字或盖章后生效。
2. 协议书中应包括双方的真实姓名、身份证号码、地址等基本信息；小工程的具体内容、小工程的完成时间、完成标准、验收标准等；施工费用支付及结算方式；质量责任与保修期限；及违约责任等条款。
3. 小工程协议书中的所有条款都应清晰明确，具有明确的法律效力。
4. 签订的小工程协议书应交由当事人共同保留一份，作为维权证据。
协议书合同工程应具备这些方面：
一、合同标题：小工程安全合同
二、双方条款：
1. 合同双方：甲方为业主，乙方为施工单位。
2. 合同内容：乙方承诺在承建的小工程中，履行安全责任，保证施工安全，遵守安全生产法律法规，并依据《中华共和国安全生产法》等有关法律法规进行安全施工。
3. 乙方承担的安全责任包括但不限于：
（1）负责制定小工程安全施工计划，落实安全措施，并对实施情况进行监督检查，保障施工安全；
（2）负责按时、准确地完成小工程安全施工，并负责提供安全施工材料；
（3）负责安全施工人员的培训和教育，确保其掌握安全施工技术；
（4）负责小工程施工安全设施的规范使用和维护；
（5）负责小工程施工现场的安全检查，及时发现和消除安全隐患；
（6）负责按照规定的安全程序进行施工，保证建筑物安全；
（7）负责小工程安全施工中的各项文件备案；
（8）负责及时履行小工程安全施工保险责任等。
三、违约条款：
1. 如果乙方未能按时完成小工程安全施工，或者未能按照本合同要求履行安全责任，视为违约，甲方有权要求乙方承担合同的责任，并要求乙方支付违约金。
2. 若乙方发生违约行为，甲方有权立即终止合同，并要求乙方赔偿甲方相应的损失。
四、其他条款：
1. 本合同自双方签字之日起生效。
2. 合同期限：自合同签署之日起至施工完成并验收合格之
协议书合同工程注意事项：
1、小工程合同应当规定双方的权利和义务，明确双方如何履行合同内容，期限，交付或支付等细节；
2、小工程合同应当详细说明甲乙双方在承包和施工过程中的权利和义务，以及如何处理合同违约和纠纷；
3、小工程合同应当明确合同价款和付款方式，并且应当明确双方的责任和义务，以便确保双方的权益得到充分的保护；
4、小工程合同应当根据实际情况对施工质量、安全、保修等进行明确规定，以便确保双方的权益得到充分的保护；
5、小工程合同应当明确双方的争议解决方式，并且应当明确双方在合同期满后的义务和责任，以确保双方的权益得到充分的保护。
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展说明：单价合同工程量计量方法？
工程量计量方法一般采用实测法确定。
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