解除租赁合同的书面通知书怎么写才有效（饭堂合约到期书面通知书怎么写）
一、写作前准备
1. 合同信息：解除租赁合同的双方、租赁物件、租赁期限、租金等内容。
2. 检查合同内容：检查合同中是否有解除租赁合同的条款，如果有的话，根据条款进行解除合同。
3. 书面通知要素：书面通知应当载明解除租赁合同的双方，解除合同原因，解除合同时间，解除合同后的处理方式等内容。
二、书面通知的写作
1. 标题：书面通知的标题需包含“解除租赁合同”字样。
2. 正文：正文应当注明书面通知的发起方，被通知方，合同信息，解除合同原因，解除合同时间，解除合同后的处理方式等内容，并以具体事实和法律条款为依据。
3. 签名：本通知书在解除合同双方签字或盖章之后方能生效。
协议书辞退应具备这些方面：
尊敬的（饭堂服务商名称）：
您好！
根据我们之间签订的《饭堂服务合同》，该合同将于（合同到期日期）正式到期，根据合同条款，我们已经完成了全部营业执照要求的服务，并在协议约定的质量和服务水平上履行了合同义务。
本通知是提前三十天写出，以便及时通知您，我们届时将按照合同约定终止服务，并在服务期满后归还您的设备和物资。
如果您愿意继续使用我们的服务，请在（合同到期日期）之前联系我们，以便我们尽快安排下一次服务。
特此通知！
此致
敬礼！
协议书辞退应包括的条款：
1、范围：首先，协议应明确确定相关双方的权利义务，包括用人单位和被辞退员工；
2、规定：其次，协议应明确辞退时间、解除合同的原因、赔偿标准及结算方式；
3、条款：此外，协议应包括双方的保密义务、违约责任等相关条款；
4、可执行性：最后，协议应明确法律效力，并确保其可执行性。
过失性辞退协议书范本示例
甲方（用人单位）：____________________________
法定代表人：__________________________________
乙方：_______________________________________
身份证号：___________________________________
甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以下协议：
一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：
1、在试用期内被证明不符合录用条件；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；
4、被依法追究刑事责任。
二、甲方与乙方的劳动合同与________年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到________年____月____日终止。
三、甲方应支付乙方的工资到________年____月____日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。
四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。
五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
扩展说明：签了待岗协议书会被辞退么？
欠了待岗协议书，如果你违反了协议中的规定。照样可以辞退。
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