兼职医师的兼职协议怎么写才有效（兼职解除协议条款怎么写）
1、根据具体情况，确定双方的权利义务。包括兼职医师的职责范围、服务内容、服务时间、工作地点、承担的风险和责任等；
2、明确双方的社会保险责任。如果兼职医师需要缴纳社会保险，应在协议中明确；
3、确定双方的薪酬待遇。比如诊疗费用、值班费用、请假补偿金、奖金等；
4、确定双方的违约责任。例如，如果医师未能按规定时间完成，将被视为违约，并承担相应的责任；
5、划定双方的保密义务。一般要求兼职医师不得向外界泄露与相关的任何秘密或机密信息；
6、确定双方的协议期限。一般情况下，协议期限应当在三个月以上，以保证双方的权利义务得到充分的执行；
7、确定双方的终止条件。兼职医师可以随时通过书面形式表达终止意愿，而用人单位也可以根据兼职医师的业务表现决定是否终止协议；
8、协议应当签字盖章，并由双方共同保管一份原件。
兼职协议撰稿应包括的条款：
一、双方关系：本协议由（甲方）与（乙方）签订，甲方委托乙方提供，乙方接受甲方委托。
二、内容：乙方应按照甲方的要求和时间安排，为甲方提供。
三、期限：本协议期限自双方签字之日起，至____________止，双方可以提前协商终止协议并签订新的协议。
四、甲方付款：甲方应在乙方完成后，按照双方约定的付款方式，将相应的报酬支付给乙方。
五、解除条款：本协议期满或者双方协商一致终止后，本协议立即解除，乙方应当如实向甲方报告已经完成情况，甲方应当按照本协议第四条约定，向乙方支付相应报酬。
六、适用法律：本协议的签订、履行、终止、解释均适用中华共和国法律。
七、争议解决：因本协议履行发生争议时，由双方友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权将争议提交至当地法院诉讼解决。
八、其他：本协议双方订立，具有法律效力，双方均应遵守执行。本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
兼职协议撰稿应包括下列内容：
兼职医师的兼职协议应当包含以下内容：
1、服务内容：约定兼职医师提供的服务内容及其所担任的职能。
2、服务时间：约定兼职医师的服务时间，包括具体的上下班时间、休息时间、休假时间等。
3、服务地点：约定兼职医师服务的具体地点，以及需要服务的病人的人数等信息。
4、薪酬：约定兼职医师的薪酬标准，包括薪酬的形式、金额、支付时间等。
5、法律责任：约定兼职医师遵守国家有关法律、法规、规章等要求，如果有违反，应承担相应的法律责任。
6、其他事项：如果有其他规定，也可以在兼职协议中约定。
兼职协议范本示例
甲方：
统一社会信用代码：
住址：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职协议，以兹共守，具体内容如下：
一、兼职工作内容
甲方聘用乙方作为本公司的兼职工作人员，工作岗位为 ，负责。乙方同意按照甲方的需求以及工作要求提供烹饪之劳务服务。
二、兼职期限
兼职期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日止。
三、兼职时间
乙方在兼职期间采取不定时工作制，即在保证完成甲方安排的工作任务情况下后，剩余时间由乙方自行安排。
四、兼职劳务报酬
经甲乙双方共同商议决定，甲方支付给乙方的兼职劳务报酬为每月 元币。如甲方要求乙方提供的工作内容、工作任务超出双方约定的，由甲乙双方另行商议超出部分的劳务报酬金额。
五、劳务报酬支付方式以及支付时间
甲方与乙方共同确定采取以下第 种方式支付乙方应得的兼职报酬：
（1）月结：甲方于每月15日前支付上月劳务报酬
（2）日结：每日工作完成后即时结算当日劳务报酬
乙方指定收取劳务报酬账户信息如下：
开户行：
开户名：
账 号：
六、甲乙双方权利义务
（1）甲方无需承担乙方任何劳动保护福利待遇，并且无需承担乙方在兼职期间因遭受第三人侵害所导致的医疗费等损失，相关的侵害损失由乙方向第三人追索；
（2）因乙方为兼职人员，负责烹饪甲方员工饭菜，甲方无需提供办公场地；
（3）甲方应按照本协议约定支付乙方的劳务报酬；
（4）乙方须按照甲方需求、工作标准提供烹饪之兼职工作，但无需遵守甲方公司内部管理制度；
（5）乙方应当按照甲方的要求，保证烹饪饭菜的质量，确保准时提供烹饪饭菜；
（6）乙方保证在烹饪过程中不使用过期和不新鲜的菜品原料，保证食品来源正规、食用安全，并在购买过程中保留购物小票以供甲方核销；
（7）乙方烹饪后应清洁碗筷、炊具等相关用品，保证食用工具干净卫生；
七、协议解除、终止
（1）存在以下任一种情形的，本协议解除：
A、双方协商一致解除的；
B、因不可抗力致使乙方无法提供劳务服务；
C、乙方明确表示不提供劳务服务的或乙方提供的劳务服务不符合甲方要求，甲方通知整改，乙方拒不纠正的；
D、乙方营私舞弊，给甲方造成损失的；
E、乙方被依法追究刑事责任的；
F、法律规定的可解除情形。
（2）本协议期限届满的，协议自动终止，如有续约要求的，可以另行签订协议；
八、违约责任
甲乙双方应严格遵守本协议条款内容，切实履行相应义务，因违约行为给守约方造成损失的，违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的全部损失。
九、争议解决
甲乙双方因本协议发生纠纷的，由甲乙双方协商，协商不成的，可以向有甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。
十、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。
十一、补充协议
如有未尽事宜，由甲乙双方共同协商确定后可以签署书面补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
（本行以下无正文）
甲方（盖章）：____________
法人或委托人签字或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：_________年________月______日
扩展说明：个人求职协议是什么？
个人求职就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，也叫做“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份)，实行编号管理。
就业协议书的重要作用:
协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。
就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
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