解除装修工程合同协议书(工程装修分包协议书怎么写才有效)

装修工程转包协议书需要包含以下内容:

一、双方名称和地址:

1.甲方(转包人):

2.乙方(接包人):

二、本协议项下装修工程项目详情:

1.装修工程项目名称:

2.装修工程的范围和内容:

3.装修施工质量标准:

4.装修工程的施工期限:

三、转包金额:

1.转包金额:

2.付款方式:

四、承包责任:

1.甲方负责:

2.乙方负责:

五、违约条款:

1.甲方违约:

2.乙方违约:

六、其他条款:

1.甲乙双方声明:

2.本协议未尽事宜:

3.本协议生效:

4.甲乙双方签字日期:

以上内容是装修工程转包协议书的常规内容,此外,装修工程转包协议书还应当包含双方的法律地位声明、有效性条款、解释权归属条款等。

协议书合同工程装修解除应涵盖如下条款:

工程装修分包协议书应该包括以下内容:

一、双方当事人的基本情况:

1、甲方(委托方):名称、地址、法定代表人或负责人、等;

2、乙方(承包方):名称、地址、法定代表人或负责人、等;

二、工程项目基本情况:

1、项目名称:

2、项目地址:

3、项目质量要求:

4、项目进度要求:

5、其他条件:

三、分包内容:

1、甲方将对原工程的装修工程进行分包,明确乙方承担的具体装修工程内容,如:

(1)水电工程;

(2)木工工程;

(3)油漆工程;

(4)其他装修工程……

2、乙方拥有装修工程施工质量的完全责任,如有质量问题,由乙方承担责任。

四、费用及结算:

1、乙方承担装修工程费用:

2、甲方按照乙方施工完成情况,支付装修工程费用:

3、乙方办理施工完成结算手续:

五、:

1、乙方在施工期间,甲方负责人负责施工质量检查,如下:

2、施工质量出现问题,乙方应及时通知甲方,如下:

六、违约责任:

1、如乙方未能按照甲方要求的质量标准完成施工,甲方有权要求乙方赔偿损失;

2、乙方未按照甲方要求的时间完成施工,甲方有权要求乙方赔偿损失;

3、乙方拒绝接受甲方检查,甲方有权要求乙方赔偿损失;

4、乙方不按照甲方要求改正施工质量问题,甲方有权要求乙方赔偿损失。

七、其他条款:

1、双方当事人在此确认本协议书具有法律

协议书合同工程装修解除必要条款:

一、定义

1. 本文定义:装修工程服务条款(以下简称“本条款”),是为了规范双方的权利义务而制定的协议文件。

2. 施工业主:指委托本公司施工的一方,在本条款中简称业主。

3. 投资者:指投资装修项目的一方,在本条款中简称投资者。

4. 施工项目:指业主委托本公司施工的装修项目,包括但不限于墙体、水电安装、瓷砖铺贴、油漆等装修工程。

二、合同内容

1. 合同内容包括:施工报价、施工计划、施工要求、付款条款、质量标准、施工责任及索赔等。

2. 业主应当按照本条款的约定,按时足额支付施工费用,并保证质量及工程进度。

3. 本公司应当按照本条款的约定,依法履行合同义务,保证施工质量及工程进度。

三、质量标准

1. 质量标准应符合国家强制性标准和行业标准,并保证施工材料质量合格。

2. 工程质量以业主报验为准,如有瑕疵,本公司必须立即进行维修或重新施工。

四、付款条款

1. 业主应当按照本条款的约定,按照施工进度支付施工费用,并保证质量及工程进度。

2. 如果业主违反本条款约定或未能按时支付施工费用,本公司有权暂停施工,直至费用支付完毕。

五、责任及索赔

1. 本公司应当按照本条款的约定,负责施工质量及工程进度,保障施工工程的安全使用及正常运行。

2. 如果本公司因不可抗力原因造成施工延误,双方可以协商终止合同,本公司将按照本条款规定无条件赔

聘用合同工协议书范本示例

甲方(聘用单位):※※※※※※※※※

乙方(受聘人):※※※

甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

扩展说明:装修合同工程款20%的违约金合理吗?

合理

合同约定20%的违约金一般是属于合法的;当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决

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