家庭住家保姆聘用合同（住家保姆合同怎么写才有效）

一、家庭雇主与住家保姆订立的劳动合同应当明确以下内容：

1）雇用期限：明确保姆雇佣期限以及双方可能终止合同的条件或期限。

2）岗位职责：明确住家保姆的工作职责，包括照料孩子、打扫卫生、做饭等。

3）工作时间：明确住家保姆的工作时间，以及休息的时间及休假制度。

4）薪酬待遇：明确住家保姆的工资标准、计薪方式、社会保险待遇等。

5）违约责任：明确双方的违约责任，如双方违反合同内容，应当承担相应的责任。

6）其他约定：根据双方的实际情况，可以约定其他条款，如交通补贴、请假额度等。

总之，住家保姆合同要合法、实用，必须包含上述内容，以便双方约束对方，维护彼此合法权益。

住家保姆合同家庭聘用应涵盖如下条款：

住家保姆合同应当包括以下几项内容：

一、双方的身份和：包括雇主和住家保姆的身份、住址或者；

二、雇用期限：指明雇用期限，即保姆入住雇主家庭的时间；

三、服务内容：清楚说明住家保姆的工作内容，包括做饭、打扫卫生、带小孩等；

四、工作时间：确定住家保姆的工作时间，是每天按小时工作还是按照每月的固定时间来安排；

五、：明确住家保姆的薪资待遇和结算方式，以及加班费的支付方式；

六、休假：明确住家保姆的休假时间及休假方式；

七、法律责任：双方对合同的执行和违反合同而引发的后果承担的法律责任；

八、保密条款：要求双方承诺在雇佣期间不得外泄任何有关雇主家庭的秘密。

住家保姆合同家庭聘用应具备这些方面：

1. 住家保姆合同应该包括双方的身份及，包括雇主和住家保姆的姓名、地址、联系电话及其它相关资料。

2. 合同应明确住家保姆的服务项目及责任范围，以及雇主提供的工作条件，包括工作时间、薪金、住宿、休息、餐食、衣物等。

3. 合同还应当规定住家保姆服务期限、协议终止条件及违约责任等，以保障双方的权益。

4. 住家保姆合同应当在双方签字之后，由一方保留原件，另一方副本，并注明签字日期，使合同具备法律效力。

家庭住家保姆聘用合同书范本示例

扩展说明：住家保姆安全协议？