学徒签订合同和劳动合同（现代学徒劳动合同怎么写才有效）-安妮说

1、劳动合同应当写明用人单位和劳动者的权利义务，以及对实施本合同双方应当遵守的法律、法规等；

2、劳动合同应当根据劳动者所在地区的有关法律法规和当地惯例制定合理的工作时间制度；学徒签订合同和劳动合同（现代学徒劳动合同怎么写才有效）

3、劳动合同中应当规定劳动者的工作内容、工作时间、休息时间、加班补偿、薪酬等；

4、劳动合同中要明确用人单位的组织管理与劳动者的安全保障义务；

5、劳动合同中应当规定劳动者退休后的社会保障权利；

6、劳动合同中还应当规定劳动者的劳动安全与健康保护义务；

7、劳动合同中应当规定双方有权将本合同解除或者变更的情形；

8、劳动合同中应当规定双方争议解决的方式；

9、劳动合同中应当规定双方违约的责任，并明确双方对约定的违约金额。

劳动合同学徒签订合同应涵盖如下条款：

一、学徒劳动合同的签订

1. 根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方在平等互利、自愿协商基础上，就学徒劳动行为订立本合同；

2. 甲乙双方经友好协商，一致同意，甲方担任学徒的职责，乙方担任聘请学徒的职责；

3. 甲方承诺将按照乙方的要求和指导，勤奋学习，努力完成约定的劳动任务；

4. 乙方承诺将按照本合同的约定，为甲方提供必要的教育、培训和指导；

二、学徒劳动合同的内容

1. 学徒的职责：甲方须依照乙方的要求，勤奋学习，努力完成约定的劳动任务；

2. 聘请学徒的职责：乙方须按照本合同的约定，为甲方提供必要的教育、培训和指导；

3. 学习期限：双方另行约定；

4. 劳动报酬：学徒劳动报酬的金额及支付方式，双方另行约定；

5. 劳动条件：甲方应当遵守乙方的劳动纪律及工作程序，在乙方规定的劳动时间内完成劳动任务；

6. 终止合同：本合同在双方约定的学习期限届满、乙方解聘甲方或者甲方自行离开时，自动终止。

三、学徒劳动合同的变更与解除

1. 合同变更：本合同的任何修改须经甲乙双方书面协议；

2. 合同解除：双方可以协商一致，解除本合同；

3. 法律责任：如果一方违反本合同约定而造成损失，应当向另一方承担相应的法律责任。

四、其他事项

1. 本合同自甲乙双方签字之日起生效，双方均认可本合同的全部内容；

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

3. 本合同

劳动合同学徒签订合同应包括下列内容：

一、劳动保护条款：

1. 劳动者享有国家规定的各项劳动保护权利，用人单位不得侵犯。

2. 用人单位应当根据有关规定为劳动者缴纳法定的五险一金和劳动保护费，并在规定期限内支付薪金。

3. 用人单位应当给予劳动者合理的休息时间和带薪休假，按法律规定支付加班费和绩效工资等。

4. 用人单位不得擅自变更劳动者的劳动条件，不得违反劳动合同约定或者国家有关规定强制劳动者加班或者调离原岗位。

5. 劳动者有权获得由用人单位给予的福利待遇，并有权获得国家规定的劳动保险、工伤保险和失业保险等社会保障待遇。

二、劳动条件条款：

1. 劳动者应当服从用人单位的管理，按照劳动合同约定的时间、地点和方式履行劳动义务。

2. 劳动者应当按照用人单位的要求履行劳动任务，并且不得拖欠或者拒付薪资。

3. 劳动者有义务遵守职业道德，妥善保管用人单位的财物，不得泄露商业秘密。

4. 劳动者应当尊重用人单位的工作纪律，不得有影响用人单位正常生产经营的行为。

5. 用人单位有权根据劳动者的工作情况对其进行考核和奖惩，或者解除劳动合同。

劳动签订合同范本示例

甲方(用人单位)：________________________

乙方(职工姓名)：________________________

乙方姓名：________________________________

性别：____________________________________

身份证号码：_______________________________________

籍贯：_________省_________市_________(县)

家庭住址：________________________________

文化程度：________________________________

工种：____________________________________

甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________!!

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________!!并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方币_________元。

五、双方认为需要订明的其他事项

1._________________________________________________

2._________________________________________________

3._________________________________________________

4._________________________________________________

5._________________________________________________

六、甲乙双方基本权利和义务

(一)甲方拥有以下基本权利：

1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;

2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;

3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;

4.法律、法规和本合同规定的其他权利。

(二)乙方拥有以下基本权利：

1.依法享有权利，学习文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;

2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;

3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;

4.参加本单位管理和参加党、团、工会组织以及参军等;

5.法律、法规和本合同规定的其他权利。

(三)甲方应承担以下义务：

1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;

2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产(工3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;

4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;

5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;

6.支持本单位工会组织的正常活动;

7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。

(四)乙方应承担以下义务：

1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务;

2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密;

3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);

4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。

七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。

八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。

九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前_____日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起_____日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起_____日内，可向当地法院提起诉讼。

十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方：(签字)_________

法定代表人：_________

__________年__________月__________日 __________年__________月__________