五金店劳务合同（在五金店工作的劳动合同怎么写才有效）

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一、合同标题：五金店劳动合同

二、甲方：单位名称（具体名称）， 乙方：姓名（具体姓名）

三、双方正式签订本合同，以下为合同条款：

1. 关于雇佣：甲方招聘乙方担任五金店的工作，乙方接受甲方的招聘，遵守甲方的规章制度。

2. 关于薪酬：乙方获得的薪酬由甲方支付，并且乙方应按时按规定的金额支付。

3. 关于劳动：乙方在甲方履行劳动，必须尽职尽责，遵守协议约定，不得违反劳动法律法规，不得违反甲方的制度和规定。

4. 关于休假：乙方每月有7天带薪休假，如果乙方在甲方未经批准的情况下休假，甲方有权对乙方采取相应的处罚措施。

5. 关于终止：双方均有权终止合同，但必须提前15天通知对方。

四、其他约定：

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订附加条款，以及续签合同书，并依据本合同执行。

2. 遇有争议，由双方协商解决，协商不成的，提交当地仲裁委员会仲裁。

3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

特此签订：

甲方：

乙方：

签订日期：

五金店劳务合同注意事项：

一、劳动合同的基本组成部分

1.甲方（雇主）：姓名、身份证号码、联系地址等必须写明；

2.乙方（雇员）：姓名、身份证号码、联系地址等必须写明；

3.劳动合同期限：根据时间定义，有固定期限或无固定期限；

4.劳动合同内容：根据雇主和雇员之间的约定，明确工作内容、工作时间、等；

5.保密义务：双方应严格执行有关保密义务；

6.违约责任：当双方不能按照协议履行合同时，应负责赔偿损失；

7.争议解决：如果存在争议，由双方协商解决，协商不成可向法院起诉。

二、写作要求

1.劳动合同必须由双方签字，并加盖公章后方可有效；

2.劳动合同应符合《劳动合同法》及其它有关法律的规定，且应明确双方的权利、义务；

3.劳动合同中的条款应当清晰明确，不得有歧义，不得有违背社会道德的内容；

4.劳动合同应采用中文书写，字迹清楚，按照格式组织，文字应具有法律效力；

5.劳动合同应载明双方签署日期，同时按照《劳动合同法》规定，应至少提供三份劳动合同原件，一份由甲方保存，一份由乙方保存，一份报送当地劳动行政部门。

五金店劳务合同必要条款：

1、本合同由乙方（冲压五金制造厂家）与甲方（需求方）签订，以下称“双方”。

2、双方就甲方委托乙方生产冲压五金零件，以及乙方按照甲方提供的技术要求，给甲方提供相应服务事宜，共同达成以下协议：

3、甲方应根据乙方提供的技术要求，按照乙方的要求支付合同约定的费用，并在规定的时间内完成对货物的检验，并按照双方的约定支付乙方的技术服务费。

4、双方应遵守国家有关法律法规及行业规范，保护好双方的合法权益，不得做出任何违反法律法规的行为，以及有意隐瞒或不如实披露有关真实情况的行为。

5、双方应保证本合同的履行，不得另行签订任何形式的协议或合同，以使本合同失效。

6、合同一经签订，即视为双方已充分理解并同意本合同的所有内容，同意自行承担相关的法律责任。

7、本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

五金店销售合同范本示例

扩展说明：五金店怎么记账？