意向金退出协议有效吗怎么写（投标分包意向协议怎么写才有效）
意向金退出协议（以下简称“本协议”）
甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方所交纳的意向金退出事宜达成如下协议：
一、甲方承诺：同意将乙方交纳的意向金全额退还给乙方。
二、乙方承诺：放弃由甲方所提供的服务。
三、双方同意：本协议一经双方签字盖章，即成立并生效，对双方具有约束力。
四、本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
特此签署。
甲方：
乙方：
合同意向的注意事项：
投标分包意向协议是甲、乙两方签订的，主要表达双方关于投标分包的相关情况，以保护双方的权益。
投标分包意向协议应包含以下内容：
一、双方的基本情况：包括双方的名称、住所、法定代表人或负责人；
二、投标分包的内容：明确投标分包的项目名称、工作内容、费用标准等；
三、双方的权利义务：明确双方在完成投标分包项目过程中应当遵守的权利义务，如质量、时间等；
四、违约责任：制定违约责任条款，以便更好地保护双方的合法权益；
五、争议解决：明确双方采取仲裁或诉讼等方式解决争议；
六、协议生效：明确协议生效条件，并规定协议的变更等。
合同意向必要条款：
收意向金条款：
1、双方签订本合同之前，甲方应向乙方支付意向金（金额）；
2、支付意向金仅表示双方对本合同内容及服务有初步理解和认可；
3、意向金将作为本合同签订时的一部分，抵扣最终支付的总合同金额；
4、如果双方不能就本合同达成一致，则甲方无权要求退还已支付的意向金；
5、双方签订本合同后，甲方应在7个工作日内支付全部合同款项；
6、本合同生效后，意向金不再退还。
聘用合同意向书范本示例
甲方：_____________(用人单位)
乙方：_____________(聘用员工)
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方，双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向：
一、工作资料：_________________甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事___________工作。
二、拟聘用期限：_________________从年___________月__________日到___________年______月__________日止。为期__________年
三、：_________________乙方月薪为_____元或年薪元/年。(不含福利补贴)
四、福利状况：_________________
1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等)，具体资料双方在劳动合同中约定。
2、由甲方为乙方带给工作地的员工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。
4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将公司的_____%股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。
5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。
五、乙方义务：_________________
1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时光内向甲方报道;
2、乙方在理解甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露给第三人;
3、乙方在理解甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应继续持有股份或者按现值折现。
4、乙方在劳动合同签订后务必遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。
七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方：_____________乙方：_________________
时间：_____________时间：_________________
扩展说明：合同意向书纠纷如何处理？
第一，当事人应当本着“互谅，互让”的精神，自愿协商解决，这种解决纠纷的方式，无需任何第三者介入，既有利于及时解决纠纷，又有利于双方当事人的团结。
第二第三人居中调解，合同发生纠纷，当事人可以请条款约定的单位或人员居中调解，第三向仲裁委员会申请仲裁
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