解除劳动合同通知书怎么写有效（解除劳动合同通知书个人原因怎么写才有效）

1、根据《中华共和国劳动法》等有关规定，我司同被解除劳动合同的雇员XX达成一致，现解除本劳动合同。

2、本合同解除日期为XX，从当日起，被解除劳动合同的雇员不再受本合同的约束。

3、被解除劳动合同的雇员在本合同解除前开始但未结束的工作，由双方另行协商处理。

4、本合同解除后，我司应向被解除劳动合同的雇员支付尚未支付的工资及相关费用，并依法缴纳与工资有关的社会保险费。

5、本合同解除后，被解除劳动合同的雇员有义务保护我司的商业秘密，不得将我司的商业秘密泄露给任何第三方。

6、被解除劳动合同的雇员有权休息一段时间，但要按照劳动法规定的时间休息，不得影响其他雇员的正常工作。

7、本通知书一式两份，双方各执一份，自发出之日起生效。

特此通知。

劳动合同申请解除通知书应包括的内容：

一、解除劳动合同通知书的要素

1、标题：解除劳动合同通知书

2、被解除劳动合同人的基本信息：姓名、住址、身份证号等

3、解除劳动合同的原因：如违反规定、严重失职或其他原因，要注明具体的原因。

4、解除劳动合同的时间：一般是按照当地的劳动法规定的，即一个月的通知期。

5、劳动者应履行的义务：如交付物品、结清工资等。

6、后续处理办法：如考勤、保险、社会保障等。

二、编写流程

1、开头部分：按照格式填写好标题，写出发文单位；

2、正文部分：写明被解除劳动合同人的基本信息，以及解除劳动合同的原因；

3、后续处理部分：根据当地劳动法律规定，提出解除劳动合同的时间，并写明劳动者应履行的义务，以及后续处理办法；

4、结尾部分：发文单位和日期，以及签字等相关信息。

劳动合同申请解除通知书应包括下列内容：

一、开头：

尊敬的XXX先生/女士：

二、正文：

首先，感谢您为公司所做出的贡献。根据我们双方的劳动合同，现在我们有理由相信，您因个人原因需要解除劳动合同。

三、具体原因：

1、您已决定改变职业方向，以便能够更好地发展自己的事业；

2、您认为需要更多的时间来关注家庭；

3、您的健康情况不容乐观，必须暂停工作来进行治疗；

4、您已经接受了更好的工作机会；

5、您因某些其他原因而决定解除劳动合同。

四、结束语：

我们希望您在剩余的时间里，能够尽责地完成自己的工作任务。如果您有任何疑问，请随时与我们联系。

特此通知！

谨上！

解除劳动合同通知书范本示例

扩展说明：解除劳动合同通知书何时生效？