单位要求员工签承诺书怎么写才有效（员工签的承诺书怎么写才有效）-安妮说

1、确认双方的身份：在书面承诺书中，应明确提出双方的姓名和身份，如：XX公司与XX员工签订此承诺书。

2、确认承诺内容的正确性：书面承诺书应详细明确提出双方履行的义务，以及承诺的事项，并将其作为有约束力的法律文件，以便双方都能够遵守。单位要求员工签承诺书怎么写才有效（员工签的承诺书怎么写才有效）

3、确认双方都有完全民事行为能力：在书面承诺书中，应明确提出双方都具有完全民事行为能力，以便使承诺书成为有效的法律文件。

4、确认双方都有真实意思：书面承诺书应详细明确提出双方都真实有意签订此承诺书，以保证双方的共识。

5、确认双方的签名：书面承诺书应详细明确提出双方的签名，以便对双方的承诺内容进行实质性的证明。

单位员工承诺书签防疫必要条款：

一、签署承诺书的前提条件

1. 员工有义务遵守单位的相关法律、规章制度；

2. 员工有义务尊重公司的品牌形象、知识产权，不得有任何侵权行为；

3. 员工有义务保护公司的商业秘密；

4. 员工有义务在职期间正常上班，不得无故缺勤；

5. 员工有义务按时完成单位交付的工作任务；

6. 员工有义务尊重公司文化，做到合作共赢。

二、签署承诺书的内容

1. 我（姓名）在此确认，我接受并承诺遵守单位的相关法律、规章制度；

2. 我确认，我将尊重公司的品牌形象、知识产权，不得有任何侵权行为；

3. 我确认，我将保护公司的商业秘密，不得对外透露；

4. 我确认，我将正常上班，不得无故缺勤；

5. 我确认，我将按时完成单位交付的工作任务；

6. 我确认，我将尊重公司文化，做到合作共赢。

三、签署承诺书的格式

本人（姓名）：

我在此确认，我已认真阅读、理解并同意本承诺书中的内容，并承诺遵守单位的相关法律、规章制度，尊重公司的品牌形象、知识产权，保护公司的商业秘密，正常上班，按时完成单位交付的工作任务，尊重公司文化，做到合作共赢。

签字： ___________________

日期： ___________________

单位员工承诺书签防疫应具备这些方面：

1. 员工签的承诺书应当包含：员工的姓名、职位、日期以及具体承诺的内容。

2. 承诺内容应当明确，并且表述清晰，不宜模糊不清。

3. 承诺应当具有约束力，比如服务期限、保密协议等。

4. 承诺书最好有法律效力，应当经过双方签字盖章等正规程序确认。

5. 承诺书应当一次性生效，不能延期或者变更。

单位员工承诺书范本示例

普通员工安全承诺书

本人作为班组的员工，自愿接受本班组和车间管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。

2、自愿接受公司、车间、班组等各级安全思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职守责，防范各类安全事故发生。

2、自觉接受公司、部门、班组等各级安全教育培训和操作技能教育培训，努力提高自身安全知识和技术水平，增强安全防范意识，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不受伤害）。

3、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业。

4、持证上岗（安全作业证、特种作业人员操作证），保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

5、能正确使用和维护本岗位的安全防护装置以及劳动防护用品。6、做好交工作，交做到严格认真，谨慎细致，坚持“五交”和“交”的原则。

7、熟知本岗位的事故应急救援预案，懂得本岗位的火灾危险性、预防措施和应急方法，会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会疏散人员和物资。发现生产安全事故时，及时报告，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从指挥。

8、积极参与事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险有害因素，立即向相关人员报告进行解决。

9、积极认真的参与公司今年开展的“安全月”活动等各类安全生产活动。

201_年度员工安全承诺书签字薄

扩展说明：单位防疫承诺书？

1、严格落实企业疫情防控主体责任。

复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺一是必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控工作方案和应急预案;二是必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出;三是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者;四是必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施;五是必须按照企业职工疫情防控操作手册要求，严格执行到位。

2、务必及时排查员工、加强防护。

企业要提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹，优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施;怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄60岁及以上的员工不安排返岗。对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗，同时做好每日健康监测和登记，发现异常情况立即报告属地并按疫情防控相关规定处理。

3、务必做好复产复工的防疫准备工作。

企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所，保障房屋通风，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所;不具备设置隔离场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区和乡镇街道报备。

4、务必完善管理制度、严防死守。

企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告、及时处置。企业实行封闭式管理，确保工作场景安全;食堂推行分时分餐制;尽量减少会议，不召开聚集性的大会;合理安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。