合同协议意向书(合同意向书怎么写)

合同意向书是双方在订立合同之前签订的一份文件,它包含了双方订立合同时所涉及的主要条款。一般来说,合同意向书应当包括以下内容:

1. 双方的信息:合同意向书应当清楚明确地指出双方的姓名、以及其他相关信息;

2. 合同主题:合同意向书应当清楚地明确合同的主要内容,以便双方都能够清楚地了解合同的主要内容;

3. 交付物:合同意向书应当明确双方在此次合作中所承担的责任和义务,并指出双方分别交付的物品或服务;

4. 时间:合同意向书应当明确合同的有效期限,以及双方在合同期限内的权利义务;

5. 费用:合同意向书应当规定双方之间支付的费用,以及费用的支付方式和时间;

6. 争议解决:合同意向书应当明确双方因合同争议而采取的解决方式,如仲裁或诉讼等;

7. 其他条款:合同意向书应当明确其他相关的条款,包括法律效力、保密条款、期限等。

协议合同意向书注意事项:

一、前言

1. 首先,在写合同意向书之前,应该了解双方的情况,确定双方的身份和权利义务关系。

2. 合同意向书的本质是一份协议,写作时应清晰表明双方的意图,定义双方的权利义务,以及制定相应的协议条款,以便双方未来就合同的签订和履行有一个共同的基础。

二、合同内容

1. 说明双方合同关系:首先,要明确当事人的身份,详细说明买卖双方的姓名、住所、等信息,并明确双方之间的权利义务关系。

2. 说明合同标的:其次,要具体说明合同标的,包括交易对象、数量、质量、价格、交货期限、交货方式等。

3. 确定合同的付款方式:确定付款的方式、期限、付款比例等。

4. 说明风险承担:说明双方如何承担交易中出现的各种风险,如质量责任、违约责任、期限责任等。

5. 约定争议解决方式:双方应就可能出现的争议进行约定,如通过协商解决或提交仲裁机构解决等。

6. 说明其他内容:如补充条款、合同生效、变更、解除等。

三、结尾

1. 结尾部分应简要总结上述合同内容,以及双方的权利义务。

2. 最后,双方应在合同意向书中签署相关声明,以示合同意向书的真实性和有效性。

协议合同意向书应包括的内容:

承接意向书是一种用于表达双方之间意向或合作关系的文件,为了使承接意向书有效,应遵循以下步骤:

1、明确双方合作的内容。在撰写承接意向书时,双方应当明确合作的内容,并详细说明各方的权利义务和责任。

2、明确双方的利益关系。在拟定承接意向书时,要充分考虑双方的利益关系,明确收费标准,以保证双方的利益得到有效维护。

3、合同有效期和解除条款。承接意向书中应当订立具体的合同有效期和解除条款,以便双方能够更好地管理合同,并避免潜在的纠纷。

4、签字确认。承接意向书有效前,双方应当双方签字确认,以便使承接意向书的内容得到有效的执行。

聘用合同意向书范本示例

甲方:_____________(用人单位)

乙方:_____________(聘用员工)

根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方,双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成以下聘用意向:

一、工作资料:_________________甲方拟聘用乙方从事的岗位,从事___________工作。

二、拟聘用期限:_________________从年___________月__________日到___________年______月__________日止。为期__________年

三、:_________________乙方月薪为_____元或年薪元/年。(不含福利补贴)

四、福利状况:_________________

1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等),具体资料双方在劳动合同中约定。

2、由甲方为乙方带给工作地的员工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探亲假,直至乙方结束分居的状态时为止。

4、双方约定,为了使乙方安心在甲方全身心工作,甲方同意将公司的_____%股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。

5,其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。

五、乙方义务:_________________

1、乙方在签订意向书后,须在双方约定时光内向甲方报道;

2、乙方在理解甲方聘用条件后,不得将具体聘用条件泄露给第三人;

3、乙方在理解甲方转让股份后,不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位,应继续持有股份或者按现值折现。

4、乙方在劳动合同签订后务必遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。

七、协议签字生效,一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方:_____________乙方:_________________

时间:_____________时间:_________________

扩展说明:合同意向书纠纷如何处理?

第一,当事人应当本着“互谅,互让”的精神,自愿协商解决,这种解决纠纷的方式,无需任何第三者介入,既有利于及时解决纠纷,又有利于双方当事人的团结。

第二第三人居中调解,合同发生纠纷,当事人可以请条款约定的单位或人员居中调解,第三向仲裁委员会申请仲裁

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