离职协议中放弃经济补偿金有效吗怎么写（自愿放弃经济补偿金合同有效吗怎么写）-安妮说

答：离职协议中放弃经济补偿金的有效性取决于该协议的订立方式。双方当事人应以书面形式达成放弃补偿金的协议，并在协议中注明放弃经济补偿金的理由。双方当事人可以根据自己的实际情况灵活订立协议，并应该保留书面协议的原件以供今后查询及凭证。

承诺书放弃经济自愿补偿金的注意事项：

自愿放弃经济补偿金合同有效性取决于具体情况。根据《中华共和国合同法》第三章第十八条规定，当事人主动放弃合同时，只要符合法律、行政法规规定的条件，且不违反公序良俗，该行为是有效的。离职协议中放弃经济补偿金有效吗怎么写（自愿放弃经济补偿金合同有效吗怎么写）

因此，如果当事人自愿放弃经济补偿金合同，且不违反法律、行政法规和公序良俗的话，则此行为是有效的。另外，根据《中华共和国合同法》第三章第十九条规定，当事人之间可以另行约定放弃合同，并按照双方约定进行放弃。因此，如果双方都同意放弃经济补偿金合同，并另行约定放弃，则此行为也是有效的。

承诺书放弃经济自愿补偿金应包括的内容：

离职协议中放弃经济补偿金的效力有效，可以用如下文字来表示：

双方同意，本人已经理解并同意无需支付任何经济补偿金，由此产生的一切法律纠纷由本人承担。

放弃经济补偿金协议书样板范本示例

甲方：_______________,身份证号：_______________

乙方：_______________，身份证号：_______________

本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：

一、甲方于_____年_____月_____日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计币：_______________玖万陆千(96000)元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。

二、甲、乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。

三、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;

四、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。