出差暂借差旅费借条(合同中差旅费条款怎么写)

一、定义:

差旅费指双方合作关系中,由一方发出以完成双方合同目的所产生的交通、住宿、餐饮等费用。

二、条款内容:

1. 对于差旅费,甲方应按照乙方提供的有效证明资料,支付乙方实际发生的费用。

2. 乙方办理差旅必须按照国家相关规定,使用经济合理的交通方式。

3. 乙方如在外出期间发生意外或紧急情况,需要另行支付费用,甲方应与乙方协商确认,并将双方共同认可的费用报销记入该合同项下的差旅费用。

4. 乙方发生的差旅费用,甲方每月最晚在收到乙方出具的有效证明资料后10个工作日内支付给乙方。

5. 如本合同终止,甲方应当在本合同终止后15个工作日内,根据乙方提供的有效证明资料,支付乙方发生的差旅费用。

借条出差差旅费暂借应包括的内容:

一、定义:

差旅费指双方合作关系中,由一方发出以完成双方合同目的所产生的交通、住宿、餐饮等费用。

二、条款内容:

1. 对于差旅费,甲方应按照乙方提供的有效证明资料,支付乙方实际发生的费用。

2. 乙方办理差旅必须按照国家相关规定,使用经济合理的交通方式。

3. 乙方如在外出期间发生意外或紧急情况,需要另行支付费用,甲方应与乙方协商确认,并将双方共同认可的费用报销记入该合同项下的差旅费用。

4. 乙方发生的差旅费用,甲方每月最晚在收到乙方出具的有效证明资料后10个工作日内支付给乙方。

5. 如本合同终止,甲方应当在本合同终止后15个工作日内,根据乙方提供的有效证明资料,支付乙方发生的差旅费用。

借条出差差旅费暂借应涵盖如下条款:

甲方(出差方名称)与乙方(报销方名称)经双方协商,就甲方拟出差人员的差旅费用承担责任事宜,特订立本合同:

一、甲方应当为其出差人员提供所需的差旅费用。

二、乙方应当根据实际出差所需报销甲方所支出的差旅费用。

三、双方确认:

1.甲方需要报销的差旅费用包括但不限于交通费、住宿费、伙食补助费和其他相关的费用。

2.乙方向甲方提供的报销服务,由乙方自行决定并承担相应的责任。

四、双方一致同意,本合同在双方签字盖章之日起生效,本合同的期限以双方具体约定的出差日期为准。

五、本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。

兹经双方协商一致,订立本合同。

甲方:

乙方:

出差人员差旅费报销制度范本示例

出差人员差旅费报销制度为加强资金管理,降低费用消耗,最大限度地调动员工的工作积极性,特制定公司差旅费报销制度。

一、本制度适用于普天XX公司总部员工国内出差。

二、出差人员借用备用金按公司备用金管理制度执行。

三、差旅费开支范围包括:往返交通费、住宿费、出差地市内交通费和伙食补助费四项。

四、报销原则:除伙食补助费外,公司员工出差的往返交通费、住宿费、出差地市内交通费必须在取得的条件下,实行限额凭据报销的办法,超过标准的按标准报销,超支部分必须由报销人自理。

五、出差人员费用报销标准:类别职等交通工具住宿费市内交通费伙食补助费飞机火车轮船一类地区二类地区三类地区总裁14-16级双飞软卧一等800XXXX0400据实60副总裁12-15级双飞软卧一等700XXXX0350据实60事业部总经理10-13级双飞硬卧二等500XXXX05060事业部副总经理7-11级双飞硬卧二等400XXXX05060部门总经理7-12级双飞硬卧二等350XXXX05060经理7-10级800公里以上双飞硬卧三等280XXXX050506-8级单飞硬卧三等240XXXX04050主管4-8级不适用硬卧三等150XXXX3040职员1-5级不适用硬卧三等150XXXX3040备注:如果出差人员不属于以上所列类别的,住宿费标准按接近自身岗位的上一级的标准进行递减:

一、二类地区减100元,三类地区减50元。附:城市分类标准一类地区:北京、上海、广东广州、深圳二类地区:江苏南京、无锡、苏州、常州;浙江杭州、温州、宁波、福建福州、厦门、泉州;辽宁大连、山东青岛、广东其他三类地区:黑龙江、吉林、辽宁其他、江西、安徽、广西、云南、山西、河北、山东济南、淄博、潍坊、烟台、威海;湖南、湖北、四川、重庆、河南、天津、新XX、贵州、陕西、内蒙古、甘肃、青海、宁夏

六、往返交通费报销规定

1、乘坐火车,从晚8时到次日晨7时之间,在车上过夜6小时以上的,或连续乘车超过8小时的,可购卧铺票。

2、不适用乘坐飞机的员工,确因工作需要乘坐飞机,须经总裁签字同意后方可乘坐。

3、不适用乘坐飞机的员工,如机票款未超过同程火车票款加补助的120,可乘坐飞机,但不计发出差补助。

4、如不适用乘坐飞机,又未经总裁签字同意,则自理其飞机实际票价与火车票价之间的差价。

七、住宿费根据住宿费(附宾馆提供的消费明细单)按照实际住宿天数计算报销。出差地市内交通费和伙食补助费按出差的自然(日历)天数报销和计发。

八、在一地连续工作10天以内(含10天)伙食补助费按标准计发,10天以上按标准减半计发。

九、当日出差往返报销标准:往返交通费实报实销,其他费用补助60元。

十、出差参加各种会议、培训,期间凡由举办方提供食宿的,不计发任何补助,往返交通费按公司标准报销。

十一、公司的驻外补助及房租补助的标准人员类别分公司类别地区类别驻外补助房租补助一次性置业补贴经理一类分公司

一、二类地区120XXXX0800三类地区100XXXX0800二类分公司

一、二类地区100XXXX0800三类地区800XXXX0800三类分公司800XXXX0800主管800XXXX0800职员XXX

十二、区域负责人有关出差费用报销规定:

1、在常驻地工作,不作为出差,不享受出差补助;

2、对于其在常驻地和总部之间出差,往返交通费和住宿费按标准报销,但不计发伙食补助费,在总部期间每日可领取一张就餐券。

3、在其所辖区域内(不含常驻地)公务出差时可报销差旅费用,享受出差补助;

4、区域负责人到非所辖区域内出差时,必须经公司主管领导按差旅审批规定程序批准后方可报销有关差旅费。

十四、本制度自2014年5月1日开始施行,原有关差旅费报销规定同时废止。

十五、本制度解释修改权归总部财务部和人力资源部。

扩展说明:差旅费的借支规定?

1、差旅费借款采取“前账不清、后账不借”的原则,由各主管会计根据员工已批准的出差申请进行审核;

2、借支额度按个人借支额批准出差时间×住宿限额生活补助标准×50%+交通工具费用核定,并结合出差实际情况国内长途出差最高不超过4000元/人次,短途短期不借支差旅费;

3、差旅费借款须在出差返回后5个工作日内报销冲账,在5个工作日内未归还的,由各单位财务负责人通知薪资管理部从其当月薪资中扣还。

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