员工外出工作的协议书怎么写才有效（外出旅游个人安全协议书怎么写才有效）-安妮说

员工外出工作的协议书应该明确提到员工外出工作的时间、地点、目的以及所需要完成的任务；员工外出工作的协议书应明确约定由雇主承担的工作费用，如住宿、行李运输、交通等。

1、员工外出工作的协议书应该明确提到员工外出工作的时间、地点、目的以及所需要完成的任务；员工外出工作的协议书怎么写才有效（外出旅游个人安全协议书怎么写才有效）

2、员工外出工作的协议书应明确约定由雇主承担的工作费用，如住宿、行李运输、交通等；

3、员工外出工作的协议书应明确法律责任，规定雇主承担所有可能发生的意外费用，并承担追究责任；

4、员工外出工作的协议书应明确规定员工在外出工作中的行为标准，以便尽量避免意外发生；

5、员工外出工作的协议书应明确规定员工在外出工作期间的保密义务，禁止员工将公司内部信息出售或泄露给任何第三方；

6、员工外出工作的协议书应明确规定员工回来后的报告义务，员工需在外出工作结束后及时向雇主提交工作报告。

协议书员工外出应包括的内容：

员工外出工作的协议书应该包含以下内容：

1. 员工姓名：该部分应该清楚地列出要参与外出工作的员工的姓名。

2. 外出的日期和时间：该部分应该明确指出员工外出工作的具体日期和时间。

3. 外出的目的：该部分应该清楚地说明员工外出工作的目的以及所要执行的任务。

4. 工作地点：该部分应该清楚地指出员工外出工作的具体地点，确保员工在外出工作时能够安全可靠。

5. ：该部分应该清楚地指出员工外出工作期间的，以便在突况时及时联系。

6. 工作成果：该部分应该清楚地说明员工外出工作的成果，以及其中所涉及的数量和质量等。

7. 结束时间：该部分应该清楚地指出员工外出工作的结束时间，以便及时归属。

8. 签字：该部分应该指出员工和雇主均签字，以确认协议有效。

协议书员工外出应包括的条款：

外出旅游个人安全协议书应该包含以下要点：

一、出行前的准备：

1. 做好行程安排，并了解目的地的环境、气候、文化、语言等信息。

2. 提前购买必要的保险，以防不测。

3. 熟悉当地急救电话号码、局电话号码等。

4. 购买适合的行装，为旅途做好准备。

二、旅途中的注意事项：

1. 遵守当地的法律法规，严格遵守旅行社和当地部门的安全指引。

2. 尽量少乘坐夜间公共交通工具，并注意自身安全。

3. 尽量团体出行，并以众护单的方式进行旅游活动。

4. 尽量避免深夜晚归，如果有必要，可以打车或者搭乘正规出租车。

5. 尽量避免去治安不好的地方，并避免参与暴力活动等。

6. 注意保护好个人财物，不要在公共场合把重要财物放在身边。

三、出行后的注意事项：

1. 返回时，确保安全，不要乘坐不安全的交通工具。

2. 如果发生意外，要及时报告当地局，并且向旅行社汇报情况。

3. 保留好相关凭证，以便索赔和补偿。

4. 及时向家人或朋友汇报旅行状况，以便及时发现异常情况，及时处理。

员工外出培训协议书范本示例

甲方(出资单位)：________________

乙方(培训人员)：________________

乙方身份证号：________________

根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动法合同法》等有关法律规定，甲方根据学校发展需要，拟对员工进行培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的教学水平，双方根据平等自愿的原则，协商一致达成以下条款：

1.培训协议事项

甲方根据学习发展需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，须回到甲方单位继续工作，并达到本协议约定的服务年限。

2.培训项目内容

3.培训费用

3.1培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：培训费/学杂费、教材费、往返交通费、食宿费等必要费用，费用最终确定以甲方实际支付款项为准。

4.甲方的权利与义务：

4.1.为乙方提供培训约定费用;

4.2.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调校内工作。

4.3有权对乙方的学习情况进行监督，并对乙方在培训过程中的不良表现依据《__________人事管理制度》进行处罚;

4.4培训期间，乙方所有薪资待遇视同正常工作时间发放。

5.乙方的责任与义务

5.1完成培训项目和学习任务，并取得相关学习证件证明材料;

5.2培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守学校、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护学校形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方自行承担。

5.3乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作。

5.4乙方严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给甲方外第三者，培训期间所有重要技术资料均交还甲方保存。

5.4签订培训协议书后又再次参加甲方安排的外出培训者，必须重新签订协议，效力互不影响，服务期限累计。

6.服务年限

6.1甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议约定的服务期限，劳动合同期满后，劳动合同应当延续到服务期满。

6.2具体服务期限约定：

A.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费__________元(含)以内，以劳动合同期限，不延续服务年限;

B.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费__________元(含)-__________元(含)之间的，以劳动合同期满，续延服务年限为一年，10000-20000元(含)之间的，为劳动合同期满，续延服务年限为二年，20000-30000元(含)之间的，为劳动合同期满，续延服务年限为三年，以此类推。