临时工用工协议（临时工用工合同怎么写）
一、双方当事人
甲方：XXX公司（以下简称甲方）
乙方：XXX（以下简称乙方）
二、协议内容
1. 甲方拟委托乙方提供的服务：XXX
2. 甲方支付乙方的服务费用：XXXX元（大写：XX元整）
3. 协议有效期：XXX，自乙方开始服务之日起生效，至XXX结束。
4. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，不得违背公司利益，不得从事有损甲方声誉及利益的行为。
5. 甲方保证所提供服务均符合法律法规要求，如因甲方原因造成乙方损失的，应及时赔偿乙方的损失。
6. 本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，两份具有同等法律效力。
三、双方权利义务
1. 甲方的权利和义务
a) 保证提供的服务均符合法律法规的要求；
b) 对乙方提供的服务进行验收；
c) 按照本协议约定的期限和金额付款；
d) 遵守国家法律法规，保护乙方的合法权益；
e) 及时反馈乙方提供的服务情况；
f) 对乙方提供的服务负责。
2. 乙方的权利和义务
a) 向甲方提供满足甲方要求的服务；
b) 遵守甲方的各项规章制度；
c) 妥善保管甲方提供的服务资料，不得将其复制、转让给任何第三方；
d) 严格按照本协议的约定履行义务；
e) 对提供的服务负责。
四、违约责任
本协议双方均有违约责任，如有一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。
五、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议有效期结束之日止。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可另行
临时工协议用工应涵盖如下条款：
一、合同标题
临时劳务派遣用工合同
二、甲乙双方基本情况
1、甲方：
名称：
地址：
联系人：
联系电话：
2、乙方：
姓名：
身份证号码：
性别：
民族：
联系电话：
三、用工形式
甲方因生产经营需要，委托乙方从事某项临时性的劳务派遣工作，双方就此签订本合同。
四、劳务派遣工作
1、乙方同意接受甲方委托，按照甲方安排，在甲方指定的地点、时间和岗位上完成指定的临时性劳务派遣工作。
2、乙方在接受甲方委托派遣后，应服从甲方的管理和指挥，按时完成派遣的工作任务，并履行其义务。
五、劳务报酬
1、甲方按照乙方实际完成的临时性劳务派遣工作时间，按照当地有关劳务报酬标准支付劳务报酬给乙方。
2、乙方在派遣期间，甲方应依法缴纳乙方的社会保险费用。
六、责任范围
1、甲方负责为乙方提供必要的劳务条件和工作场所，保证乙方能够安全、顺利地完成派遣工作。
2、乙方有义务按时完成派遣工作，服从甲方的指挥和管理，对完成的工作负责。
七、违约责任
1、甲方未能按时足额支付劳务报酬的，每逾期一日按劳务报酬金额的3%支付违约金；逾期15日以上的，乙方有权解除本合同。
2、乙方未能按照本合同约定完成派遣工作或未按甲方要求服从管理和指挥的，甲方有权解除本合同且不支付劳务报酬。
八、其他
1、本合同采用中文书写，具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3、如果发生争议，
临时工协议用工应包括的条款：
一、合同标题
临时劳务派遣用工合同
二、甲乙双方基本情况
1、甲方：
名称：
地址：
联系人：
联系电话：
2、乙方：
姓名：
身份证号码：
性别：
民族：
联系电话：
三、用工形式
甲方因生产经营需要，委托乙方从事某项临时性的劳务派遣工作，双方就此签订本合同。
四、劳务派遣工作
1、乙方同意接受甲方委托，按照甲方安排，在甲方指定的地点、时间和岗位上完成指定的临时性劳务派遣工作。
2、乙方在接受甲方委托派遣后，应服从甲方的管理和指挥，按时完成派遣的工作任务，并履行其义务。
五、劳务报酬
1、甲方按照乙方实际完成的临时性劳务派遣工作时间，按照当地有关劳务报酬标准支付劳务报酬给乙方。
2、乙方在派遣期间，甲方应依法缴纳乙方的社会保险费用。
六、责任范围
1、甲方负责为乙方提供必要的劳务条件和工作场所，保证乙方能够安全、顺利地完成派遣工作。
2、乙方有义务按时完成派遣工作，服从甲方的指挥和管理，对完成的工作负责。
七、违约责任
1、甲方未能按时足额支付劳务报酬的，每逾期一日按劳务报酬金额的3%支付违约金；逾期15日以上的，乙方有权解除本合同。
2、乙方未能按照本合同约定完成派遣工作或未按甲方要求服从管理和指挥的，甲方有权解除本合同且不支付劳务报酬。
八、其他
1、本合同采用中文书写，具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3、如果发生争议，
暑假工临时工用工协议范本示例
甲方：___________________________(以下简称甲方)
乙方：____________________________以下简称乙方)
为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，现达成如下协议：
一、本批输送的用工单位名称：______________________________________________
二、输送临时工的要求：
(一)、年满16周岁以上，男女____比例，学历不限，身体健康，身份证明为身份证或户口本复印件。
(二)、本协议预定输送人员为____人，实际运作可高于此数，具体以实际输送任用人员为准。
三、临时工工作时间：预计为________年________月________日至________年________月________日，具体工作时间视实际状况而定。
四、人员接收程序：
(一)、乙方负责统一组织好临时工，在签订合同3-5天之内将工人送至甲方
(二)、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地(广东省境内)接送临时工(免费)到工厂。
(三)、可以分批输送，原则上每次不得少于50人。
五、双方权利义务说明：
(一)、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
(二)、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：
1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。
2)、临时工到达甲方后，均应遵守甲方厂里规章制度，服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。
(三)、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班(必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规)对临时工进行辅导及协助甲方管理，甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿，并给予管理人员每月1800元/人/月工资。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
扩展说明：临时工安全协议合法吗？
临时工安全协议违反强制性规定，应属无效。
生命健康权是公民最基本的权利，无论是民法还是刑法，对于允许他人伤害公民生命健康的免责承诺，都不给予承认。
就法理而言，生命健康权是公民享有的最基本的权利，因此，除了人身保险合同之类的特殊法律关系，法律在原则上不允许设定以生命权、健康权受损害为标的的合同。
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