单位要求签培训协议（单位与单位之间的培训协议有效吗怎么写）-安妮说

培训组织协议应该包括以下几个方面：

一、双方的权利义务。在培训组织协议中，双方应明确确定各自的权利义务，使双方的权利和义务得到充分的保护，并明确约定培训组织的内容、时间、地点、费用等要求，避免产生争议。单位要求签培训协议（单位与单位之间的培训协议有效吗怎么写）

二、培训内容。培训内容应根据双方的要求，确定培训内容的具体内容，明确双方间的职责和义务，以便培训有效实施。

三、费用标准。应当明确培训费用的标准，包括培训费、差旅费、住宿费等，并对费用的结算方式作出规定，以确保双方的利益得到妥善保障。

四、培训结果考核。应当约定培训结果的考核标准，以检验培训的有效性，使培训的成果得以充分发挥。

五、违约责任。双方应明确约定违约责任，以便在发生违约行为时，能够有效解决纠纷，维护双方的权益。

协议单位培训签应涵盖如下条款：

单位与单位之间的培训协议有效，需要满足以下几点：

一、合同内容明确，根据双方达成一致意见，各方应详细地书写出合同中的内容，包括培训的具体内容、时间安排、费用支付及合同的生效、失效的条件等；

二、双方必须保证合同的真实性，双方应明确自己的权利和义务，避免出现疑义、歧义；

三、双方应尽快签订合同，并由双方共同签字盖章，自合同签订之日起生效；

四、培训过程中，双方应尽量多地沟通及协调，以便能够完成培训项目；

五、双方应按照约定的培训内容、时间安排及费用支付等规定，保证培训的顺利进行；

六、双方可根据实际情况做出调整，但应提前通知对方，并签订补充协议。

协议单位培训签应包括的内容：

安全培训有效性评估表培训后体会：

1、培训课程内容：通过安全培训，我更清楚地了解了安全管理的有效性，深入了解了相关的安全知识，以及如何保障员工的安全。

2、培训活动形式：培训采用了多种形式，既有理论讲解，也有实践演练，使得我能够更加深刻地理解安全管理的重要性。

3、培训效果：培训结束后，我对安全管理的重要性、安全知识的强化以及如何保障员工的安全有了更深刻的理解，并能更好地将所学应用到实际工作中。

单位学员培训协议范本示例

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，为实现双方优势互补，特达成如下培训合作协议：

1.甲乙双方定期进行经验交流，互相推广培训课程：

甲方可推广乙方的培训课程，招收培训学员，乙方同意将甲方列为协助单位，乙方给予甲方25%的销售提成并为甲方在培训活动中提供宣传机会;

乙方可推广甲方的培训课程，招收培训学员，甲方同意将乙方列为协助单位，甲方给予乙方25%的销售提成并为乙方在培训活动中提供宣传机会;

根据课程内容，甲乙双方可互相交换和推荐培训师资;此项费用单议。

2.甲乙双方共同参与市场调研，设计系统化专业培训内容，共同开发培训课程和组织培训活动，并在双方的网站、出版物、客户同宣传推广扩大影响，双方按约定比例进行利润分成;

3.其他形式合作：

甲方培训教室建成后，乙方负责推广并优惠使用;

甲方利用其业务优势扩大和深化培训范围，形成相关培训体系：供应链管理、国际贸易、国际采购、外贸进出口、外销员、报关员、报检员、货代、民航、物流、商务英语等;由乙方负责推广;

乙方利用其资源优势承揽企业相关内容培训和整体培训项目，有甲方负责实施;

乙方为甲方介绍空运、海运、陆运、报关、报检、仓储、物流、贸易、货运保险等相关业务客户，甲方给予相应比例业务提成;

其他实现双赢的合作事项和合作方式;

4.在甲乙双方合作过程中，如有未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

5.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，由双方签字盖章后生效。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

扩展说明：公司培训都要签培训协议吗？

从公司发展角度来看，培训前签订协议是非常有必要的。安排员工参加培训是要付出人力成本和时间成本的，培训期间员工相当于是未工作状态的，同时培训的成果对员工本人来说是直接有益的，公司付出成本来安排员工培训的最终目的是为了让员工更快更好地适应公司的工作并为公司创造价值，因为如果你未满一年就离职，你为公司创造的价值是远远低于他为你安排培训所付出的成本的。公司毕竟不是福利事业，没有一家企业会愿意为了员工个人的成长买单。

从你自身角度来看，如果你确定你在一年内会离职参加公考，并且即便公考不成功，这样的公司对你来说也非常不符合你的职业规划，已经迫切地要离开了，你可以拒绝培训。