意向性合同（事业编意向性就业协议怎么写才有效）
一、事业编意向性就业协议的内容
1. 就业单位：明确招聘单位的基本信息，如企业名称、地址、法定代表人及。
2. 招聘职位：明确招聘职位的基本信息，如职位名称、岗位职责等。
3. 用工形式：明确用工形式，包括聘任、劳务派遣及其他特殊方式。
4. 工作地点：明确工作地点，如具体地址、工作时间等。
5. 薪酬标准：明确薪酬标准，如基本工资、奖金、福利待遇等。
6. 事业编规定：明确事业编人员的规定，如任职条件、离职流程、保密义务等。
7. 其他：其他相关事项，如社会保险、绩效考核等。
二、事业编意向性就业协议的有效性
1. 根据《中华共和国劳动合同法》的规定，事业编意向性就业协议应当采用书面形式，并经双方当事人签字或盖章确认，才具有法律效力。
2. 双方当事人应当根据就业协议精心订立，确定各自的权利义务，并明确就业期限、违约责任、薪酬标准等，以保障当事人双方的正当权益。
3. 就业协议应当符合《中华共和国劳动法》、《事业编制管理条例》等法律、法规的规定，不得违反国家法律法规的规定，否则协议将无效。
合同意向性必要条款：
一、定义
就业协议是由事业编制的雇员与雇主之间签订的一项法律文件，旨在保护双方当事人的权利和利益，明确双方的权利义务。
二、组成
1. 标题：要详细描述就业协议的主题；
2. 协议双方：应指明甲乙双方的具体名字和住址；
3. 就业期限：应指出就业期限的起止日期，以及详细的工作时间安排；
4. 工作职责和权利：要清楚地规定雇员的工作职责及其所享有的权利；
5. 薪酬和福利：要明确提出雇员应得的薪酬和福利；
6. 不能履行或违反条款的惩罚：应明确，如果双方不能履行或违反条款，将会受到什么样的处分；
7. 协议修改和解除：应规定双方如何修改或解除该协议；
8. 签章日期：应在就业协议中注明签章日期；
9. 附件：如有必要，可以附上相关附件；
10. 协议生效：应规定就业协议何时生效。
三、就业协议有效性
就业协议在双方签字后生效，并且必须遵守《劳动合同法》、《劳动保护法》等国家相关法律法规，才能具有法律效力。
合同意向性的注意事项：
一、定义
就业协议是由事业编制的雇员与雇主之间签订的一项法律文件，旨在保护双方当事人的权利和利益，明确双方的权利义务。
二、组成
1. 标题：要详细描述就业协议的主题；
2. 协议双方：应指明甲乙双方的具体名字和住址；
3. 就业期限：应指出就业期限的起止日期，以及详细的工作时间安排；
4. 工作职责和权利：要清楚地规定雇员的工作职责及其所享有的权利；
5. 薪酬和福利：要明确提出雇员应得的薪酬和福利；
6. 不能履行或违反条款的惩罚：应明确，如果双方不能履行或违反条款，将会受到什么样的处分；
7. 协议修改和解除：应规定双方如何修改或解除该协议；
8. 签章日期：应在就业协议中注明签章日期；
9. 附件：如有必要，可以附上相关附件；
10. 协议生效：应规定就业协议何时生效。
三、就业协议有效性
就业协议在双方签字后生效，并且必须遵守《劳动合同法》、《劳动保护法》等国家相关法律法规，才能具有法律效力。
意向性协议范本示例
甲方：______________通信有限责任公司
乙方：______________________________
为了给客户提供更好的应用服务，满足日益增长的市场需求，__________通信有限责任公司张家界分公司（以下简称甲方）与_________________（以下简称乙方）本着平等合作、互利互惠、共同发展的原则，并经过充分协商，现就有关合作事宜达成如下意向：
一、总则
1．1甲乙双方拟建立长久及亲密的合作关系，共同致力于_____________的开发与推广。
二、合作内容
2．1甲乙双方约定初期将共同推出___________________________!!
2．2甲方负责建设短信平台，并为乙方提供短信接口，供乙方接入。
2．3乙方负责建立相关数据库，并接入甲方的短信平台，及时提供相关信息。
三、双方权利与义务
3．1甲方作为短信平台提供商，为乙方提供有偿通信通道。
3．2甲方负责短信平台的日常维护及相关技术支持。甲方承诺对记录备份保存60日，并供乙方查询。
3．3乙方负责相关数据的采集及录入工作，并及时、准确地向甲方提供相关信息。
3．4乙方应协助甲方向上级主管单位进行相关业务的报批工作。
3．5甲乙双方共同负责业务的宣传与推广工作。
3．6甲乙双方严格按照双方约定的“附件工作进度表”执行。
四、合作事宜正式确定后，双方再就具体合作内容、合作时间、业务资费及分成比例等协商一致并签订正式合同。
五、本协议有效期一年。如签订正式合同，则本协议自动终止。
六、如遇法律规定的不可抗力事件的发生，本协议中止，直至不可抗力事件消除之日起恢复执行本协议，协议期限因此顺延。
七、未尽事宜，双方协商处理。
八、本协议自甲、乙双方盖章，代表人签字之日起生效。
九、本协议一式陆份，甲乙双方各执叁份，具有同等约束力。
甲方：_______通信有限责任公司
法定代表人（或授权代表）：___
_______年________月________日
乙方：_______________________
法定代表人（或授权代表）：___
______年_________月________日
扩展说明：合同意向书纠纷如何处理？
第一，当事人应当本着“互谅，互让”的精神，自愿协商解决，这种解决纠纷的方式，无需任何第三者介入，既有利于及时解决纠纷，又有利于双方当事人的团结。
第二第三人居中调解，合同发生纠纷，当事人可以请条款约定的单位或人员居中调解，第三向仲裁委员会申请仲裁
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