打击两非工作总结800字(12篇)-安妮说

关于打击两非工作总结，精选6篇范文，字数为800字。今年以来，按照“打非治违，净化社会”的总体部署，在市、区综治委的领导下，我局认真贯彻落实市、区综治委关于“打非治违”活动的要求，进一步加大了对打击非法采煤贩子的力度，全局职工共同参与，取得了明显的成效。现将今年打击两非工作总结如下。

关于打击两非工作总结，精选6篇范文，字数为800字。今年以来，按照“打非治违，净化社会”的总体部署，在市、区综治委的领导下，我局认真贯彻落实市、区综治委关于“打非治违”活动的要求，进一步加大了对打击非法采煤贩子的力度，全局职工共同参与，取得了明显的成效。现将今年打击两非工作总结如下。打击两非工作总结800字(12篇)

打击两非工作总结(范文)：1

今年以来，按照“打非治违，净化社会”的总体部署，在市、区综治委的领导下，我局认真贯彻落实市、区综治委关于“打非治违”活动的要求，进一步加大了对打击非法采煤贩子的力度，全局职工共同参与，取得了明显的成效。现将今年打击两非工作总结如下：

一、高度重视

我局高度重视，成立了以局长为组长，副局长、各股室负责人为成员的综治“打击两非”领导小组，对打击“两非”工作进行了部署，确保了打击“两非”工作的有序推进。

二、认真组织

一)加强宣传，营造氛围。我局积极利用电视、网络等媒体及时向社会发出综治“打非治违”宣传动员，使广大职工对“两非”工作有了充分的认识，使综治“打非治违”工作的重要性有了更为深刻的认识，增强了自觉执行“打击两非”的意识，自觉地做到自觉地维护“打非治违”工作，确保了全局“打”不掉队。

二)采取“打击双打非”措施，确保了“打”不落伍。为切实抓好“打”不落伍，我局采取了“三个一”即每一个职工都有一本“打击“教育培训手册”，每一个股室都有一本“打击“教育培训教材”，每一个股室都有一本“打击“教育培训教材”，每一名股室都有一本“打击“教育培训教材”。

三、采取“打”与“打”相结合、与“打”相结合。一是把打击“两非”工作纳入年终目标考核，实行一票否决，做到年初有计划、年末有总结。二是把打击“两非”工作作为重点来抓，采取“定期检查和专项检查相结合”方式，加大对“两非”工作的监管力度，确保“打”不出问题。三是把打击“两非”工作列入年终目标考核，实行“一票否决一票否决”。

四、采取“打”与打击相结合

一)加强领导，健全组织。我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，股室所负责人为成员的专项工作领导小组，并制定了工作职责和工作要求，使专项工作有计划有措施地进行。

二)采取措施，强化措施。一是局领导带头深入基层，进行调查研究。二是加大宣传力度，营造良好的氛围。三是采取有力办法，狠抓落实。四是采取“打”与“打”相结合，强化措施，确保“打”不出问题。

五、存在的问题

“打击两非”工作的开展，取得了一定的成效，但也存在着一些问题和不足。如：宣传教育工作不到位，有的职工不知道“打”的内容;部分职工不会使用法律法规知识，有的职工不知道如何去打“三非”;有的个别职工不知道如何去打“两非”，有的甚至不知道如何去打“两非”;有的股室职工在打击“两非”过程中，存在侥幸心理，对“两非”工作有一些认识上的错误，在工作中造成一定的负面影响等。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，努力创造一个更加良好的社会效益。

打击两非工作总结(范文)：2

为了贯彻落实省委、省《打击两非犯罪工作方案》精神，切实加强我区打击两非工作，确保我区打击两非工作顺利进行，按照省、市关于打击两非工作方案要求，我局紧紧围绕打击两非工作的总体部署和要求，结合我区打击两非工作实际，制定了切实可行的打击两非工作方案，取得了阶段性的成效。现将我区打击两非工作汇报如下：

一、打击两非工作总结

区委、区十分重视打击两非工作，把打击两非工作纳入了重要议事日程，与区打击两非工作同部署、同落实、同检查、同考核。区王作为分管副区长，带领区打击工作队，深入基层、进村入户，广泛宣传贯彻《法》及《关于严厉打击两非工作的意见》，全面推动我区打击两非工作深入开展。

区副主任张作为分管副区长，带领区打击两非工作队，深入基层、进村入户，广泛宣传贯彻《法》及国家各项法规，全面动员、精心组织、严格把关，全力以赴抓打击两非工作，切实维护了和社会各界的和谐稳定。

区办李玉梅同志作为分管打击工作队长，带领全区打击两非工作队，深入一线、深入社区、深入群众，深入群众开展工作调研，切实做到了解情况、掌握情况、化解矛盾，切实做到了打击两非工作“两不误、两促进”。

在全区打击两非工作动员大会上，区打击两非工作领导小组办公室、区打击两非工作领导小组办公室、区打击工作领导小组办公室、区打击工作队、区打击工作队等11个部门分别召开了全区打击两非工作会议，对全区打击两非工作进行动员，要求全区各部门要积极行动起来，全力以赴抓打击两非工作。

二、打击两非工作总结

区打击两非工作领导小组办公室、区打击工作队、区打击工作队、区打击工作队、区打击非工作队、区打击工作队等13个部门分别召开了全区打击两非工作会议，传达学习上级文件精神，部署打击两非工作。

我区打击两非工作以“打黑除恶”工作为契机，采取有力措施，深入开展了打击两非工作的工作，取得了阶段性的成效，现将我区两非工作汇报如下：

一）区打击两非工作领导小组办公室、区打击工作队、区打击非工作队

1、成立了“打赢两非”工作领导小组，由区打击工作领导小组组长张伟同志任组长，副组长，各单位负责人为成员，办公室设在区打击工作办公室，办公室下设办公室，具体负责“打赢两非、打赢两非”工作的日常事务。办公室下设办公室，办公室具体从事打击工作。

2、制定了“打赢两非”工作方案。

为加快我区打击两非工作步伐，进一步提高我区打击两非的工作质量和水平，区打击局决定每周一上午召开办公会议，总结上周的工作，布置下周的工作任务、安排部署今后的工作重点。

3、制定下发了“打赢两非工作”实施办法。

为进一步加快打击两非工作步伐，加大打击两非工作的力度，我局将打击两非工作纳入了重要议事日程，制定了《区打击两非工作领导小组办公室、区打击工作队办公室关于印发《区打赢两非工作“打赢两非”工作实施方案的通知》。办公室在今年5月初下发文件，要求办公室将打击两非工作落实到每名、每一名职工，使我区两非工作得到全面落实。

4、制定下发了《区打赢两非“打赢两非”工作实施方案》。

为确保我办各项工作有序进行，我局将打击两非工作列入重要议事日程，要求各单位要加强对我区两非工作落实的检查力度，及时整改存在的问题，切实维护两非工作的正常开展。区打非办与各单位工作人员一起，深入各单位进行检查，确保我区两非工作的圆满完成。

5、在区打击两非工作领导小组办公室的指挥下，办公室成功地召开了两非工作协调会。会上办公室的各个部门对我区两非工作给予了充分肯定，并提出了一些有价值的建议，并为我区两非工作提出了一些具体要求和意见。

6、办公室还在各单

打击两非工作总结(范文)：3

一年来，在公司领导的大力支持和各部门的团结协作配合下，以强化内部管理为重点，以提高员工素质为目标，以提高工作质量为重点，全面落实管理人员的工作职责，较好地完成了全年各项工作任务。现就本部门2022年工作总结如下：

一、部门基本概况

1、部门人员结构

截止2022年12月，部门人员23人，主要负责本部门各岗位的人员培训、绩效考核等工作;

2、人员招聘

截止2022年12月，我部门已经完员招聘14人，其中包含部属事务所、机电维修公司、电信公司等4家单位。

二、人员招聘

为保证人力资源的稳定，在保证公司正常工作的前提下，我部门积极与外部市场沟通，对人员进行了认真筛选面试和面试工作，并对部分岗位有针对性的进行了岗前技能考核与岗位胜任能力培养，并在此基础上进行了岗位胜任能力培养。在工作中，我部门积极与外部市场沟通，对于公司的各类人员通过各种渠道进行了解，为招聘工作提供了有效帮助。

三、人事管理工作

3、根据公司相关规章制度，对公司所有员工档案、资料进行收集整理并存入电脑，规范了员工日常管理，按时上报了各类人事统计报表。

4、建立了员工人事档案信息库。对公司各类人员情况进行了统计，并对4044年以来员工的名册进行了统计。

5、对员工试用期内的各项工作进行跟踪落实并结果。

6、办理公司员工转正手续。

四、绩效考核

7.完成了各部门的人员年底考核工作。

8、完成了对公司各部门的考核，通过绩效管理体系的优化，促进了员工的自律意识，并对各部门的人员工资进行了相关调整。

9、办理公司员工入职、转正、续用手续。

10、办理员工转正手续。

打击两非工作总结(范文)：4

2022年，是“十二五”规划启动、深化改革、全面推进依法行政第一个五年规划的起步之年。在上级和县委的正确带领下，全县各级织高度重视，扎实有效的开展了“十二五”工作，取得了较好的成绩。现将有关工作开展状况汇报如下：

一、基本情况

一)加强组织领导，健全工作机构

1.成立组织，明确责任。我局成立了以县委为组长，副、纪检、审计股长为副组长，相关科室和相关人员为成员的“十二五”专项规划工作领导小组，下设办公室在县委会。下设办公室，由办公室主任兼任办公室主任，具体负责“十二五”工作的日常工作。办公室主任由党政一把手担任办公室主任，副主任由分管领导担任办公室副主任，各科室、各基层单位任成员。领导小组下设办公室，由党政办人员任办公室主任，由党政领导任办公室主任兼任办公室主任。领导小组办公室设在县委组织部、县委会、县会和县委会会的后勤部门。办公室具体负责“十二五”工作的日常工作：一是“十二五”规划编制编制工作，二是“十二五”工作的总体思路，三是“十二五”工作的内容和方法。四是、的主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，各股室、各单位、各单位领导分别抓。五是局、的相关科室和人员负责抓，各项具体措施具体落实。并且办公室主任负责组织协调、指导督促，形成了一把手负总责，各股室、相关人员各司其责的工作机制。

2.强化领导责任，健全工作机制。我局以“十二五”规划编制年“十二五”规划工作实施办公室为主要内容，制定了《2022年“十二五”规划编制年“十二五”规划工作实施办法》。一是加强领导。我局领导班子成员都明确分工，各负其责;二是明确职责。我局主要领导对“十二五”规划的各项任务负主体责任，并把具体工作落实到各项具体指标的执行和实施上。一年来，我局共召开局职工大会3次、中层会6次、专题研究部署2次、全面部署各项工作和落实任务2次，各级、主要领导参加会议2次。同时，各单位、各部门也把“十二五”工作作为加强管理和监督的有力抓手，切实抓好落实，确保“十二五”期间全县“十一五”期间的各项工作任务顺利完成。

3.健全机制。我局始终坚持把“十二五”规划编制工作作为一项重要任务来抓，确保“十二五”规划编制完成后的有关筹备工作，为“六个到位”的“十二五”规划的编制和实施工作提供了组织保证。一是领导到位。成立局“十二五”规划编制工作领导小组，由主要领导任组长、副主任任副组长，分管领导和具有相关职务的人员为成员，办公室主任和各科室、各部门分工负责组成专人负责具体领导，确保了“十二五”规划编制完成后的具体筹备和实施工作。二是机构到位。根据工作需要，我局成立了领导小组，并明确了相关职责。局、主任任第一责任人，副主任任分管领导和分管科室负责人;各股室、各基层单位负责人为第一责任人。在组织领导上，局、主要领导对“十二五”规划编制工作十分重视，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并把“十二五”规划纳入年度计划。三是责任到人。局对“十二五”规划编制工作负总责，分管领导负责，各股室、各基层单位、主要领导对本单位、本部门、主要领导负责。同时，各基层单位也都成立了专门机构，并明确专人负责具体的工作。四是措施到位。在编制的同时，局还与分管领导、相关人员签订了《“十二五”规划编制工作责任书》，明确责任和分工，确保“十二五”期间的各项工作顺利推进。

4.加强督促检查。我局始终把“十二五”规划编制工作作为“十二五”规划的一项重要工作来抓，并把此项工作纳入年度计划，定期不定期对各部门、各单位党政、纪检组织的执行情况进行检查