职业技能培训学校合作协议（技能培训承诺书怎样写才有效）

一、定义

1. 职业技能评价：指根据职业技能评价标准，通过测试题、访谈等方式所作出的职业技能水平分析。

2. 合作协议：指当受评者和评价机构之间就职业技能评价服务达成的共同意向，并由双方签署的关于职业技能评价的协议。

二、双方权利与义务

1. 受评者权利：

(1) 了解评价内容；

(2) 按照职业技能评价标准参加考试；

(3) 受到有效的职业技能评价服务；

(4) 随时要求终止该协议；

(5) 获得评估结果和报告。

2. 受评者义务：

(1) 根据评价机构要求参加评价；

(2) 按时交纳评价费用；

(3) 遵守评价机构的有关规定；

(4) 保证评价过程中的信息真实、准确及有效。

3. 评价机构权利：

(1) 对受评者的职业技能进行有效的评价；

(2) 要求受评者按时交纳评价费用；

(3) 随时要求终止该协议；

(4) 获得受评者提供的所有有关信息。

4. 评价机构义务：

(1) 按照职业技能评价标准进行评价；

(2) 提供专业、可靠的评价服务；

(3) 遵守相关法律法规；

(4) 保证评价过程中的信息真实、准确及有效；

(5) 及时向受评者提供评价结果及报告。

三、内容

1. 评价内容：本协议规定的评价内容包括但不限于受评者的职业技能及其他工作能力的测试。

2. 评价方式：根据受评者的不同情况，可采取不同的评价方式，如笔试、面试、访谈等。

3. 评价标准：评价标准应符合国家有关法律法规及职业技能评价标准的规定。

四、服务费

1. 费用：受评者应在签

协议合作培训学校职业技能的注意事项：

技能培训承诺书应该包括以下几部分：

一、 双方的身份。清楚地说明双方的身份，如培训机构名称、受培训者姓名、身份证号码等。

二、 培训内容。技能培训承诺书应明确指出培训的内容，包括学习时间、学习地点、教学大纲和考核形式等。

三、 承诺的成效。培训机构承诺提供的培训可以使受培训者掌握一定的技能，并达到相应的目标。

四、 结业条件。规定受培训者必须在培训期限内按时完成培训，才能获得结业证书。

五、 法律责任。技能培训承诺书还应该明确有关法律责任，如双方的违约责任、赔偿责任和索赔责任等。

协议合作培训学校职业技能应包括的条款：

职场技能培训中有效沟通是一项重要的技能，它能帮助你与别人建立起有效的相互理解。本文将介绍如何写一篇关于有效沟通的论文。

首先，在写作之前，你需要明确自己的论点，也就是你要表明有效沟通对职场培训有多重要。因此，你可以通过研究和搜集资料来说明有效沟通的重要性，包括对企业的帮助、对员工的帮助等方面的影响。

其次，你可以提出有效沟通的一些基本原则，例如耐心、尊重和谦虚，并通过案例分析来证明这些原则的重要性。此外，你也可以针对职场中可能存在的问题，提出一些有效的应对策略，以帮助员工改善沟通技能。

最后，你可以提出一些有效的建议，以提升职场技能培训中的有效沟通。例如，可以建议建立定期的沟通训练，以帮助员工提升沟通技能；或者建议企业在招聘新人的时候，重点考察沟通技能等。

总之，写一篇有效沟通论文，应该从阐述有效沟通的重要性，到提出一些有效的建议，都是必要的。只要遵循以上步骤，就可以编写出一篇符合要求的有效沟通论文。

学校职业技能培训管理协议范本示例

扩展说明：职业技能培训学校怎么开？