工地工人合同(工地工人合同协议书怎么写)

一、根据当地相关法律、法规,工人在工地摔伤的赔偿合同应具有以下条款:

1. 合同标题:甲乙双方签订的工人在工地摔伤赔偿合同。

2. 双方身份:甲方(指被赔偿者)为工人;乙方(指赔偿者)为雇主,是工人事故发生的单位。

3. 事故经过:甲方因不慎被摔伤,遭受人身伤亡或财产损失。

4. 赔偿责任:根据《中华共和国劳动法》第六十五条的规定,乙方应对甲方的人身伤亡或财产损失承担赔偿责任。

5. 赔偿金额:根据甲方的情况和当地的赔偿标准,乙方应按本合同约定的金额向甲方支付赔偿金。

6. 赔偿方式:乙方应于合同签订之日起7日内将赔偿金支付至甲方指定的账户。

7. 其他条款:双方应按照本合同的约定遵守相关法律法规,如有纠纷,应友好协商解决,协商不成的,可向有管辖权的法院起诉。

8. 签字盖章:双方应当在合同签订之日起至15日内签字盖章,并保管合同原件。

9. 有效期:本合同自双方签字盖章之日起生效,至双方履行完毕,合同自动失效。

合同工人工地应包括下列内容:

一、工地工人合同协议书的主要内容

1. 合同双方:甲方(雇主)和乙方(劳动者/工人)的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址等信息。

2. 劳动内容:具体职务、工作时间、工作地点、薪酬待遇等。

3. 约定条款:如违约责任、保密义务、劳动保护等。

4. 其他:如法律文书格式、有效期限、双方签字、盖章等。

二、工地工人合同协议书的注意事项

1. 注意检查双方信息是否正确,以及是否填写完整。

2. 劳动内容需要明确,约定条款要合理,应当清楚表明薪酬条件,规定合理的违约责任等。

3. 有效期限一般有固定期限和无固定期限之分,具体根据实际情况定夺。

4. 合同一般需要双方签字盖章,签订后应当及时补发复印件,以便查阅归档。

合同工人工地应涵盖如下条款:

1.合同标题:甲方(雇主)与乙方(工人)的工地用工合同

2.签订双方:甲方(雇主)、乙方(工人)

3.合同内容:

(1)甲方委托乙方完成在指定地址上的施工任务;

(2)乙方应按照甲方提供的技术要求进行施工,并保证施工质量;

(3)双方签订本合同时约定的施工费用、工作时间、工作内容、工作质量和安全要求等;

(4)双方共同遵守《中华共和国劳动法》和相关法律法规,维护双方的合法权益。

4.合同有效期:自合同签订之日起至施工工作完成之日止。

5.违约责任:任何一方未能按照本合同约定履行职责均构成违约,应当按照《合同法》规定承担责任。

6.争议解决:本合同产生的任何争议,由双方协商处理;协商不成,提交当地仲裁委员会仲裁。

7.其他约定:

(1)本合同系双方共同遵守的文件,一式两份,双方各执一份;

(2)本合同自双方签字后生效;

(3)本合同中的任何条款如有变更,需经双方友好协商,并以书面形式签字确认。

以上就是工地用工合同怎么写才有效的详细介绍,希望对您有所帮助。

销售合同工样本范本示例

甲方:_________________

名称___________________

乙方:_________________

姓名________________

用工形式_________________

鉴证编号_________________

编号:_________________

甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:_________________

第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为年(月),从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月,至_____年_____月_____日止。

第二条基本权利和义务:_________________

甲方:_________________

1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方:_________________

1.劳动合同制工人享有本单位固定工利,义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;

2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程,保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项:_________________

1.:_________________

2.劳动保险及福利待遇:_________________

3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:_________________

4.其他:_________________

第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(盖章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

扩展说明:工地停工人工补偿标准?

没有赔偿,但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资,建议查阅所在地区的工资支付条例,或者咨询12333。

依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。

《江苏省工资支付条例》第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。

超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。

扩展资料:

单位停产造成劳动者待工应承担工资续付义务

原告王云天系某煤矿公司员工,王云天于2009年开始在该煤矿工作,工资按月发放,本月工资于次月15日前以现金形式发放。2012年7月30日,某煤矿公司因经营成本较高效益不好而停产,2013年8月19日,该地发出通知,对某煤矿公司实施直接性关闭。

停产期间王云天未向单位提供劳动,双方未解除劳动关系,王云天也未重新就业。2014年7月14日,王云天提起劳动仲裁请求单位按当年该市最低工资标准支付其停产期间工资36480元,劳动仲裁委以其请求不属于受案范围为由决定不予受理。王云天遂诉至法院,诉如前请。

法院经审理认为,用人单位应按月支付劳动者工资,某煤矿公司2012年7月停产非因劳动者原因造成,停产期间王云天虽未再向该单位提供劳动,但双方并未解除劳动关系,王云天也未重新就业,2013年8月19日,某煤矿公司被责令关闭。

根据劳动合同法第四十四条规定,用人单位被责令关闭劳动关系终止。故某煤矿公司应支付王云天2012年8月1日至2013年8月19日期间的工资。

因支付最低工资是以劳动者能够在法定工作时间内履行正常劳动义务为前提条件的,在劳动者未提供正常劳动的情况下,以本地城市居民最低保障线标准计付工资较为合理,故判决某煤矿公司支付王云天停产期间工资4247.4元。

宣判后,双方当事人均没有提起上诉,一审判决已发生法律效力。

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