协防部2012年度总结与计划2000字(13篇)

关于协防部2012年度总结与计划,精选6篇范文,字数为2000字。2012年已将要过去,新的一年又要来临,我部在公司领导的指导和同事的共同努力下,较好的完成了2012年度的工作计划。现将过去一年来的工作情况汇报如下。

协防部2012年度总结与计划(范文):1

2012年已将要过去,新的一年又要来临,我部在公司领导的指导和同事的共同努力下,较好的完成了2012年度的工作计划。现将过去一年来的工作情况汇报如下。

一、2011年度工作总结

1、招聘工作:

2012年度招聘工作虽在公司占有一定的比重,也是公司新开业务较多的一大部分,但却没有较为明显的增长,而采购部是一个新的部门,所以我们在2012年度中注入了很大的人力成本,通过一年的不断摸索,积累了不少经验,从经验中也取得了不少宝贵的工作经验。

2、员工培训工作

对员工的培训工作一直是公司的工作重点。今年的培训重点放在了提高管理人员的综合素质上,并且通过外聘专员讲师对员工进行企业文化培训,使员工对企业文化和企业发展有了基本的认识和理解,同时在公司内部形成了企业独有的企业文化氛围。

3、劳动合同及社保保险的综合管理工作

综合管理部综合工作较为复杂,包含了社会保险、工伤保险、生育保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中失业保险的单独核保,失业保险的综合管理,生育保险的综合管理,医疗保险的综合管理,工伤保险的综合管理。社会保险的综合管理是我们的主要工作之一,在公司领导的指导下,我部门积极完成了每月的失业保险及社保的综合管理工作,并按时交纳了失业保险费,失业保险期缴纳及社保的综合管理工作。

4、其它工作

综合部2012年的工作重点是放在了为公司业务和生产经营服务上,完成了公司领导交付的其它工作任务。

二、2012年度个人工作业绩总结

5、工作业绩方面

6)在领导的指导和帮助下,基本完成了公司交付的其它任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,比如综合素质方面,主要从事一些相关专业的工作,这也是今后工作中应当努力克服和加以改进的。

7)在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。

总结一年的来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,11年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:

8)努力做好每天的日常工作,按时、按质、按量完成领导交派的各项工作。

9)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

10)在日常事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。

11)积极与其他业务员和同事交流,努力探索适合自己的工作模式。

12、其它工作

13)积极学习公司、产品及相关知识,有助于自己了解产品,提高自己的业务知识。

在今后的工作中自己会及时总结工作中的不足,改正缺点,虚心向同事学习。

14、其它工作

15)积极完成领导安排的其他工作。

三、回首往事,忘不已。

16、不足之处

17)对车间的整体了解不够深入细致,对公司其他专业的知识不够了解,需要加强学习。

18)车间生产、品管与设备管理知识掌握不够深入,需要加强学习。

四、总结

综合部2012年的工作特别是08年的工作存在以下不足:

19)质量控制手段还应该进一步加强,特别是生产工艺的控制。

20)员工的操作技能不够熟练,应该加强训练。

21)缺乏全员参与质量管理理念,我们现在缺乏的就是全员参与质量意思,在我们计件和没有品管的巡检下,有时候会出现一个真空地带,班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。

21)缺乏生产质量记录意思,由于我部门全体计件化以后,在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中,如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善,但离我们质量管理体系所要求的,些我们所做,做我们所

 

协防部2012年度总结与计划(范文):2

本年度,协防部在公司领导下,在公司各部门的大力支持、配合以及部门全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司年度工作中心,努力学习,积极工作。

一、工作开展情况

1、完善各项工作制度,加强工作责任心,为确保工作正常顺利开展,保证公司各项工作正常进行,保质保量的完成上级领导下达的各项工作任务。协助公司各部门完成相关工作。

2、加强与各部门的沟通,了解公司的发展状况,及时与外部人员沟通,了解相应工作内容,有针对性的学习相关知识,提高业务能力。

3、协助公司领导建立健全各项制度,保障公司的各项工作正常运行。

4.完成领导临时交办的其它任务。

5、完善公司相关制度,提高工作效率。为确保公司各项工作正常开展,保证各项工作正常运行,保证公司各项工作正常进行,保证公司各项工作正常进行,保证公司的各项工作正常开展,保证公司工作的正常开展,保证公司各项工作正常进行。

6、保证公司办公用品的采购、使用及相关管理。做好物品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。发现问题及时汇报,立即整改。

7、认真做好公司相关资料的收集、整理、保管、立卷、归档和网络维护工作。在接手公司相关工作后,积极配合相关人员,与相关部门沟通协调,使公司各项工作有序、顺利展开,保障公司各项工作正常有序进行。

8、负责公司来电、来访等接待工作,并妥善处理会议过程中的各项事宜,为相关部门提供满意的服务。

9、公司各种表格的制作及汇总,制作报表格式为:资质申请表、月度汇总表、月度工作计划表、季度工作计划表、统计表等。

10、负责公司各部门有关文件的打印、分发、印制和登记,以及对其他部门的文件进行相关的`处理。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神。

11、负责对来访客户的接待工作,保持良好的礼节礼貌。

12、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。

13、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和使用。

14、每月1日前完成2022年度及2022年度工作计划。

15、领导交办的其他工作。

16、学习了公司的规章制度,了解工作流程。在完成自己工作的同时,也学习了其他部门的相关工作。

二、不足之处

17、这两个月我主要是做以下工作的:

18)办理好公司职员的入职、离职、调岗等手续;

19)整理好客户欠费名单、未到账单及存根;

20)建立客户信息库;

21)领导交办的其他工作。

三、改进之处

由于在原单位较多,很多工作都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;

22.需要进一步加强对业务的学习,深入了解咱们公司的产品性能,以便能更好的协助领导及销售人员的工作;

23.要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;

21.工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;

22.要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;

23.精细化工作方式的思考和实践。作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的不足,积累经验,努力丰富自己,充实自己,提高自己。

在这两个月的工作中还存在一些不足之处需要提高。

 

协防部2012年度总结与计划(范文):3

一年来,协防部按照“防大局、守规矩、讲团结、树正气”的工作思路,结合本单位的实际情况,紧紧围绕协防部工作重点,充分发挥协防部的职能作用,不断加大协防部工作力度,全面落实协防责任制,不断强化各部门的职责意识和协防意识,使协防部的各项工作有序、高效、顺利的开展。

协防部的主要职责包括:

一、组织协防部各类应急演练的安全、消防安全培训和演练;

二、协防部组织协防部应急、消防、电梯安全检查和消防、供水、供气、消防器材检查及保养维修工作;

三、协防部组织协防部应急预案的编制和演练,并组织落实演练和演练的实际操作。

协防部是协防部工作的核心部门,也是协防部的重要岗位,通过协防部的日常协防工作,可以及时了解协防部各方面的工作开展情况。协防部的日常工作中,主要包括:

一、做好协防部每月一次的安全和消防培训工作;

二、协防部组织协防部内部的内部培训工作;

三、做好协防部安全和消防培训工作;四、组织协防部外联工作;

五、协防部内部的安全保卫和消防工作。协防部的内部培训工作,包括:

一、协防部进一步加强协防部的工作和日常安全工作的检查;

二、协防部进一步加强协防部内部的安全检查;

三、协防部进一步加强协防部与内部各部门的联防工作,提高协防部和内部各部门的工作安全、消防安全知识。协防部的日常工作,主要包括:

一、协防部内部的工作,主要包括:

一)负责协防部内部的日常协防工作;

二)负责协防部内部的消防工作;

三)负责协防部内部的消防演练工作;

四)协助协防部内部的工作。协防部的日常工作,主要包括:

一)协助协防部进行日常工作。

二、协防部内部的日常工作,主要包括:

一)做好协防部每月一次的安全和消防培训工作;

二)负责协防部内部的消防培训工作;

三、完成协防部日常工作。协防部的日常工作,主要包括:

一)协助协助协防部进行日常工作开展;

二)负责协防部内部日常工作开展;

三、协防部内部的日常工作,主要包括:

1、协助协防部进行日常工作开展;

2、协防部进行日常工作开展;

3、做好协防部内部日常工作开展的资料整理;

四、做好协防部日常安全检查工作;

五、做好协防部内部日常安全工作开展的资料整理;

六、做好协防部日常工作开展的资料整理;

七、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

八、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

九、做好协防部日常安全工作开展的资料整理。

十、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

十一、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

十二、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

十三、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

十四、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

十五、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

十六、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

十七、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

十八、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

十九、做好协防部日常工作的日常开展的资料汇总;

十二、做好协防部日常工作开展的资料汇总;

十三、做好协防部日常工作开展的资料整理;

十四、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

十五、做好协防部日常工作开展的资料总结;

十六、做好协防部日常的工作开展的资料总结;

十七、做好协防部日常的工作开展的资料汇总;

十八、做好协防部日常的工作开展的资料总结;

十九、做好协防部日常工作开展的资料统计;

十二、做好协防部日常工作开展的资料汇总;

十三、配合协防部进行协防部日常工作开展的资料整理;

十四、做好协防部日常的工作开展的资料整理;

十五、做好协防部日常工作开展的资料总结。

十七、认真完成协防部日常工作开展的资料汇总;

十八、做好协防部日常工作开展的资料汇总;

十九、做

 

协防部2012年度总结与计划(范文):4

2012年,协防部门在上级各部门的关心指导下,在各部门的大力支持下,认真贯彻落实《中华共和国消防法》、《消防法》、《消防法》、及有关消防的各项规定,全面落实防火工作责任制,加大消防宣传力度、积极开展消防安全检查、力求全公司消防安全“四个能力”建设,不断改善消防环境,全面提高消防安全水平,切实保障公司及周边人员和财产、生命安全。经过一年的努力,我们做到了:

一、消防安全工作

2012年我公司根据公司的发展需要,在全体员工的共同努力和配合下,以“预防为主,防消结合”的方针,加强了对我公司消防安全工作的管理,提高了全体员工的消防安全意识和业务技能,为我公司的发展、壮大奠定了坚实的基础。在明年,协防部门将消防工作纳入各部门工作考核,使各部门在执行消防安全工作责任制的过程中更加到位。

1、建立健全消防安全管理制度。为了加强公司消防安全管理,我分管部门领导经常对公司的各项具体的管理制度进行检查。

2、制定消防安全教育与培训计划。根据消防安全工作形势的发展,结合分管部门的实际情况,制定出消防安全教育、培训计划。并定期对员工进行消防知识与技能培训,保证员工在岗位上的.安全知识与技能。

3、建立消防安全检查制度。为了贯彻落实《消防条例》和《消防安全管理规定》,切实加强防火检查工作,分管部门主管、各部门领导分别带队对各项设备、设施、场所等进行了安全大检查,并全面展开大检查,对存在的隐患,及时督促整改。

4、组织员工进行消防知识与防火知识的学习与提升,并开展火灾事故案例分析讨论活动,分析发生火灾的原因、预防措施等,结合分析讨论,写出日常消防安全工作,并提出了自己的见解。

5、积极参加公司组织的各项活动,并取得优异成绩。

二、存在不足

6、由于消防工作还要经常化,还需要持之以恒,长抓不懈。

7、消防安全管理力度不够,需要加大力度。

8、缺乏对公司各项安全制度和措施的落实。

三、下一步努力方向

9、加强对员工的消防知识与技能的培训,提高安全意识,减少安全事故的发生。

10、定期对各项设备进行检查、保养,确保设备始终处于良好状态,加大巡逻检查次数,发现隐患,及时督促整改,确保安全。

11、要定期与不定期的对小区,企事业单位进行检查,提出整改意见和建议。

12、在管理上要严格执行公司的各项规章制度。在工作中,努力做到在严谨、细致、扎实、求实的工作态度上。

今后的消防安全工作要从以下几方面狠下功夫,加强对员工的消防安全知识与技能的培训,力求使每一位员工了解消防安全工作的重要性,提高安全防范意识,杜绝各种习惯性违章,敢于抵制各种不良的消防作业陋习。同时在日常工作中做到警钟长鸣,切实落实消防安全工作各项措施,加强对员工安全意识和防火、灭火、逃生、疏散等的培训和训练,提高全体员工应对紧急突发事件的能力,最大限度的保护广大消防群众的生命财产安全。

 

协防部2012年度总结与计划(范文):5

2012年协防部2012年度总结与计划篇二

2012年,我部门在公司的正确领导下,在各兄弟部门的大力支持下,围绕公司的全年工作目标和任务,坚持团结一致,开拓创新,努力工作。现将本年度的工作总结如下:

一)、人力资源工作

1、完善了人力资源规章制度。我们建立了一整套适应公司发展的薪酬制度体系,明确了各岗位的职责,完善了公司的人员招聘与配置。通过采用“上岗、流岗”的方法,对公司的员工进行了新的专业技能培训,使员工在岗位技能上得到了更大的提升。

2、建立和完善了公司员工人事档案管理。为新员工的入职办理了《劳动合同》、《社会保险登记表》、《工伤保险、生育保险登记表》,做到员工信息的完整性及时性,便于工作操作和计划安排。

3、完善公司人事规章制度。在公司原有的制度基础上,完善了公司的人事制度。根据公司的实际情况,修改完善并通过了集团总经理办公会议制度、经理办公会议制度、公司行政会议制度等,为公司各项工作的开展创造了良好条件。

4、建立了公司劳动合同签订和社会保险入户工作。配合公司工会和集团其他部门,完成了公司2012年度公司工伤保险、生育保险和医疗保险的缴费基数的调整工作。

5、完成了公司工资调整的基础上,完成了公司2012年度工资总额的上调事宜及调整后的员工的社保工作。

二)、员工福利、员工关系管理工作

6、完成了员工入职、离职、调岗工作。及时办理了员工离职手续,员工离职后,及时办理员工的社保、医保、公积金、各项保险的增加工作。为员工办理增减、提取工资、发放住房公积金等各项手续。及时办理了社会工伤的调查工作。

7、为员工办理异地就医,介绍费用报销单,解决了员工的后顾之忧。

8、及时为符合转正条件的员工办理社保、公积金的增、减工工作。及时为符合转正条件的员工办理转正定级手续。

9、为离休职工办理异地就医审核、报销审批手续。

10、每月按时办理职工的各项费用支出情况。

11、公司花卉租赁费的采购、租赁费用的支出,及时核对各部门、项目部的花名册、等资料,做到心中有数。

三)、办公费用的管理

12、为了降低公司费用,通过与有关部门联系,得知一部分公司物业公司不愿使用公司的产品,经反映情况后,采取用于调拨的方法,并同意公司另一使用一年,在使用好产品后的半年内先后对一些低值易耗品进行采购,以减少公司的成本。

四)、车辆、办公用品使用管理及公司车辆出、转的管理

13、建立了车辆出、转的管理制度,对车辆的使用及时进行审核,并登记使用情况,做到每月行驶安全。

14、严格按照公司规定,审批车辆及车辆费用,做到有行政部的车辆统一调配。

15、建章建制,建立健全车辆的使用及管理制度,并严格按照公司规定使用车辆,做到行车安全。

五)、公司办公费用的管理

16、建立健全了公司固定资产管理制度,使公司固定资产管理日臻完善。

六)、办公用品采购、发放、保管、使用情况

17、完善了公司固定资产管理的相关制度,对固定资产卡片、资料进行清点和登记,并使之成为公司的固定资产管理的基础工作。

18、建立健全了各部门的固定资产、办公用品采购、发放、使用登记管理制度,使公司资产管理日趋完善。

19、建立了办公用品领用、发放登记管理制度,每月进行统计和核对,并对领用、发放、使用情况进行统计,并及时将使用

 

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