游泳救生员合同（游泳队赞助合同怎么写才有效）
一、定义：
游泳救生员协议书是由双方签署的，用于确认游泳救生员在某游泳学校、游泳中心或其他公共游泳场所担任游泳救生员工作的一份文件。
二、内容：
1. 协议双方：游泳救生员与游泳学校/游泳中心/公共游泳场所。
2. 协议期限：游泳救生员在该游泳场所担任游泳救生员的时间限制。
3. 工作职责：游泳救生员的具体职责及权利义务，如：监督游泳场所的安全秩序，提供游泳者的救生服务，对游泳者的行为进行管理等。
4. 工作时间：游泳救生员在游泳场所的工作时间安排。
5. 经济待遇：游泳救生员的薪酬安排及工资支付方式。
6. 纪律处分：当游泳救生员出现不负责任的行为时，由游泳学校/游泳中心/公共游泳场所对其进行纪律处分。
7. 保险责任：游泳救生员在担任游泳救生员期间，游泳学校/游泳中心/公共游泳场所应为其投保意外伤害保险。
8. 法律责任：在游泳救生员担任游泳救生员期间，如因违反法律而受到法律追究，游泳学校/游泳中心/公共游泳场所应承担相应的法律责任。
9. 退出机制：游泳救生员在担任游泳救生员期间，游泳学校/游泳中心/公共游泳场所应保证其正常退出工作。
10. 其他：根据实际情况，双方可以另行约定其他条款。
三、签署：
双方（包括游泳救生员及游泳学校/游泳中心/公共游泳场所）应当在协议文书上签署本人的姓名及盖章，以表明双方的真实意思表示。
合同救生员游泳的注意事项：
游泳队赞助合同应该包括以下几点：
1.双方签字日期：确定合同有效的签字日期；
2.双方信息：包括赞助方和游泳队的名称、地址、负责人及相关；
3.赞助内容：赞助方向游泳队提供的赞助内容，如金额、物品、服务等；
4.权利义务：明确赞助方提供赞助内容的同时，游泳队应提供的相应权利和义务，如提供宣传空间、定期报告等；
5.违约责任：双方违反本合同所产生的法律责任及经济责任；
6.保密条款：双方在合作中交换的信息应遵守保密协议；
7.争议解决：约定因本合同所引发的争议由双方协商解决或提交仲裁机构解决；
8.其他：包括双方可能存在的其他条款。
合同救生员游泳应具备这些方面：
救生员免责协议书应该包括以下几点：
1. 救生员承诺在提供服务时遵守法律规定和相关的行业规范，并尽职尽责地提供服务。
2. 救生员不对客户因使用其提供的服务而导致的任何损失，包括但不限于受伤、死亡、损害物品、财产损失等承担责任。
3. 客户应当尊重救生员的权利，保证其工作环境的安全，且不得干扰救生员开展正常工作。
4. 救生员不对客户使用其服务造成的任何直接或间接损失承担责任。
5. 客户必须遵守游泳池或水上运动场地的规定，如有冲突，客户需承担相应责任。
6. 救生员不对任何发生在游泳池或水上运动场地的意外事件或事故负责。
7. 客户应当理解救生员的工作内容，并尊重其权利和利益。
8. 双方同意本协议的解释权归属救生员。
游泳救生员劳动合约范本示例
甲方
名称：_________
地址：____________
法定代表人：___________
乙方
姓名：__________________
性别：___________________
民族：____________________
文化程度：_____________
国籍：____________________
身份证号码：______________
住址：_____________________
其他：____________________________
根据《中华共和国劳动法》、和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条工作内容
1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司综合办公室从事_夜班兼职驾驶员_工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的工作标准和考核要求。
第2条合同期限
2.1本合同有效期自____年____月____日起，至___年__月___日止，期限为___年。
期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第3条劳动时间
3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每天正常工作时间为下午16：_________00---00：_________00，特殊或紧急情况除外。
第4条劳动条件和劳动纪律
4.1甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。
4.2乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.3乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
4.4乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律责任的权利。
第5条劳动报酬
5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：_________每月_____元。
5.2甲方每月日以币形式向乙方支付劳动报酬。
5.3由于乙方在另一单位缴纳了养老、医疗保险，甲方不能为其重复缴纳，已与本人确认，甲方不再承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用，但为乙方投保中宏商业医疗保险。
第6条保密义务
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。
甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。
第7条合同终止
以下情形发生时，本合同终止：
7.1合同期限届满;
7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前15日通知对方。
7.3乙方在本合
同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
7.4乙方违反公司规章制度或国家法律法规。
7.5乙方无故矿工日未到岗工作。
第8条其他
8.1本协议自双方签订之日起生效。
8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________
法定代表人：_________
乙方(签字)：_________
签订日期：_____年____月_____日
扩展说明：救生员无证上岗吗？
救生员无证上岗属于违规。
原因：救生员无证上岗是要被处罚的，尤其是用人单位是需要负主要责任的，因为救生员属于特殊岗位是需要经过考试合格后由专业部门发放证件的，如果无证上岗属于违规操作以后是不允许参加救生员考核的了。
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