解除劳动合同协议书（单位解除劳动合同协议书怎么写）-安妮说

一、解除劳动合同通知书的要素

1、标题：解除劳动合同通知书解除劳动合同协议书（单位解除劳动合同协议书怎么写）

2、被解除劳动合同人的基本信息：姓名、住址、身份证号等

3、解除劳动合同的原因：如违反规定、严重失职或其他原因，要注明具体的原因。

4、解除劳动合同的时间：一般是按照当地的劳动法规定的，即一个月的通知期。

5、劳动者应履行的义务：如交付物品、结清工资等。

6、后续处理办法：如考勤、保险、社会保障等。

二、编写流程

1、开头部分：按照格式填写好标题，写出发文单位；

2、正文部分：写明被解除劳动合同人的基本信息，以及解除劳动合同的原因；

3、后续处理部分：根据当地劳动法律规定，提出解除劳动合同的时间，并写明劳动者应履行的义务，以及后续处理办法；

4、结尾部分：发文单位和日期，以及签字等相关信息。

劳动合同协议书解除注意事项：

一、引言：

1.本协议是由（公司/企业/单位）与（被解除劳动合同的员工）于（日期）签订的协议，以确定双方因解除劳动关系所达成的一致协议。

2.根据《中华共和国劳动法》第49条规定，两方协商一致，本着平等互利的原则，就解除劳动关系问题达成如下协议:

二、条款内容：

1.双方一致同意，由（公司/企业/单位）解除与（被解除劳动合同的员工）的劳动合同；

2.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前离开公司/企业/单位；

3.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前将其办公用品归还公司/企业/单位；

4.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前将其未交清的工资按照本协议约定的条件支付给公司/企业/单位；

5.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前将其未交清的五险一金按照本协议的约定的条件支付给公司/企业/单位；

6.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前将其未交清的奖金按本协议约定的条件支付给公司/企业/单位；

7.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前将其未交清的社会保险费按照本协议约定的条件支付给公司/企业/单位；

8.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前将其未交清的报销手续费按照本协议约定的条件支付

劳动合同协议书解除应包括下列内容：

单方解除劳动合同协议书应当根据实际情况，履行双方订立有效劳动合同约定的法定或者约定义务，由甲方提出解除劳动合同，乙方接受解除劳动合同。

一、甲方保证：

1.甲方承认乙方有权解除劳动合同，并将实施退离手续。

2.甲方不会因为乙方解除劳动合同而对乙方采取报复性措施。

3.甲方应在乙方解除劳动合同之日起三个工作日内将乙方的最后一次薪资及其他相关的社会保险等费用支付给乙方。

4.甲方应按照有关法律法规的规定向劳动部门申报乙方的离职备案。

二、乙方保证：

1.乙方承认自愿解除劳动合同，并准备就行业有关知识、技术及本单位的财产进行保密处理，不将其向任何第三方透露。

2.乙方应当按照本协议约定，如实地、妥善地离开和退出本单位，不留下任何财产、文档、资料或者资料等物品。

3.乙方应按照本协议约定，遵守职业道德，不从事有损双方利益的行为，不向本单位的客户或者其他第三方透露任何有关本单位的商业机密。

三、解除后的其他约定：

1.双方同意本合同解除后，甲乙双方应按照有关法律法规的规定进行社会保险等缴费，并保证乙方享有社会保险待遇。

2.双方一致同意，本合同解除后，乙方可以在任何机构从事相关工作，也可以进行合法的商业活动，但乙方不得从事在聘期间禁止乙方从事的工作或者商业活动。

四、本协议经甲乙双方签字或者盖章后生效，自双方签字或者盖章之日起生效。

（以上为单方解除劳动合同协议书的内容，以供参考

解除劳动合同解除协议书范本示例

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙双方根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动》和《__ __ 有限公司保密制度》以及国家、地方有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方 _____ 日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方____年____ 月 ____日至 ____年____ 月 ____日的工资，共元, ____年____ 月 ____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当乙方个月工资的经济补偿，共计 ___元， ____年____ 月 ____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应 _____ 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方 ____年____ 月 ____日一次性付给乙方保密费 ___元。

甲方签名：_____乙方签名：_____

____年____ 月 ____日 ____年____ 月 ____日

扩展说明：协商解除劳动合同协议书理由怎么写？

　　协商解除劳动合同协议书理由可以按照协商一致的内容进行，可以填写用人单位原因解除劳动合同或者劳动者原因解除劳动合同。　　《劳动合同法》　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。