甲方代付农民工工资协议书（农民工工资怎么写才有效）
1. 工资支付：农民工的工资应按照劳动合同约定的时间及金额支付；
2. 工资标准：农民工的工资标准应符合当地最低工资标准和行业惯例；
3. 报酬计算：农民工的报酬应当包括月薪、奖金、补贴、补助等；
4. 提高工资：劳动者的工资应随着劳动能力的提高而适当提高；
5. 工资分类：工资应按照工作时间、工作性质、工作成果等进行分类；
6. 工资报销：农民工可申请报销相关的费用，报销金额以劳务合同为准；
7. ：农民工的应当受到保护，不得损害劳动者的合法权益；
8. 提前付款：劳务派遣单位可提前支付农民工部分工资，但不得滥用此种方式；
9. 加班费：如果农民工承担加班，劳务派遣单位应当按照国家规定支付加班费；
10. 补偿性支付：农民工在未完成劳动合同规定工作时，应按规定支付补偿性支付；
11. 处理未支付工资：对于未支付农民工工资的情况，应及时按照国家规定处理。
代付农民工协议书工资甲方注意事项：
农民工工资的书面协议应包含以下几点：
1. 农民工的姓名、年龄、住址、身份证号等信息；
2. 雇主的姓名、单位名称及营业执照号等信息；
3. 工作时间、工作地点、工作内容、报酬标准等条款；
4. 工作人员双方的权利和义务；
5. 社会保险、住宿补贴、加班费等；
6. 工资结算方式、计算标准和结算时间；
7. 劳动合同的存档和管理。
上述书面协议签署后，农民工工资才能有效。
代付农民工协议书工资甲方应包括下列内容：
代付农民工条款：
1.甲方委托乙方为其雇佣的农民工代付工资福利，乙方应根据甲方的要求和实际情况进行代付；
2.代付的内容包括但不限于：工资、补贴、奖金、社会保险、住房公积金等；
3.代付的时间应在签订劳动合同后的下一个月的15号前；
4.代付的方式应当按照农民工实际到账；
5.当农民工离职时，乙方应当及时结算并代付相关工资福利，如有遗漏或者延期，乙方应当承担相应的责任。
农民工资承诺协议书范本示例
建设单位：________________
承包单位：________________
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺：
1、不转包或分包，并禁止分包单位再分包或层层转包。
2、自己雇佣农民工，与农民工签订劳务合同，如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里，严禁发放给“包工头”。如“包工头”携款逃逸，或因其他原因无法支付民工工资，由本公司负责支付。
3、按照“总包负总责”的原则，若发生集聚事件，第一时间到场解决，若确认拖欠农民工工资的，不论何种原因将由我公司先行垫付。不能垫付的同意可动用农民工工资保证金并及时按规定补齐。
4、切实做好农民工记工考勤工作，按约定及时与农民工结算工资。如果发生违反规定拖欠和克扣农民工工资行为，或引起劳资纠纷，并引发群体性突发事件，本单位愿意无条件接受江阴市建设局依照有关规定作出的任何处罚决定。
5、此承诺在办理合同备案时由总承包企业向江阴市建设局做出承诺。
特此承诺！
承包单位(章)：________________
承诺日期：________________
法人代表或委托人：________________手机：________________固话：________________
工程项目经理：________________手机：________________固话：________________
扩展说明：拖欠农民工工资，拨打12345管用吗？
12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种行为。
劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；
对触犯其他行政法规的，建议有关行政给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法追究刑事责任。
【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日支付。
通过的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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