员工解除劳动合同通知书（劳动合同的解除通知书怎么写才有效）

（一）标题

劳动合约解除或终止通知书

（二）内容

尊敬的XXX：

根据《中华共和国劳动法》及有关法律法规，经双方协商同意，现决定解除/终止你与本公司之间的劳动合同，具体事宜如下：

1. 你的劳动合同于XXXX年XX月XX日解除/终止，自解除/终止之日起生效。

2. 本公司对你在本次解除/终止劳动合同过程中享有的权利义务按有关法律法规执行。

3. 其他有关事宜双方另行签订书面协议。

特此通知！

XXX公司

XXXX年XX月XX日

劳动合同员工解除通知书应包括的条款：

劳动合同解除通知书应该包括以下内容：

一、解除劳动合同的时间、地点和形式；

二、甲乙双方的名称、住所和；

三、本次解除劳动合同的原因；

四、甲方应尽的义务（如已经发放的工资和其他相关补偿、划拨的社会保险等）；

五、双方应遵守的法律法规；

六、解除劳动合同后双方的权利和义务；

七、其他有关事宜。

最后，应有双方签字或盖章确认此解除劳动合同通知书的有效性。

劳动合同员工解除通知书的注意事项：

1、劳动合同解除通知书应当按照《劳动法》的相关规定，按劳动者本人的意愿解除劳动合同；

2、劳动合同解除通知书要正式书写，包括解除劳动合同的双方姓名、住址、联系电话等信息；

3、劳动合同解除通知书要包括解除劳动合同的原因，如：双方协商一致，劳动者或用人单位解雇等；

4、劳动合同解除通知书要明确解除劳动合同的日期，并明确用人单位是否按照《劳动法》的规定，按期支付劳动者的工资及其它与劳动报酬有关的款项；

5、劳动合同解除通知书要明确劳动者是否按照劳动法的规定，在解除劳动合同前，履行完劳动合同约定的义务；

6、劳动合同解除通知书要明确双方是否有其他纠纷，如果有，应该根据劳动争议解决程序办理；

7、劳动合同解除通知书要明确劳动者是否按照法律的规定，向用人单位交还劳动者本人使用的财产，并且应当在劳动合同解除之日起三日内完成财产交接；

8、劳动合同解除通知书要有用人单位负责人签字确认，并加盖公章，解除劳动合同才能具有法律效力。

解除劳动合同通知书（员工）范本示例

扩展说明：解除劳动合同通知书何时生效？