员工劳动合同协议书(厂里赔偿协议书怎么写才有效)
厂里的师徒协议有效的写法应该包括以下几点:
一、定义:定义师徒关系,明确双方的权利和义务。
二、协议内容:确定学徒学习的内容,学习时间、学习方式、学习地点等,以及老师和学徒应尽的义务,如指导、行为表现等。
三、考核:明确学徒考核的内容,以及考核成绩优良者的奖励措施。
四、责任:明确双方的法律责任,以及违反协议的处理措施。
五、其他:明确协议的解除条件和保密条款。
劳动合同协议书员工应包括的条款:
厂里赔偿协议书要想有效,应该满足以下几点:
一、标题:明确标题,规定双方名称及赔偿事由。
二、赔偿条款:赔偿条款应详细说明被赔偿方的权利和义务,赔偿方的权利和义务,以及赔偿金额等具体信息。
三、签字:双方应当在协议上签字,确认赔偿内容及范围。
四、日期:协议应注明起草日期,确保双方对协议内容的一致性。
五、结束条款:规定协议的起止日期、终止条件及终止后的处理等规定。
劳动合同协议书员工应涵盖如下条款:
厂里赔偿协议书应包含以下内容:
一、双方名称:厂里一方和受赔偿一方。
二、事故概述:描述厂里发生的事故,具体性地说明受赔偿人受到的损失程度,以及厂里承担的责任。
三、赔偿范围:明确赔偿范围,如物质损失、精神损害赔偿等。
四、赔偿金额:根据前文描述的损失程度,确定赔偿金额,并给出计算公式,便于以后申请赔偿时使用。
五、付款方式:确定付款时间和方式,例如银行转账或现金支付等。
六、保密条款:双方都有义务维护本协议书中的信息保密。
七、法律效力:双方同意本协议书适用中国相关法律,并承担相应的法律责任。
八、其他条款:任何一方未尽的其他要求或条件。
九、签字:双方代表签字确认,并由相关当事人负责签字盖章。
员工劳动合同协议书范本示例
(甲方_______)聘用(乙方_______)为_______业务经理,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙双方同意从________年____月____日起到________年____月____日止,聘请_______为本公司_______;合同期限为________年。
(二)双方同意本协议有效期的前_______个月为试用期。
二、工作内容
1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度
推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬:底薪_______,试用期合格后薪酬标准为:底薪_______
2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。
四、工作时间及差旅费用
1、工作时间:
1)每天10小时工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司负责人请假。
2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为9:00~18:00,负责与客户日常联络等工作。
2、差旅费用:公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按15元/餐。
五、双方约定
1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。
3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《附加协议书》。
2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
3、乙方不能胜任工作,连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前三十日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。
七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效。
甲方(签名):________年____月____日
乙方(签名):________年____月____日
扩展说明:职工协议书是劳动合同吗?
职工协议书如果符合如下条件,可以认定为劳动合同。《中华共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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