环卫工人合同书怎么写（环卫工停职协议怎么写才有效）
一、环卫工人合同书的内容应包括：
1.甲方和乙方的标明：甲方为当事双方订立合同的一方，乙方为受雇于甲方从事环卫工作的一方。
2.工作内容：清扫街道、公园、垃圾桶的清理、垃圾清运、内部清洁等环卫工作。
3.工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，每月按照国家规定的休息时间调整，由甲方指派乙方的具体的工作时间。
4.：根据乙方的工作实际情况，由甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并建立劳动报酬制度，按月结算工资。
5.保险福利：乙方参加国家规定的社会保险，由甲方支付乙方的五险一金。
6.其他条款：双方可以根据实际情况商议其他条款，并在此合同上签署。
二、签字栏：
双方确认以上内容，特签订此合同，现双方已于（日期）共同签署此合同，自此合同生效之日起约束双方关系。
甲方：
乙方：
承诺书环卫工应具备这些方面：
一、环卫工停职协议应包括以下几项：
1、甲方（乙方）同意暂时停止承担本单位的工作。
2、乙方签署本协议，具备有效停职的条件。
3、乙方可在停职期间享受停职报酬。
4、停职期间，乙方需对工作绩效进行评估。
5、乙方不得擅自参与其他工作或从事其他行为，违反上述约定的，甲方有权终止本协议，并追究法律责任。
6、甲方有权撤销本协议，而不必给予任何理由或通知乙方，乙方同意此约定。
7、本协议自双方签字之日起生效。
8、本协议一经双方签字，即表示双方均具有法律约束力。
9、本协议期满后，双方可另行签订新协议。
二、本协议有效性要求：
1、本协议需由甲乙双方共同签字。
2、乙方必须向甲方提供有效证明，以证明本人是乙方，并具有签订本协议的权利。
3、本协议应在双方共同认可的法律文件上签字，使其具有法律约束力。
4、本协议应在双方签字之日起立即生效。
承诺书环卫工应包括的条款：
一、环卫工停职协议的内容
1. 环卫工双方协议：甲方（雇主），乙方（环卫工）；
2. 甲方将对乙方的停职原因进行说明；
3. 乙方对于甲方的要求同意无异议；
4. 关于乙方在停职期间的福利待遇：
（1）乙方按正常工资及社会保险待遇等收入所享有的福利待遇，甲方仍将照常支付；
（2）乙方有权继续使用甲方提供的住房及其他福利；
5. 乙方的工作日期：乙方的停职期间自（日期）起至（日期）止；
6. 其他：甲乙双方可根据实际情况自行添加；
7. 双方签字确认：双方签字盖章，本协议自签订之日起生效，有效期至（日期）止。
二、签订协议的注意事项
1. 根据《中华共和国劳动法》以及相关法律法规，双方应尊重彼此权利，以和谐相处的态度进行签订；
2. 协议各项内容应严格按照双方真实意愿进行操作，一旦发生纠纷，由甲方负担相应的法律责任；
3. 环卫工的停职协议一经签订，即表明双方都认可所有内容，不得擅自变更或者撤销；
4. 协议应经双方独立代表签字盖章，并注明双方真实姓名、、签字日期等；
5. 双方应妥善保管协议有关文件，以备日后查阅。
环卫工劳动合同范本示例
甲 方：_________
法定代表人：________
甲方地址：_______
联系电话：_____
乙 方：_____
居民身份证号码：__________
家庭住址：_____
联系电话：_____
根据《劳动 》及有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同类型和期限 本合同为一年劳动合同。本合同期限从20__ __ 年1月1日起至20__ __ 年12月31日。
第二条 工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方的工作需要，在服务岗位从事 工作。
第三条 乙方工作应达到甲方对岗位的考核要求。
第四条 工作时间和休息休假由局统一安排。
第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
第六条 劳动报酬 甲方以货币形式支付乙方工资，实行月工资制。乙方工资为 元/月，电话费 元/月，其中试用期为1个月，试用期工资为 元，试用期不享受电话费。
第七条 合同期内，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活费为 元/月。
第八条 保险福利待遇 双方按国家和当地(部门)有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理社会保险手续(其中，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴)。
第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地(部门)有关规定执行。
甲方支付给乙方的病假工资不得低 当地最低工资标准的80%。
第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地(部门)有关规定执行。
第十一条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作流程，制定工作规范、工作范围和劳动安全卫生等制度。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。乙方应遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十二条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。
第十三条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门举报。
第十四条 劳动合同的变更、解除、终止 按《劳动 》及有关规定执行。
第十五条 经济补偿与赔偿 符合《劳动 》第46条规定情形的，甲方支付经济补偿。逾期不支付的，应加付赔偿金。支付经济补偿的计发标准不低 当地最低工资。
第十六条 双方协商签定以下协议作为本合同的 ：_____
1、宝兴县城市管理行政执法局工作绩效考核制度
2、相关股室考核评分标准
第十七条 双方协商一致约定的其他内容
第十八条 劳动争议处理 若发生劳动争议，乙方可首先向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可按《劳动争议调解仲裁法》的规定及时向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
第十九条 本合同未尽事宜，由双方协商解决;合同内容与国家、当地有关规定相悖的，从其规定。
第二十条 双方已熟知本合同内容，经双方签字(盖章)后生效;本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：__________(公章) 乙方：_________ (签字)
签订日期：_______年____ 月 ____日 签订日期：_______年____ 月 ____日
扩展说明：60岁以上的环卫工签的什么合同？
男的超过60，女的超过55，就不用签了。因为超过这个年龄，就不属于劳动者了，按照法律规定，应该享受退休待遇了。他们已经不属于劳动法调节的范围。但是为了保险起见，明确双方责任义务，建议签订劳动协议。
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