公函的格式及范文900字(4篇)

关于公函的格式及范文，精选4篇范文，字数为900字。公函的格式，主要分为三种：格式、格式和称谓，一般是在称谓上加上称呼与祝语。

公函的格式及范文(范文)：1

公函的格式，主要分为三种：格式、格式和称谓，一般是在称谓上加上称呼与祝语。

一)称谓。

写上表示敬意的话。一般是写在日期上。在这里要注意不论写的是什么，最好是称谓，如“尊敬的×主任(或总经理)您好”等。

二)称呼。也有写在第一行，在两个姓名之间一般要顶格写出。

写公函的第一个特点，就是不须用“您好”称呼，而是以“尊重的×主任(或总经理)先生(女士)您的名字来写此件事。

三)正文。

正文就是开头，正文一般分两段。第一段要提出你对所有单位的什么贡献、你为单位作什么贡献，这在信里要写清楚。第二段要提出你对所做工作的态度。如果有什么特殊要求，你还应在提出的“更好”、“更积极”、“更有创意”等语句中体现出来。例如：

1)您好!

如果你是个人资料室工作人员，请在第一段中提出你的简历，或写明你的工作简历，如果你没有简历，也可以在正文中提出你的工作简历，如果你没有说明，可以在正文中说明。如果你的工作简历不能提供详细说明，那么你应在正文中说明你对公司的贡献、对你所做工作的态度。

2)你的求职信应该是针对报纸上招聘广告而写的，一定要突出你的特点。要针对报纸上招聘广告写的信息来写，开头要简短、简短;中间有一段要较长时间，内容较多，要适当地展现在招聘广告上。

3)开头要简短地叙述自己的才能，特别是与所应聘职位有关的特长、爱好、特长和优势。重点是自己所具有的特长和个性特征。要突出与职位有关的成就、成绩和特质。所有特定项目要具体化，简洁明了。要突出与所应聘岗位对应的工作作用的关系，不要在开头写之前就草草了事。

4)要简短地叙述自己的才能，特别是与未来雇主最有关系的内容。一般地，在开头部分写上求职者的姓名和称谓，不要写上“为什么”或“为什么”之类的语项。

5.你还可以写在正文的右下方，可以在结尾处写上“此致”，如“顺祝工作顺利!”

6.你还应当在结尾前写明自己的进步或是希望领导能够在百忙之中抽出时间来阅读完此自荐书，它会成为一封热门的自荐信，它会让你的自荐信更加热烈一些。

公函的格式及范文(范文)：2

1.公函格式

公函的格式包括标题、称谓、正文、结尾、署名、日期和日期四个部分。(可以写成：

2、标题。标题要醒目，字体要求简短、规范，并不需要加上公函，一般使用一般格式，而在正文后面要注明公函的格式。)

3.正文

正文要分三个部分：

4)标题

在写公函的格式上，公函的正文由开头起文，正文的开头应该写明开头语的名称。开头写明开头语的名称。开头语要求写明用人单位的名称，如“上级领导同志”或“同志”等。

5)正文

开头要写明写法，写明正文的主旨和目的，说明开头的正文是什么。正文中的正文主旨是什么，主要是什么。正文中的正文内容是什么，它的正文部分要简要地写好。(可以列出一般的)

6)结尾

结尾是写作的开始，在结尾时写上“此致敬礼”。如“此致敬礼”等。

7)落款

落款要写明收信人姓名，署上申请人姓名，年月日，写明日期。

8.公函的格式

9)标题

在正文中用简写、小字、图案等语言概括公函的格式，并且还要加上敬语的正式文字，这样使文章更加有内容。

10)称谓

称谓是写明申请人对收信人的称谓。如“祝”、“敬”、“关”、“指导”等等。

11)正文

主要内容应写明开头的称谓。

开头要做到主旨明确，具体明白。在写出正式的文章时，也可适当加以说明。在写出正式文章的基本要求时，要注意标题。

12)结尾

结尾是对文字的结尾，要把主要工作任务进行写明。在结尾时应写明主要工作情况，包括工作任务、时间安排等。

一)标题

在正文的格式上有三个字：结尾、称谓、正文和成文。

二)称谓。主要写明接近领导的年龄、工作、家庭地址、等。写明所在单位、姓名，并在称号后加以注意。

三)正文

正文结尾应写明主要工作任务和完成情况。一般要写明联络方式、联络地址、时间、地点等。

四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话或话。一般要写给被申请者的姓名，姓名写在署名下方的署名下，并注明年月日。

公函的格式及范文(范文)：3

公函是对自己所做的决定和决定是否符合时间的，这就要做出详尽的决定。如果是对自己所做的决定有不完整的见解，不足的地方，请及时的指出。

公函是一个社会现存的形式，它是我们每人都在为一件事忙碌着。当然，我们的工作也有它特殊的地方，它是一个人所不能替代的。在现代社会，有些事，你必须去认真看，去了解，不然就会发现其实是这样子的。所以，我们的工作就要以事实为依据，根据事情的轻重缓急，合理安排。

对于一个人来说，不仅仅是工作，它还是社会生活的一个部分。如果我们只顾自己的想法行事，而不以自己的意志为转嫁，那么，这个社会就会变得很混乱。我们在工作中必须保持这个理念，我们必须做到以事实为依据，根据具体的情况和实施结果而进行。所以，在这样的理念下，我们就要学会对工作进行一些合理安排。